Takýto trend panuje už niekoľko rokov, tvrdí Mladen Kasagič zo skupiny Neumann International, poskytujúcej personálne poradenstvo v strednej a východnej Európe (SVE). Podľa neho sa nanovo formujú veľké ruské koncerny a chcú dosiahnuť západné štandardy, preto priberajú potrebnú manažérsku kapacitu.
Do ruských koncernov prichádza "Go West", no nielen geograficky - ide aj o zmenu v mentalite. Západní manažéri prinášajú know how a imidž zisku. Medzi vrcholovými manažérmi sa čoraz častejšie objavujú Briti, Nemci, Američania, ale aj Rakúšania. Pre západných manažérov sú ponuky veľmi lukratívne, zdôrazňuje Kasagič. Na najvyššej úrovni nie sú zriedkavosťou ročné platy vo výške 500 000 EUR. Na nižšej úrovni sú možné ročné platy 300 000 EUR. Predpokladom pre prácu v Rusku je popri profesionalite a odbornej kompetencii aj multikultúrna pripravenosť.
Poradenská firma Neumann International pôsobí v Rusku od roku 1993 a nestiahla sa odtiaľ ani počas krízy koncom 90. rokov. Tým si vybudovala náskok, ktorý chce ďalej rozširovať. Za posledné dva roky sprostredkovala prácu v Rusku 11 špičkovým manažérom, v rokoch 2004 a 2005 by to malo byť trikrát toľko. Zákazníkmi spoločnosti Neumann International sú v Rusku 4 ruské a 14 medzinárodných podnikov.
Spoločnosť Neumann International AG chce v Európe naďalej expandovať. Obrat skupiny, ktorý vlani predstavoval 18 miliónov EUR (v prepočte 731,5 milióna Sk) až 19 miliónov EUR, by mal tento rok stúpnuť o 12 % až 14 %, povedal jej finančný prednosta Manfred Rockenbauer. Firma chce s dcérskou spoločnosťou začať pôsobiť aj vo Veľkej Británii. V Španielsku by si mala otvoriť druhý úrad v Barcelone. Svoje aktivity by firma chcela posilniť aj v stredo- a východoeurópskych krajinách, ktoré vstúpia do Európskej únie, ako aj v Rusku a v južnej Európe. Informovala o tom rakúska agentúra APA.
(1 EUR = 40,641 SKK)
