- mladšie generácie zamestnancov (mileniáli‚ generácie Y a Z) potrebujú úplne iné riadenie
- angažovanosť nie je o politike a engagement nie je o zásnubách‚ ale oboje je o lídroch
- tvrdohlavá direktívnosť už dávno prestala fungovať‚ len si to niektorí vedúci nevšimli
- otvorené firmy nemajú otvorené iba dvere a okná‚ ale celú firemnú kultúru
- holakracia nie je vytváranie hologramov‚ ale nový trend v riadení firiem
- Blue Ocean Leadership sa nerobí z paluby jachty (ale môže sa :)
Táto téma osloví nielen manažérov‚ podnikateľov či personalistov‚ ale každého‚ kto pracuje v tíme.
Pozvanie Profitu na debatu prijali:
Andrea Profantová‚ koučka a konzultantka pre angažovanosť vo firmách, a Ján Uriga‚ Senior Manažér PwC pre inovácie a strategické zmeny. Diskusiu moderuje šéfredaktorka Profitu Vladimíra Bukerová.
Autor: Profit
