BRATISLAVA 25. októbra (SITA) - Od marca budúceho roka by mali byť zamestnávatelia povinní viesť evidenciu uzatvorených dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru. Ďalšou novou povinnosťou pre zamestnávateľov by malo byť vedenie evidencie pracovného času zamestnancov, ktorí vykonávajú prácu na základe dohody o brigádnickej práci študentov. Vyplýva to z návrhu zákona o nelegálnej práci predloženého do pripomienkového konania, ktorým sa má súčasne novelizovať aj Zákonník práce. Tieto opatrenia majú podľa rezortu práce a sociálnych vecí umožniť prehľadnejšie overovanie dodržiavania celkového prípustného rozsahu pracovného času v prípade dohôd o vykonaní práce a dohôd o brigádnickej práci študentov.
Pri úprave prípustného rozsahu pracovného času brigádnika by sa mala v Zákonníku práce vypustiť časť, ktorá umožňuje uzatvoriť brigádnickú dohodu aj vtedy, ak celkový predpokladaný rozsah práce nepresahuje 100 hodín v kalendárnom roku. Samotné ministerstvo práce totiž takúto úpravu považuje za zbytočnú. Pri rozsahu pracovného času študenta je už podľa platného pracovného kódexu potrebné sledovať len to, aby v priemere za celé obdobie práce neprekročil polovicu určeného týždenného pracovného času.
