KOŠICE. Rada odborov Odborového zväzu (OZ) KOVO spoločnosti U.S. Steel Košice (USSK) v stredu na svojom mimoriadnom zasadnutí prerokovala pripravované organizačné zmeny, ktoré vedú k výpovediam zamestnancov.
Ako vo štvrtok informoval člen predsedníctva OZ KOVO Jozef Balica, "železiarenskí odborári nesúhlasia s prepúšťaním a dementujú informácie, ktoré sa objavili v médiách". Dodal, že podrobnejšie vyjadrenie pre médiá poskytnú na štvrtkovej avizovanej tlačovej besede.
"Rozhodnutie zamestnávateľa zrealizovať organizačné zmeny ku dňu 1. apríla 2016 s rušením pracovných miest považujeme za veľmi tvrdé opatrenie, ktoré má dopad na konkrétne rodiny našich zamestnancov.
Cieľom strán je dohodnúť sa
"Sme presvedčení, že prijaté rozhodnutie je v rozpore s platným memorandom uzavretým medzi Vládou SR a spoločnosťou U.S. Steel Košice, kde je podmienka využívať na dosahovanie efektívnejších organizačných štruktúr iba prirodzený úbytok pracovných síl alebo ukončovanie pracovného pomeru so zamestnancami po vzájomnej dohode,“ uvádza sa v stanovisku a uznesení Rady OZ KOVO U.S. Steel Košice. Informoval o ňom predseda rady Mikuláš Hintoš.
Odborári zdôrazňujú, že v rámci procesu prerokovania v súlade so Zákonníkom práce má byť cieľom oboch strán dohodnúť sa. "Žiadame preto o tomto probléme opätovne rokovať s cieľom nájsť vzájomne prijateľný postup, ktorého výsledkom nebudú výpovede pre zamestnancov U.S. Steel Košice,“ vyzývajú odborári vedenie USSK.
Odborári argumentujú, že dôvody, ktoré uvádza zamestnávateľ, teda podstatné nepriaznivé zmeny voči pôvodným podmienkam na trhu, sú pravdivé iba sčasti.
"Zdôrazňujeme, že ekonomická situácia v našich železiarňach bola v minulých obdobiach často omnoho zložitejšia a nepristupovalo sa k takýmto drastickým opatreniam v oblasti zamestnanosti. Toto poľutovaniahodné rozhodnutie bolo prijaté v dobe, keď ekonomické výsledky za rok 2015 sú neporovnateľne lepšie ako v zvyšku korporácie. Za tieto dobré výsledky boli vrcholovým manažérom vyplatené bonusy v rámci STIP programu. Preto sme presvedčení, že tieto kroky smerujúce k prepúšťaniu zamestnancov zo strany vedenia spoločnosti boli unáhlené a nekorešpondujú s výrokmi vrcholového vedenia o tom, že najdôležitejší pre firmu sú zamestnanci, ktorí svojou prácou prinášajú neoceniteľné hodnoty, a tým budujú ikonickú spoločnosť,“ uvádza sa v stanovisku.
Odborári upozorňujú, že výpoveďou sú postihnutí aj vysokokvalifikovaní zamestnanci, do ktorých spoločnosť vložila nemalé prostriedky na ich odborné stáže v USA s cieľom využiť ich skúsenosti pre ďalší rozvoj firmy. Medzi nimi aj jeden z tých konateľov spoločnosti, ktorý je podpísaný pod memorandom o porozumení, čo svedčí o napätých vzťahoch vo vedení firmy.
"Navrhnuté kroky na znižovanie počtu zamestnancov sú v rozpore s dobrými mravmi a praktikami z minulých období a poškodzujú dobré meno spoločnosti U.S. Steel Košice, ktoré si počas uplynulých rokov na Slovensku vybudovala. Obzvlášť za nekorektný a vymykajúci sa dobrým zvyklostiam považujeme fakt, že k takémuto kroku sa zamestnávateľ rozhodol pristúpiť v období, kedy prebieha vyjednávanie o novej kolektívnej zmluve a kreuje sa nové vládne zoskupenie,“ hovoria odborári.
Strach, panika a neistota
Podľa odborárov týmto krokom vedenie spoločnosti vyvolalo strach, paniku a neistotu z dôvodu otázky "kto bude ďalší", čo môže mať negatívny vplyv na výkonnosť zamestnancov.
"Sme presvedčení, že v rámci spoločnosti je potrebné využiť iné vnútorné rezervy na šetrenie nákladov a nie neuvážené prepúšťanie zamestnancov", tvrdia odborári.
Pre nesúhlas Rady odborov OZ KOVO U.S. Steel Košice s uvedeným rozhodnutím odborári zvolali na štvrtok tlačovú konferenciu, na ktorej kde budú verejnosť informovať o aktuálnej situácii v podniku s dôrazom na zásadný nesúhlas s rozhodnutím zamestnávateľa.
Listom upozornia Vládu SR, aby okamžite začala rokovania s vrcholovým vedením spoločnosti v nadväznosti na znenie platného memoranda o porozumení. Chcú zvolať protestné zhromaždenia zamestnancov s cieľom upozorniť ich, že "dnes je to prvých 29 kolegov a o mesiac to môžeš byť Ty". Sú rozhodnutí realizovať aj ďalšie nevyhnutné kroky v súlade s platnou legislatívou a Ústavou SR.
Spoločnosť U.S. Steel Košice vznikla prevzatím niekdajšieho hutníckeho kombinátu VSŽ americkou spoločnosťou U.S. Steel Corporation v júni roku 2000. Spoločnosť patrí k najväčším výrobcom plochých valcovaných výrobkov v Európe, ktoré dodáva najmä pre automobilový, strojársky a elektrotechnický priemysel.
Železiarenskí odborári zvažujú razantnejšie kroky
KOŠICE. Železiarenskí odborári nesúhlasia s prepúšťaním zamestnancov. Informoval o tom vo štvrtok na mimoriadnej tlačovej besede šéf Rady odborov OZ KOVO U. S. Steel Košice Mikuláš Hintoš.
Upozornil, že spoločnosť U. S. Steel Košice (USSK) len v stredu popoludní odborárom oznámila, že chce prepustiť 29 zamestnancov, preto ešte v stredu a vo štvrtok ráno rokovala rada odborov.
Porušujú memorandum
Podľa odborárov spoločnosť porušuje memorandum, ktoré podpísala s Vládou SR a malo by sa dodržiavať až do roku 2017, pričom sa zaviazala, že nebude prepúšťať. Ako uviedol Hintoš, budú požadovať, aby sa začali rokovania novej vlády a spoločnosti za účasti odborárov o dodržiavaní memoranda.
"Sme v neistote, čo bude ďalej, lebo zamestnávateľ nechce povedať, ako to bude pokračovať. Teraz prepustil 29 ľudí, aby sa nemohlo povedať, že ide o hromadné prepúšťanie. Je otázne, ako sa bude situácia vyvíjať, pretože zamestnávateľ nám nevedel, či nechcel povedať, koľko ľudí by malo celkovo odísť,“ povedal Hintoš.
"Veľmi nás mrzí, že zamestnávateľ chce k prvému aprílu prepustiť zamestnancov, no nevedel nám povedať, či a kedy bude prepúšťanie opäť pokračovať. S prepúšťaním zásadne nesúhlasíme,“ dodal Hintoš. Upozornil zároveň, že odborári môžu klásť len odpor, lebo nemajú právo spolurozhodovania. V prípade potreby však zvažujú prikročiť aj k razantnejším krokom pri obhajobe záujmov zamestnancov.
"Sme v šiestom kole vyjednávania o kolektívnej zmluve s vedením firmy. Podozrievame vedenie z neférového postupu. Toto načasovanie prepúšťania môže byť istou formou nátlaku, aby sme ustúpili od niektorých požiadaviek odborárov, lebo vyjednávania o sociálnych otázkach a mzdách sme si nechali nakoniec,“ povedal Hintoš.
Zároveň informoval, že vo štvrtok má prísť do Košíc prezident korporácie USS Mario Longi. Očakáva, že sa s ním stretne a budú rokovať o vzniknutej situácii. Podľa Hintoša je firma druhý mesiac v červených číslach, no situácia nie je taká dramatická, aby sa muselo prepúšťať.
Majú rezervy
V minulom roku spoločnosť dosiahla prevádzkový zisk okolo 80 miliónov USD. V podniku sú aj iné rezervy, ktoré možno využiť pri znižovaní nákladov, pričom podľa neho nie je nutné riešiť problém prepúšťaním. Dodal pritom, že "v spoločnosti sme už prežili horšie časy a neprepúšťalo sa“.
Poukázal na to, že v roku 2015 dosiahla spoločnosť kladné hospodárske výsledky. Ak je potrebné robiť vo firme reštrukturalizačné opatrenia, tak by sa nemali diať zo dňa na deň, ako v tomto prípade, ale mali by byť vypracované komplexne s tým, že by o nich vedenie rokovalo aj odborármi.
Šéf rady odborov poukázal aj na to, že je potrebné znižovať najmä posty generálnych manažérov, ktorých je vo firme 41 a tvoria medzistupeň v riadení.
"Prezident USSK ma aj včera ubezpečoval, že spoločnosť nie je na predaj, no neviem, či hovoril pravdu. Neviem v tejto chvíli povedať, či sú železiarne na predaj,“ povedal Hintoš.
Nevylúčil, že prepúšťanie môže súvisieť so snahou "očistiť“ firmu, aby sa lepšie predávala. V prvých dvoch mesiacoch dobrovoľne opustilo spoločnosť okolo osemdesiat zamestnancov, ktorí využili možnosť odísť a zobrať si odstupné vo výške desiatich mesačných platov.
Ministerstvo o predaji nič nevie
Hovorkyňa ministerstva hospodárstva Miriam Žiaková v reakcii uviedla, že v platnom memorande je zahrnutá aj časť, ktorá explicitne ustanovuje, že U.S. Steel má za cieľ udržanie prevádzky na Slovensku a v prípade predaja obsahuje memorandum o porozumení aj konkrétne sankcie.
"Z priebežného hodnotenia situácie nie je identifikovaný stav, ktorý by potvrdzoval kroky zo strany vedenia U.S. Steel s charakterom zásadných pohybov v rámci spoločnosti, ktoré by sa odkláňali od dohodnutých ustanovení memoranda," reagovala. Ministerstvo podľa Žiakovej nemá informácie o údajnom predaji spoločnosti, o ktorom špekulujú médiá.
"Personálne otázky a nastavenie výrobného procesu sú v plnej kompetencii spoločnosti a ministerstvo hospodárstva do týchto procesov nevstupuje. Kroky U.S. Steel zatiaľ nie sú v rozpore s platným memorandom o porozumení." upozornila Žiaková.
Členovia vlády SR majú podľa nej pravidelné rokovania s vedením spoločnosti U.S. Steel Košice tak, ako bolo dohodnuté pri podpise memoranda. "Na týchto rokovaniach sa okrem dôsledného vyhodnocovania plnenia jednotlivých bodov prerokováva aj aktuálna situácia v ekonomike Slovenska a v oceliarskom priemysle," uzavrela Žiaková.
