SME

Päť spôsobov, ako si vypýtať od šéfa bonus

Podľa personálnej agentúry Adecco Slovakia je pre mnohých zamestnancov téma finančných bonusov tabu a nevedia si predstaviť, že by si mali bonus či odmenu sami pýtať.

Ilustračné fotoIlustračné foto (Zdroj: SME - Pavol Funtál)

BRATISLAVA. Máte pocit, že svoju prácu vykonávate nie len kvalitne, ale pre zamestnávateľa robíte aj niečo navyše?

Práve inovatívne nápady, lojálnosť ale i výsledky vašej práce vám môžu do rúk vložiť pomyselné eso, vďaka čomu môžete zamestnávateľa požiadať o bonus či odmenu. Tie síce nie sú pre firmu povinné, ich uplatňovanie však môže zvýšiť u zamestnancov motiváciu či lojálnosť voči spoločnosti.

Podľa personálnej agentúry Adecco Slovakia je pre mnohých zamestnancov téma finančných bonusov tabu a nevedia si predstaviť, že by si mali bonus či odmenu sami pýtať.

SkryťVypnúť reklamu

„Bonus vždy znamená, že zamestnanec urobil niečo viac, niečo navyše, čo viedlo k úspechom a lepším výsledkom,“ hovorí Country Manager personálnej agentúry Sergio Duarte.

Vraví, že základom je pochopiť, čo od vás firma očakáva a aké sú ciele.

„Vo väčšine nadnárodných spoločností je spôsob odmeňovania vopred jasne určený. Ak to nie je váš prípad, riaďte sa našimi radami. Nájdite ciele, pokúste sa vytvoriť odmeňovaciu schému na začiatku roka, objasnite si všetky možnosti, vrátane podmienok nároku na bonus. Ak je to možné, spíšte ich a nechajte nadriadenými podpísať,“ dopĺňa Duarte.

Kedy a za akých okolností má zamestnanec nárok pýtať si bonus či odmenu?

  1. Najskôr sa oboznámte s firemnou politikou firmy. Prečítajte si pracovný poriadok, ak ho spoločnosť má, alebo sa informujte na personálnom oddelení či u starších kolegov. “Ak je politika u vášho zamestnávateľa naklonená k bonusom, neváhajte a upozornite na svoje kvalitné pracovné výkony,” radí agentúra.
  2. Väčšie firmy majú výšku odmien či bonusov vopred stanovenú a spracovnú v stanovách. Overte si, na základe čoho sú odmeny vyplácané a podľa čoho zamestnávateľ prácu hodnotí. Ak máte na základe stanovených pravidiel nárok na odmenu, informujte o tom svojho nadriadeného.
  3. Zamestnávatelia najlepšie vedia, aké je náročné získať a vyškoliť kvalitného zamestnanca. Preto sa niektorí snažia takýchto ľudí vo firme udržať, a to aj pomocou finančných stimulov, či už ide o vyšší počet dní dovolenky či preplácanie zdravotnej starostlivosti v súkromnej klinike. “Tieto benefity sú charakteristické pre firmy s väčším počtom zamestnancov,” hovoria personalisti. Ak máte pocit, že práve finančná odmena by vás mala motivovať po odpracovných rokoch u vášho zamestnávateľa, neváhajte a opýtajte sa aj na takúto formu bonusu.
  4. Urobili ste niečo, čo pomohlo napríklad firme ušetriť náklady alebo zefektívniť prevádzku? Finančný bonus je v tomto prípade pre zamestnancov veľkou motiváciou, vďaka čomu sa bude snažiť aj naďalej prispievať k rozvoju firmy. Informujte sa u svojho zamestnávateľa.
  5. Bonus si pýtajte v správny moment, neodkladajte takýto rozhovor príliš dlho, radia personalisti. Úspech, ktorý sa jeden deň zdá ohromujúci, môže po týždni prevýšiť niečo inné. Pripravte si objektívne argumenty, prečo si práve vy bonus zaslúžite.

Práca

SkryťVypnúť reklamu

Najčítanejšie na Index

Komerčné články

  1. Ako často treba čistiť fasádu? Niektoré si vystačia samy
  2. Na Devín kyvadlovou dopravou zadarmo
  3. Za dovolenkové škody vyplatila Allianz o 41 percent viac
  4. Hodnotenie profesionála: Ako je Turecko pripravené na leto?
  5. Inšpirujte sa tajomstvom najšťastnejších krajín sveta
  6. Last minute zájazdov je každé leto menej. Kde ich ešte nájdete?
  7. Letný literárny výber vložený v denníkoch SME a Korzár
  8. Sviatočný Devín otvárame pre všetkých
  1. Koľko stojí dovolenka na lodi a koľko apartmán pri mori?
  2. Na Devín kyvadlovou dopravou zadarmo
  3. Za dovolenkové škody vyplatila Allianz o 41 percent viac
  4. Takto má vyzerať dostupný biznis notebook
  5. Tajomstvo najšťastnejších krajín sveta
  6. Hodnotenie profesionála: Ako je Turecko pripravené na leto?
  7. Inšpirujte sa tajomstvom najšťastnejších krajín sveta
  8. Kaufland pozýva na letnú oslavu plnú farieb: príde Tina aj Kali
  1. Last minute zájazdov je každé leto menej. Kde ich ešte nájdete? 6 230
  2. Črevné problémy, pohlavné choroby či poškodenie kože 6 205
  3. Nízke úspory a dôchodky? Tieto 3 faktory ovplyvnia Slovensko 4 262
  4. Sviatočný Devín otvárame pre všetkých 2 840
  5. Hodnotenie profesionála: Ako je Turecko pripravené na leto? 2 820
  6. Ako často treba čistiť fasádu? Niektoré si vystačia samy 2 540
  7. Hotely Falkensteiner: Letný raj na chorvátskom pobreží 1 829
  8. Koľko stojí dovolenka na lodi a koľko apartmán pri mori? 1 571
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu

Neprehliadnite tiež

Richard Raši.

Je to podľa neho jediné riešenie.


TASR 2
Minister obrany SR Robert Kaliňák

Analyzovali sme zmluvy ministerstva obrany na služby.


a 6 ďalší 64
Branislav Benčat

Ficova fascinácia neslobodou už nie je len neškodné rétorické cvičenie pre voličov.


Ekonóm Peter Gonda vysvetľuje, že komunistom sa podarilo u ľudí vyvolať ilúzie o nízkych cenách.

Prvky socializmu ostali v hlavách ľudí doteraz.


1
  1. Jiří Ščobák: Ako vybrať dobrého finančného sprostredkovateľa? Ako identifikovať šmejda?
  2. Lukáš Čelinák: Fico pochoval slovenského tigra, chradne a vydáva sa na grécku cestu
  3. Martin Ondráš: Konečne lacné potraviny !
  4. Tadeáš Ďurica: Sprievodca "slovenskou sociálnou demokraciou"
  5. Michal Pavlík: Chaos okolo 2 % z dane skončil: Víťazstvom zdravého rozumu
  6. Milan Dubec: Buďte Obozretní: Čo Skrýva Spoločnosť, ktorá Vám Volá s Ponukou Kryptoinvestícií?
  7. INESS: Blockchain v zdravotníctve
  8. Jiří Ščobák: Je nový II. pilier dlhodobo udržateľný? Ktoré zmeny sú pozitívne a ktoré negatívne?
  1. Ivan Čáni: Všetci držme huby a nechajme Roberta Fica pracovať! Lebo len on JEDINÝ vie, čo je najlepšie. 25 302
  2. Janka Bittó Cigániková: Cirkev na gynekológii? Žiaľ, Cigániková nepreháňala 17 492
  3. Michael Achberger: Prestaňte držať diéty! Týchto 7 návykov vám predĺžia život aj zlepšia postavu 16 664
  4. Radko Mačuha: Auto pre ministerku Šimkovičovú. 6 126
  5. Vladimír Bojničan: Z Devína sa stáva festival kléro-fašistických príšer 4 607
  6. Dušan Koniar: V roku 1989 mala ČSSR 3315 vlastných tankov 4 546
  7. Otilia Horrocks: Tzv. lokálpatrioti ukázali občanom prostredník. 4 364
  8. Radko Mačuha: Viete na čom jazdí Šimečka? 4 356
  1. Roman Kebísek: Kuzmány, Radlinský, Štúr, Pauliny-Tóth chceli ruštinu ako spoločný jazyk Slovanov
  2. Post Bellum SK: Nicholas Winton zomrel pred desiatimi rokmi. Jeho príbeh zostáva inšpiráciou dodnes
  3. Roman Kebísek: Britka objavila hrob Adele Harms, modelky maliara Schieleho
  4. Věra Tepličková: Čím väčšia škola, tým lepšie výsledky...
  5. Radko Mačuha: Auto pre ministerku Šimkovičovú.
  6. Věra Tepličková: Šok v Martine alebo Alimachalala a 40 lúpežníkov(voľné pokračovanie Šoku v Levoči a Šoku v Bratislave)
  7. Radko Mačuha: Prezident bol v SNG podporiť kolabujúci rezort Šimkovičovej
  8. Věra Tepličková: Tri čisté okresy? Volám po vyvodení zodpovednosti!
SkryťZatvoriť reklamu