BRATISLAVA. Bývalé socialistické krajiny sa v súčasnosti boria s rovnakým problémom. Tým je nedostatok zamestnancov. Nových pracovníkov sa tak snažia nalákať rôznymi benefitmi a príspevkami.
1. Nástupné bonusy
Nástupné bonusy sa líšia. Začínajú sa na sto eurách a končia sa niekde okolo tisíc eur. Zatiaľ najviac medializovaný je prípad jedného z najväčších zamestnávateľov na Slovensku, automobilky Volkswagen. Ak by chcel niekto v súčasnosti nastúpiť do Volkswagenu, hneď po prijatí dostane bonus 300 eur.
Nástupné bonusy však majú aj iné firmy. Dopravný podnik Bratislava dáva novým vodičom autobusov a trolejbusov nástupný bonus tisíc eur. Podmienkou je, že majú vodičský preukaz skupiny D.
Do konca augusta ponúkala nástupný bonus aj firma Aurus Real z Trnavy, ktorá sa zaoberá výrobou plastových komponentov do automobilov. Nástupné bonusy však ponúkajú aj personálne agentúry, ktoré pre firmy sprostredkúvajú zamestnancov.
2. Vydržíš, dostaneš odmenu
Mnohé firmy poskytujú bonus zamestnancom, ktorí v nich chvíľu vydržia. Napríklad vo Volkswagene je to 200 eur po štyroch odrobených mesiacoch.
Spoločnosť Samsung, ktorá sídli v Galante, zase ponúka sezónne bonusy. Podľa inzerátu na profesia.sk je to za september s eur, október 120 a november 150 eur.
3. Doveď kamoša za sto eur
„Priveď známeho a získaj za neho finančnú odmenu a súťaž o wellness pobyt,“ takýmto spôsobom zase hľadá nových ľudí výrobca a predajca matracov spoločnosť Dormeo.
Podobne je na tom personálna agentúra Edymax, ktorá dodáva ľudí pre viacero firiem, napríklad do Volkswagenu. Tá svojim zamestnancom poskytuje bonus 50 až sto eur za to, dotiahnu svojho známeho do firmy.
