BRATISLAVA. Európske krajiny sú často považované za raj pre pracujúce matky – krajiny, kde je najvyššia materská a kde štát podporuje kvalitnú starostlivosť o deti.
Najnovšia správa Glasdore Economic Research ale ukazuje, že ani rodinné politiky nezabezpečujú rovnosť žien a mužov na pracovisku v plnej miere.
V skutočnosti je situácia v mnohých európskych krajinách, vrátane Británie či Rakúska, v mnohých aspektoch horšia ako V USA. Napríklad v nákladoch spojených s materstvom či v podiele žien na manažérskych postoch.
Napriek tomu rebríčku, ktorý porovnával náročnosť materstva v jednotlivých krajinách dopadli najlepšie severské štáty ako Švédsko a Nórsko.
Glasdore Economic Research je výskumné oddelenie pracovného portálu Gladore, ktorý skúmal základné údaje Organizácie pre hospodársku spoluprácu a ďalších organizácií.
Rebríček krajín zostavil na základe viacerých ukazovateľov. Skúmal napríklad "náklady na materstvo", o koľko menej zarobia matky oproti bezdetným ženám v porovnaní s mužskými platmi, či mieru zastúpenia žien v pracovnej sile.
„Náklady spojené s materstvom“ Glasdore vypočítal tak, že rozdiel medzi mediánom plného úväzku žien a mužov vydelil mediánom mužskej mzdy. Napríklad v Írsku či Nemecku prítomnosť dieťaťa v rodine výrazne okresala zárobok žien.
Írske bezdetné ženy vo veku medzi 25 a 44 rokov pracujúce na plný úväzok zarobia o 17,5 percenta viac ako muži. U žien s aspoň jedným dieťaťom sa táto hodnota zníži na 14 percent.
Rozdiel v platoch je podobný v Nemecku, kde matky zarobia o 25 percent menej ako muži, v porovnaní s dvojpercentným rozdiel u bezdetných žien.