jpozitívnejších hodnotení OECD ktorejkoľvek členskej krajiny minimálne za posledných desať rokov," skonštatoval Mikloš po utorňajšom rokovaní vlády. Podľa neho OECD v správe ocenila, že odporúčania, ktoré boli v poslednej hodnotiacej správe pred dvoma rokmi, sa v zásade takmer všetky napĺňajú. Správa podľa ministra tiež konštatuje, že každá z reforiem v SR povedie k zvýšeniu ekonomickej sily a životnej úrovne obyvateľstva.
Negatívnejšie OECD v správe hodnotila stále pomerne nízku mieru zamestnanosti, ktorá je na Slovensku druhá najnižšia z členských krajín organizácie, pričom upozornila aj na potrebu zefektívnenia činnosti štátnej správy. Podľa Mikloša sa však v správe zároveň dodáva, že uskutočňované reformy povedú k rýchlemu rastu zamestnanosti. "Kroky sa dejú aj vo zvyšovaní efektívnosti štátnej správy. Uskutočňuje sa reforma verejnej správy, zriadením špecializovanej štátnej správy sa ušetrilo približne 3 tis. zamestnancov, zmeny sa dejú aj na ústredných orgánoch štátnej správy," konštatoval Mikloš s tým, že vláda si je vedomá aj rezerv, dôležitá je však potvrdená správnosť uskutočňovaných reforiem.
Aktuálna správa OECD o stave slovenskej ekonomiky pozitívne hodnotí reformy vlády, zvolenej v septembri 2002. Upozorňuje však na potrebu interakcie medzi jednotlivými časťami celkovej ekonomickej reformy. Slovensko podľa OECD dosahuje značný ekonomický rast, ťahaný rastom prílevu priamych zahraničných investícií. Náklady na pracovnú silu v SR ostávajú druhými najnižšími spomedzi krajín organizácie. Slovensko by sa podľa aktuálnej hodnotiacej správy malo na budúci rok stať najväčším výrobcom áut na obyvateľa v rámci "klubu bohatých". Informuje o tom OECD vo svojej správe Ekonomický prieskum Slovenskej republiky.
Podľa správy OECD čelí slovenská vláda trom hlavným úlohám. Prvou je vstup do eurozóny po splnení nominálnych konvergenčných kritérií. Tento cieľ si vyžaduje náročnú makroekonomickú agendu, ktorej súčasťou je potreba výraznej redukcie rozpočtového deficitu. Druhou úlohou vlády je zvýšenie zamestnanosti prostredníctvom radikálnych zmien v rámci motivačných faktorov na strane uchádzačov o prácu ale aj zamestnávateľov. Treťou úlohou je potreba usilovať sa o menšiu a efektívnejšiu verejnú správu.
Agentúra SITA vydá k správe zvukovú správu.