Piatok, 22. október, 2021 | Meniny má SergejKrížovkyKrížovky

Štíhle zarábajú lepšie ako obézne

A čo vy: Prijali by ste za šéfkuchárku štíhlu ženu s ideálnymi mierami?

Na pracovnom obede s personalistkami, trénerkami a koučkami viacerých britských spoločností sme sa zaplietli do celkom citlivej témy. Začalo to všetko nevinne, ako vždy. Hovorili sme o tom, ako sa diskriminácii na trhu stále darí (napriek všemožným antidiskriminačným zákonom), a ako proti nej konkrétne, jedna, druhá, tretia, bojujeme. Potom si k vedľajšiemu stolu prisadla matka s malou dcérkou a objednala jej hranolky a burger. Dcérka bola napohľad väčšia než štandard v jej veku, jednoducho mierne obézna. Pri našom stole to zašuchorilo,  a padlo pár poznámok o tom, že "Toto je týranie dieťaťa" a "Ak sa matka rozhodla byť obézna, nech je - ale prečo k tomu vychováva aj vlastné dieťa a dáva jej tak horší štart do života?"

Skryť Vypnúť reklamu

Tak som, možno trochu z nudy, hodila otázku do pléna: "Ako sa teda staviate k diskriminácii obezity?" (rozumej v nábore, výberoch, internom povyšovaní, prístupom k možnostiam v práci atď). Trvalo dlhšie než zvyčajne, kým sa ozvali prvé názory. Tentokrát už nie také sebaisté ako pred 15 minútami, skôr opatrné. Diskusia bola o to "zaujímavejšia", že medzi nami nesedeli len tie najštíhlejšie. Jedna zo skupiny však nepríjemnosť situácie pretrhla jasným prehlásením: "Sú pozície, na ktorých jednoducho potrebuješ akčných ľudí, a vtedy si myslím, že je diskriminácia na mieste". Evidentne sa to však dotklo tej medzi nami, ktorá mala k obezite najbližšie, a ktorá je však známa tým, že vie po práci vonku "ťahať" dlhšie než ktorákoľvek zo štíhlych.

Skryť Vypnúť reklamu

Úprimne ma teda zaujíma váš názor: Čo s diskrimináciou na základe váhy, obezity, BMI indexu?

Timothy Judge dokončil istý výskum na túto tému v rámci jeho pôsobenia na floridskej univerzite (celá správa v angličtine na stiahnutie tu. Išlo o dve výskumné skupiny: americká a nemecká vzorka). Potvrdil to, s čím už prišiel aj predchádzajúci výskum: medzi ženami sú najlepšie platené tie najštíhlejšie. Všetky ostatné (aj priemerná váha, ale najmä vyššia váha a obezita) sú na trhu penalizované nižším platom - akoby za to, že si dovolili neakceptovať pravidlá hry (tu konkrétne chápanie spoločnosti, ako má žena vyzerať). Na druhej strane, mužom sa oplatilo mať priemernú až mierne vyššiu váhu (nevadí, ak je "medvedíkovský" typ), pretože práve títo zarábali najviac. Oproti týmto váhovo priemerným až zvýšeným, sa finančne nedarí príliš chudým mužom a taktiež jasne obéznym. (Konkrétne čísla (kg) neuvádzam, lebo v nich sa zdá, má daný výskum trochu chaos a vedú sa o nich polemické diskusie).

Skryť Vypnúť reklamu

Takže čo je za tým?

Negatívne stereotypy spoločnosti, ktoré obéznym ľuďom prisudzujú rôzne vlastnosti: "nedisciplinovanosť, neaktívnosť, neúprimnosť, sexuálnu pasivitu, neatraktívnosť" atď.

Finančné dopady: bolo vyčíslené, koľko dodatočných nákladov na zdravotné odvody, poistenia, benefity atď, znáša organizácia pri obéznom zamestnancovi. Tieto náklady sú vyššie pri obéznych ženách, nižšie pri obéznych mužoch.

Predstava, že isté role si vyžadujú isté splnené fyzické podmienky: napr. letušky (aby sa vedeli predrať úzkymi uličkami v lietadle). Jasné oddelenie objektívnych požiadaviek od subjektívnych, ktoré už zachádzajú do stereotypov, však nie je jasné: naozaj musí byť recepčná, alebo sekretárka štíhla, alebo je to len naša tradičná predstava? Naozaj musí byť váš predajca typickým predajcom vyšportovaného človeka v obleku, aby ho klienti akceptovali?

Skryť Vypnúť reklamu

Ešte stále chýbajú hodnoverné výskumy, ktoré by sa na túto tému pozreli lepšie. To, že bola dokázaná prepojenosť, ešte nedokazuje vzťah príčina - dôsledok. Sú obézni ľudia diskriminovaní spoločnosťami, posúvaní do úzadia a následne platení menej? Alebo je to naopak, a tí, ktorí zarábajú najviac, sa o seba a svoj zovňajšok najviac starajú a následne nie sú obézni? Alebo tretí pohľad - lákajú obéznych ľudí prirodzene pozície, ktoré sú menej "akčné" a externé (napr. kvôli ich vlastnému potenciálne nižšiemu sebavedomiu) a tým pádom horšie platené? Alebo, štvrtý pohľad: ženy, ktoré sú ochotné tvrdo sa vypracovať k svojej ideálnej postave, sú náchylnejšie spĺňať očakávania iných (a prispôsobiť sa pravidlám spoločnosti), a tým pádom sa vedia rovnako vhodne prispôsobovať pravidlám organizácie (a tak kariérne rásť rýchlejšie)? Prípadne: ľudia na nižšie platených pozíciách sú natoľko frustrovaní svojím zlým finančným ohodnotením, že upadajú do depresií/frustrácií a utápajú sa v závislostiach (jednou z nich môže byť aj jedlo)?

Skryť Vypnúť reklamu

Čo z tohto vám osobne pripadá najrealistickejšie? Dúfam najmä v príspevky od ľudí, ktorí s tým majú vlastnú osobnú skúsenosť! Nie len klasické stereotypy (nič v zlom).

A ak by sme to otočili naopak, tak:

Ak by ste hľadali kuchára do svojej novootváranej reštaurácie, vzbudila by vo vás dôveru štíhla žena s ideálnymi mierkami? Teda existuje aj opačná diskriminácia?

Ak hovoríme o extra nákladoch, čo s ľuďmi, ktorí majú iné zdravotné "nedostatky" (z pohľadu finančného oddelenia)? Poruchy spánku, nervozita, tehotenstvo, fajčenie, alebo nezistený sklon k alkoholizmu? Budeme diskriminovať všetkých? (ostane nám niekto na pracovnom trhu?)

Ako súvisí diskriminácia na základe váhy s rasovou diskrimináciou? Budú mať tým pádom Aziatky jasnú výhodu oproti Európankam, a Afričanky jasnú nevýhodu oproti všetkým?

Skryť Vypnúť reklamu

A čo rôznorodosť a diverzita na pracovisku? Naozaj si myslíme, že budeme šťastnejší tím, ak budeme všetci vyzerať ako Ken a Barbie?

Čo si o tomto všetkom myslia ľudia, ktorí o tom vedia najviac? (Tí s vyšším BMI)... Podľa mňa by to stálo za to sa ich spýtať.

Skryť Vypnúť reklamu

Najčítanejšie z ekonomiky

Inzercia - Tlačové správy

  1. Ocenenie získali Innovatrics, Kellys Bicycles a Bivio
  2. Nechajte kryptomeny na Fumbi
  3. Ako sa technologické spoločnosti starajú o bezpečnosť platieb
  4. Ako na rodinný rozpočet v troch jednoduchých krokoch
  5. Ako zamestnať cudzinca: Čo musíte vedieť a na čo si dať pozor
  6. Darujte úsmev dvakrát pre šťastie mnohých rodín
  7. Oprášte cestovateľské plány, jeseň sa nesie v znamení poznávania
  8. Vyberte sa s nami za strašidlami. Žiadny strach, bude to zábava
  9. Kaufland otvára prvú predajňu s fotovoltaickým systémom
  10. Ako je na tom naša ekonomika? Začína sa konferencia #akonato
  1. Zánovné vozidlá na slovenskom trhu za rok zdraželi až o 15 %
  2. Oprášte cestovateľské plány, jeseň sa nesie v znamení poznávania
  3. Darujte úsmev dvakrát pre šťastie mnohých rodín
  4. Ocenenie získali Innovatrics, Kellys Bicycles a Bivio
  5. Ako získať nabíjaciu kartu k novému elektromobilu?
  6. Ako sa technologické spoločnosti starajú o bezpečnosť platieb
  7. Vyberte sa s nami za strašidlami. Žiadny strach, bude to zábava
  8. Kaufland otvára prvú predajňu s fotovoltaickým systémom
  9. 5. ročník Trhu kože bude po prvý raz aj v Košiciach
  10. Stanovisko Asociácie moderných benefitov k TK RÚZ
  1. Stravovacie zlozvyky Slovákov. Odborníci radia čomu sa vyvarovať 16 212
  2. Ako budú tento rok vyzerať vianočné dôchodky a kedy ich vyplatia 14 368
  3. Ako je na tom naša ekonomika? Začína sa konferencia #akonato 6 007
  4. Kaufland otvára prvú predajňu s fotovoltaickým systémom 5 244
  5. Výber žiarovky môže mať vplyv na celkové zdravie 4 693
  6. Očarujúce Cinque Terre a jeho päť svetov 4 043
  7. Ako na rodinný rozpočet v troch jednoduchých krokoch 3 663
  8. Prichádzame o pamiatky? Obnoviť všetky by trvalo 180 rokov 3 379
  9. Martinus vykupuje čítané knihy, spustil službu Knihovrátok 2 746
  10. Pracoviská zmenila pandémia. Búšiť do klávesnice môžete aj doma 2 650
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy zo Sme.sk

Infektológ Vladimír Krčméry je jednou z najznámejších tvarí očkovacej kampane na Slovensku

Na facebooku kolovala výzva na smrť mojich vnúčat, vraví Krčméry.


1 h
Týždeň Petra Schutza

Kde nič nie je, ani OĽaNO neberie.


21. okt
Za komunistického režimu sledovala štátna moc slobodných novinárov, ktorí aj na takýchto strojoch tlačili samizdaty.

Keď novinári pálili odkazy v popolníkoch.


21. okt
Kovalčuk by mal byť neoficiálnym kapitánom ruského tímu.

Rusi vymenili trénera olympijského výberu po pár dňoch. Bezdôvodne.


21. okt

Neprehliadnite tiež

Britská kráľovná Alžbeta.

Experti radia, či je zlato vhodné pre menšieho investora.


4 h
Víťazi ocenenia FéliX (zľava): Kellys Bicycles, Innovatrics a Bivio

INDEX a Slovenská sporiteľňa vyhlásili výsledky prvého ročníka súťaže.


redakcia INDEX 20. okt
Prezident Prezídia Asociácie DDS Martin Višňovský

Martin Višňovský o Krajniakovej reforme dobrovoľného sporenia na dôchodok.


20. okt
Pôvodná vizualizácia projektu Za stanicou.

Avoris sa stal spolumajiteľom pozemkov pod projektom Za stanicou.


19. okt

Blogy SME

  1. Tomáš Tenczer: Prečo šéfovia neznášajú home office
  2. INEKO: Vďaka biosimilárnym liekom Slovensko ušetrí 32 miliónov eur ročne
  3. Róbert Ďurec: Slovensko ako daňový raj? Takto to robia bohatí
  4. Jiří Ščobák: Na změnu zdravotní pojišťovny už zbývá jen pár dní
  5. Ústav aplikovanej psychológie FSEV UK: Medzipohlavné rozdiely v deľbe práce
  6. Miroslav Pollák: Utečenci a „ekonomickí migranti“
  7. Inštitút strategických politík: Ničivá druhá vlna COVID-19 v Indii môže predznamenať úpadok Módího moci
  8. Martin Ondráš: Stratili sme potravinovú sebestačnosť. Stratíme aj bezpečnosť potravín?
  1. Robert Fico: Pán Kovačič z Markízy, ďakujem, vyhral som vďaka Vám 50 Eur! 32 091
  2. Matúš Lazúr: Neočkovaní dôchodcovia si vianočné príspevky nezaslúžia 12 975
  3. Věra Tepličková: Nepoškvrnené očkovanie - ďalší zázrak alebo zvrátenosť vlády neboráka Hegera? 9 236
  4. Jiří Ščobák: Paní Záborská, jste zbabělec! Dovedete cílit jen na nejsnadnější cíl - ženy 7 493
  5. Martina Hilbertová: Zomrela Gruberová, ktorú sme za komunizmu nemohli počúvať 4 876
  6. Július Kovács: Kaliňák a Počiatek ma chcú dostať do basy pomocou justičnej a policajnej mafie, dodnes ju riadi Fico, lebo som upozornil na ich zlodejstvá. 4 289
  7. Stanislav Martinčko: Prečo chudoba v R. Sobote mávala prázdnymi čapicami ??? 4 115
  8. Lucia Nicholsonová: Emme. 3 736
  1. Matúš Sarvaš: Krádeže, vlámanie a drogy u mladistvého. Verdikt súdu? Napomenutie a dohľad (Prípad prokurátora)
  2. Lucia Šicková: Poučenia z herného biznisu 2: Flow, alebo ako pri práci stratiť pojem o čase
  3. Milota Sidorová: Ženy doplácajú na nedostupnosť bývania najviac. Takto to vyriešili vo Viedni
  4. Karolína Farská: Česká predvolebná kampaň vrcholí. Nastavuje trend aj pre tú budúcu na Slovensku
  5. Lucia Šicková: Poučenia z herného biznisu 1: O hrách a systémoch
  6. Róbert Ďurec: Slovensko ako daňový raj? Takto to robia bohatí
  7. Pavol Koprda: 90% hospitalizovaných ľudí je nezaočkovaných. Čo nám to hovorí o vakcínach? Takmer nič.
  8. Adam Valček: Vyšetrovateľ dal Bödörovi pokutu za to, že mlčal
Skryť Zatvoriť reklamu