Štvrtok, 14. november, 2019 | Meniny má Irma

Nečakajme, kým nám šťastie zaprší

Téma šťastia v práci je veľkou témou súčasnosti

Takto pred rokom som mala koučovacie sedenie s  klientom, s ktorým sme riešili, či má zostať v práci alebo odísť. Zostať znamenalo zotrvať na mieste, kde ho to zúfalo nebavilo, ale plat v pravidelných mesačných dávkach nespokojnosť otupoval. Odísť by bol krok do neznáma - no za prácou, ktorá by mu možno konečne priniesla radosť a pocit zmysluplnosti. Byť či nebyť. Vtedy mi napadlo osloviť témou šťastia a naplnenia v práci oveľa viac ľudí – však kto by netúžil byť šťastný.

Pripúšťam, že väčšina ľudí na Slovensku chodí do práce kvôli peniazom, s ktorými je aj tak nespokojná a otvárať v takejto atmosfére tému šťastia v práci môže vyvolať – a už aj vyvolalo – všelijaké reakcie.

Článok pokračuje pod video reklamou

Stretla som sa s návrhom, nech si skúsim prežiť jednu smenu za pásom vo fabrike a ak to zvládnem, môžem hovoriť o šťastí. Aj so zlostnými prejavmi zúfalstva a tiež s povzdychom, že ide o to vôbec nejakú prácu mať a šťastie je len pre pár vyvolených (rozumej vyššie postavených, bohatších... a pod).

Pre lepšiu predstavu, akú rolu hrajú pri voľbe práce peniaze, skúste si teraz na chvíľu niečo predstaviť: povedzme, že stojíte pred rozhodnutím vybrať si z dvoch pracovných ponúk – v obidvoch vám ponúkajú približne rovnaký plat. V tej prvej vám práca veľmi nesedí, zdá sa byť monotónna a bez kompetencií, ani šéf sa vám veľmi nepozdáva. V tej druhej naopak vidíte zmysel, naplnenie, možnosť realizovať sa a rásť, navyše medzi fajn ľuďmi.

Ktoré miesto by ste si vybrali? Jednoduché, nie? Samozrejme, že odpoveď je zložitejšia, ak by bola prvá ponuka spojená s vyšším platom a tá druhá s nižším.

Téma šťastia v práci je v krajinách od nás na severozápad veľkou témou súčasnosti. Medzinárodné prieskumy dokazujú, že pokiaľ majú zamestnanci vysokú úroveň psychickej pohody a naplnenia z práce, cítia sa v práci šťastní – a takíto ľudia majú oveľa väčšiu výkonnosť a lepšie vzťahy na pracovisku i s klientami, čím zlepšujú výsledky a úspešnosť firmy.

Niekto by namietal, že zahraničná firma, ktorá možno niekde vonku vytvára svojim zamestnancom pozitívne pracovné prostredie, dbá o ich vzdelávanie, work/life balans, či zdravú stravu v jedálni, zatiaľ čo v slovenskej pobočke k ľuďom tej istej firmy pristupujú len ako k zamestnancom s poradovým číslom, ktorí robia od vidím do nevidím (teda nadčasy) za neporovnateľne nižšiu mzdu  – proste ako k pasažierom tretej triedy na Titanicu.

Áno, sme pár rokov pozadu – aj v tomto. Môžeme sa však rozhodnúť – napríklad vycestovať za inými pracovnými podmienkami do sveta, či počkať si, kým sa k nám takáto kultúra nejakým zázrakom časom nedostane alebo - môžeme zmene trochu pomôcť sami.

Bude mi potešením občas vás inšpirovať, priniesť zopár myšlienok na zamyslenie, aby ste sa na mieste, kde trávite väčšinu vášho bdelého dňa (a života), cítili aspoň o trochu šťastnejšie.

Nech sa vám dnes darí.

Lýdia

Najčítanejšie z ekonomiky

Inzercia - Tlačové správy

  1. Tri základné kroky: Ako sa starať o pacienta s inkontinenciou
  2. Obyčajné dáta sa dokážu premeniť na neobyčajné veci
  3. Dlhopisy a zmenky: fixný výnos 5,5 - 7 % p.a.
  4. 5 prekvapivých vecí, ktoré menia náš svet a ani o tom nevieme
  5. Kedy sa vám jazda na LPG oplatí, ako servisovať a kde netankovať
  6. Raj prírodného snehu Aflenzer Bürgeralm v regióne HOCHsteiermark
  7. Ako efektívne doplniť železo? Odpovedá MUDr. Radovan Juríček
  8. Vysokoškolský bedeker: Na ktorú univerzitu poslať prihlášku?
  9. Darčeky sa dajú tento rok kúpiť výhodnejšie
  10. Nestarnú, ale dozrievajú
  1. Tri základné kroky: Ako sa starať o pacienta s inkontinenciou
  2. Zo staršieho domu moderné sídlo pre mladú rodinku
  3. Raj prírodného snehu Aflenzer Bürgeralm v regióne HOCHsteiermark
  4. Dlhopisy a zmenky: fixný výnos 5,5 - 7 % p.a.
  5. Ako efektívne doplniť železo? Odpovedá MUDr. Radovan Juríček
  6. Vysokoškolský bedeker: Na ktorú univerzitu poslať prihlášku?
  7. Prezentácia zahraničných partnerských univerzít na EUBA
  8. Tatras guide: A fresh take on the stunning soul of Slovakia
  9. Nové palivo E10 zníži emisie v doprave
  10. Denisa Fedáková: Štyridsiatka nie je vôbec prekážkou
  1. TOP pätnásť miest v Spojených arabských emirátoch 11 069
  2. Príbehy z raketovej základne, ktoré ste nikdy nemali počuť 7 906
  3. 5 najúčinnejších tipov, ako sa zbaviť bolesti hlavy 7 677
  4. Kedy sa vám jazda na LPG oplatí, ako servisovať a kde netankovať 6 923
  5. Vysokoškolský bedeker: Na ktorú univerzitu poslať prihlášku? 6 198
  6. Vykurujete plynom? Využite špeciálnu ponuku od ZSE 5 847
  7. Pre prácu v banke sú nevyhnutné tri schopnosti. Máte ich? 5 799
  8. Limitovaná ponuka: balík SME.sk + DIGI GO so zľavou až 52 % 5 784
  9. VIVO! prišlo do Bratislavy 4 850
  10. 5 prekvapivých vecí, ktoré menia náš svet a ani o tom nevieme 4 646

Hlavné správy zo Sme.sk

Z justície odchádza prvá sudkyňa pre Kočnerovu Threemu

Rozhodovala v Kočnerovej kauze Technopol Servis.

Sudkyňa Miriam Repáková pri menovaní do funkcie v roku 2010.
KOMENTÁR PETRA TKAČENKA

Beblavý skúša Ficov fígeľ

Postaviť sa proti "lex Haščák" bude veľmi ťažké.

Peter Tkačenko
Cynická obluda

Osvedčené spojenia

Kotlebovci idú do volieb so stranou Štefana Kuffu. Pretože krásne slovenské tradície treba čo? Dodržiavať!

Marek Hamšík (vpravo) a Luka Modrič v zápase Slovensko - Chorvátsko v kvalifikácii na EURO 2020.