vý bonus bude môcť uplatniť jeden rodič, ak dosiahne za rok zdaniteľné príjmy zo závislej činnosti vo výške šesťnásobku minimálnej mzdy. Zamestnanec musí zároveň podať v zákonom stanovenej lehote zamestnávateľovi písomné vyhlásenie o tom, že si daňový bonus uplatňuje a že spĺňa podmienky na jeho priznanie. Informoval o tom hovorca Daňového riaditeľstva SR Róbert Merva.
Ak si rodič uplatní daňový bonus, zníži sa mu jeho daňová povinnosť zo závislej činnosti o 400 Sk mesačne na jedno vyživované dieťa. Ak je suma preddavku na daň zamestnanca nižšia ako suma daňového bonusu, zvýši sa zamestnancovi mzda o sumu daňového bonusu alebo o jej časť. Zamestnávateľ by mal čerpať z preddavkov na daň všetkých zamestnancov za príslušný mesiac. V prípade, že úhrnná cena daňových bonusov všetkých zamestnancov prevýši celkovú sumu preddavkov na daň všetkých zamestnancov, zamestnávateľ má vyplatiť daňový bonus zo svojich prostriedkov. O úhradu tejto sumy požiada neskôr zamestnávateľ svojho správcu dane. Občania, ktorí si budú takto uplatňovať daňový bonus a ich daňová povinnosť bude nižšia ako uplatnený daňový bonus, nemusia osobne navštevovať daňové úrady, ale môžu odpočet uplatniť cez svojho zamestnávateľa.
Ak si zamestnanec neuplatní daňový bonus, alebo nepredloží doklady zamestnávateľovi v stanovenom termíne, môže si zamestnanec daňový bonus uplatniť dodatočne pri ročnom zúčtovaní preddavkov na daň. Za vyplatenie daňového bonusu zamestnancovi zodpovedá zamestnávateľ, u ktorého si daňovník uplatnil nárok na daňový bonus. Tí, ktorí nemajú príjem zo závislej činnosti a nemajú ani iný zdaniteľný príjem z podnikania, si daňový bonus nemôžu uplatniť, pretože ich príjem nepresahuje polovicu priemernej mzdy za príslušný kalendárny mesiac.