Utorok, 22. október, 2019 | Meniny má Sergej

Nečakajme, kým nám šťastie zaprší

Téma šťastia v práci je veľkou témou súčasnosti

Takto pred rokom som mala koučovacie sedenie s  klientom, s ktorým sme riešili, či má zostať v práci alebo odísť. Zostať znamenalo zotrvať na mieste, kde ho to zúfalo nebavilo, ale plat v pravidelných mesačných dávkach nespokojnosť otupoval. Odísť by bol krok do neznáma - no za prácou, ktorá by mu možno konečne priniesla radosť a pocit zmysluplnosti. Byť či nebyť. Vtedy mi napadlo osloviť témou šťastia a naplnenia v práci oveľa viac ľudí – však kto by netúžil byť šťastný.

Pripúšťam, že väčšina ľudí na Slovensku chodí do práce kvôli peniazom, s ktorými je aj tak nespokojná a otvárať v takejto atmosfére tému šťastia v práci môže vyvolať – a už aj vyvolalo – všelijaké reakcie.

Článok pokračuje pod video reklamou

Stretla som sa s návrhom, nech si skúsim prežiť jednu smenu za pásom vo fabrike a ak to zvládnem, môžem hovoriť o šťastí. Aj so zlostnými prejavmi zúfalstva a tiež s povzdychom, že ide o to vôbec nejakú prácu mať a šťastie je len pre pár vyvolených (rozumej vyššie postavených, bohatších... a pod).

Pre lepšiu predstavu, akú rolu hrajú pri voľbe práce peniaze, skúste si teraz na chvíľu niečo predstaviť: povedzme, že stojíte pred rozhodnutím vybrať si z dvoch pracovných ponúk – v obidvoch vám ponúkajú približne rovnaký plat. V tej prvej vám práca veľmi nesedí, zdá sa byť monotónna a bez kompetencií, ani šéf sa vám veľmi nepozdáva. V tej druhej naopak vidíte zmysel, naplnenie, možnosť realizovať sa a rásť, navyše medzi fajn ľuďmi.

Ktoré miesto by ste si vybrali? Jednoduché, nie? Samozrejme, že odpoveď je zložitejšia, ak by bola prvá ponuka spojená s vyšším platom a tá druhá s nižším.

Téma šťastia v práci je v krajinách od nás na severozápad veľkou témou súčasnosti. Medzinárodné prieskumy dokazujú, že pokiaľ majú zamestnanci vysokú úroveň psychickej pohody a naplnenia z práce, cítia sa v práci šťastní – a takíto ľudia majú oveľa väčšiu výkonnosť a lepšie vzťahy na pracovisku i s klientami, čím zlepšujú výsledky a úspešnosť firmy.

Niekto by namietal, že zahraničná firma, ktorá možno niekde vonku vytvára svojim zamestnancom pozitívne pracovné prostredie, dbá o ich vzdelávanie, work/life balans, či zdravú stravu v jedálni, zatiaľ čo v slovenskej pobočke k ľuďom tej istej firmy pristupujú len ako k zamestnancom s poradovým číslom, ktorí robia od vidím do nevidím (teda nadčasy) za neporovnateľne nižšiu mzdu  – proste ako k pasažierom tretej triedy na Titanicu.

Áno, sme pár rokov pozadu – aj v tomto. Môžeme sa však rozhodnúť – napríklad vycestovať za inými pracovnými podmienkami do sveta, či počkať si, kým sa k nám takáto kultúra nejakým zázrakom časom nedostane alebo - môžeme zmene trochu pomôcť sami.

Bude mi potešením občas vás inšpirovať, priniesť zopár myšlienok na zamyslenie, aby ste sa na mieste, kde trávite väčšinu vášho bdelého dňa (a života), cítili aspoň o trochu šťastnejšie.

Nech sa vám dnes darí.

Lýdia

Najčítanejšie z ekonomiky

Inzercia - Tlačové správy

  1. IT je dokonalá ukážka slovenskej kreativity. Tretia časť
  2. Týmto trikom sa dajú v aute umiestniť tri autosedačky
  3. Ako jazdí VW T-Roc s výkonom 300 koní?
  4. Koľko ovocia a zeleniny potrebujú deti? Mnohí rodičia to nevedia
  5. V prvom roku fixný výnos až do 8,5 % ročne
  6. Pitný režim je dôležitý. Čo robiť, ak nám čistá voda nechutí?
  7. Doplňte si knižnicu o svetovú klasiku už od 99 centov
  8. Zamestnanci sú pre BILLA dôležitým pilierom, pridaj sa k nim
  9. Bývať v novom sa dá aj bez hypotéky (a založenia nehnuteľnosti)
  10. Karibik: Dokonalý oddych v špičkových hoteloch
  1. Zdravotné stoličky Adaptic sú v predaji tiež na Slovensku
  2. IT je dokonalá ukážka slovenskej kreativity. Tretia časť
  3. Ako jazdí VW T-Roc s výkonom 300 koní?
  4. V prvom roku fixný výnos až do 8,5 % ročne
  5. Pitný režim je dôležitý. Čo robiť, ak nám čistá voda nechutí?
  6. Koľko ovocia a zeleniny potrebujú deti? Mnohí rodičia to nevedia
  7. Doplňte si knižnicu o svetovú klasiku už od 99 centov
  8. Katarína pomáha ľuďom svojimi mydlami
  9. Levanduľa pre zamestnancov
  10. Zamestnanci sú pre BILLA dôležitým pilierom, pridaj sa k nim
  1. IBA DNES: Získajte plný prístup na SME.sk na 30 dní zadarmo 17 366
  2. Výskumný park v Rakúsku zistil, ako sa býva najzdravšie 16 328
  3. Lidl je odteraz všade! Vitajte v Lidl e-shope 15 515
  4. Bývať v novom sa dá aj bez hypotéky (a založenia nehnuteľnosti) 10 938
  5. Karibik: Dokonalý oddych v špičkových hoteloch 9 102
  6. Limitovaná ponuka: balík SME.sk + DIGI GO so zľavou až 52 % 8 508
  7. Vysokoškoláci zarobia už o 587 eur viac ako stredoškoláci 6 476
  8. 5 rád Ľudmily Kolesárovej, ako napísať projekt a získať grant 5 997
  9. Čo na aute vymyslela žena a čo výrobca telefónov? 5 460
  10. Tieto signály prezradia nesprávne zateplenie strechy 5 402

Hlavné správy zo Sme.sk

Na Lindtnerov vzťah s Kočnerom sa pozrie aj Súdna rada

Debata o sudcovskej etike je podvyživená, upozorňuje Pavol Žilinčík.

Dávid Lindtner.
Dobré ráno

Dobré ráno: Predĺžené moratórium je farizejský návrh

S predĺženým moratóriom prišla trojica koaličných poslancov

Podcast Dobré Ráno
Marian Kočner na súde v kauze falšovania zmeniek TV Markíza a kancelársky dvojvežiek a kongresové centrum Technopol v Bratislave.