Piatok, 30. október, 2020 | Meniny má Simon, SimonaKrížovkyKrížovky

Keď šéf podceňuje city

Naše seba-vedomie sú hlasy rodičov, ktoré máme uložené v hlave

Vnímate ten rozporuplný obsah, keď sa o niekom hovorí: „To je ale sebavedomý človek“? Cítite to nie príliš pozitívne hodnotenie toho človeka? Inokedy sa môžeme stretnúť s názorom, že niekomu sebavedomie chýba. A čo keď vás ešte aj niekto obviní, že ste mu sebavedomie vzali?! Dá sa to vôbec?

Ako keby sme mali pojem sebavedomie spojený s negatívnymi emóciami a sebavedomých ľudí vnímali ako sebeckých, egocentrických, teda tých, ktorí zneužívajú druhých.

Čo to teda je sebavedomie? Skúsme si to slovo rozdeliť. Seba-vedomie. Alebo vedomie seba. Môžeme teda povedať, že je to uvedomenie si seba. Je to náš pohľad na seba. Teda v konečnom dôsledku hodnotenie seba samého pomocou informácií, ktoré máme o sebe k dispozícii. Zvyčajne vo vlastnej hlave. Otázkou je, aké tie informácie sú a ako sa tam dostali?

Skryť Vypnúť reklamu

To, ako sa na seba dnes pozeráme, sa z veľkej časti utvára v detstve. V období detstva sme najčastejšie boli s našimi rodičmi a počuli sme slová, ktoré nám možno ešte dodnes znejú v ušiach. Tie informácie v našej hlave sú často hlasy našich rodičov.

Spomínate si?

„Nikdy nič nedotiahneš do konca.“

„Najprv všetko dokonči, potom sa môžeš hrať.“

„To sú nezmysly, čo hovoríš!“

„Pozri sa na seba, ako vyzeráš!“

„Ty sa na nič nehodíš.“

„Chlapi neplačú.“

„Nepatrí sa odporovať, je to neslušné.“

Čoho bolo v našom živote viac? Povzbudenia, alebo kritiky? A koľko toho vo vlastnej hlave dodnes počúvame? Sú to naozaj naše vlastné slová?

Skryť Vypnúť reklamu

Už od detstva si vytvárame často nevedomé a nevhodne nastavené emocionálne vzorce, ktoré ovplyvňujú naše správanie. A korene toho, čo nazývame zdravé či nezdravé sebavedomie.

Možno to zmeniť? Ako?

Moja skúsenosť, ako možno naštartovať zmenu, je využitie osobnostnej typológie Eneagram. Pomáha identifikovať vzorce, cez ktoré vyhodnocujeme realitu a nastavujeme svoje očakávania. Ak sa naše očakávania nenaplnia, dostávame sa do vonkajšieho alebo vnútorného konfliktu. Ak sa to opakuje, čo sa často stáva, začíname odsudzovať alebo posudzovať ľudí okolo nás a narastá naša vnútorná neistota, prichádzajú pochybnosti...

Pred časom sme robili analýzu jedného pracovného kolektívu s cieľom následne harmonizovať tím. Jeho manažér mal prirodzenú autoritu, tímové vzťahy fungovali optimálne, len akosi všetci cítili, že čosi nie je v poriadku. Ukázalo sa, že manažér je osobnostne veľmi vnímavý a empatický muž, ale stotožnil sa s tým (vzorec), že akýkoľvek citový prejav je prejavom slabosti. Musí byť preto tvrdo racionálny, rázny, nekompromisný.

Skryť Vypnúť reklamu

Ľudia jeho tímu to však vnímali inak. Javil sa im ako náladový, pretože raz bol ústretový a chápavý, inokedy neprístupný až autoritársky. Manažér cítil, že niečo nie je v poriadku a pripisoval to chybám vo svojom riadení.

Spoločne sme pomenovali, v čom je problém, že vlastne to, čo je jeho osobnostným darom, zámerne potláča. A vnútorný konflikt, do ktorého sa preto dostáva, okolie cíti a vníma. Jeho osobnostným darom bola prirodzene rozvinutá emocionálna inteligencia. Mnohí manažéri ju musia dlhodobo rozvíjať, pretože sa stáva čoraz žiadanejšou v manažérskej praxi. On ju mal a skrýval, lebo podľa neho emócie do práce nepatria. Uvedomil si tiež, kedy, prečo a od koho prijal tento vzorec. Čo je však najdôležitejšie, napokon prijal seba.

Skryť Vypnúť reklamu

Najčítanejšie z ekonomiky

Inzercia - Tlačové správy

  1. Príjem vs. dôchodok. Realita, na ktorú sa treba pripraviť
  2. Poznáte najbohatšie firmy sveta? Podiel v nich majú aj Slováci
  3. Dokážu benzínové fukáre odolať výzve akumulátorových?
  4. Pôžička bez úrokov a poplatkov? Áno, existuje
  5. Magazín SME Ženy už v predaji
  6. Nové Porsche Panamera spája nespojiteľné
  7. Tradičná plodina zo Slovenska mizne. Čo sa deje so zemiakmi?
  8. UNIQA preberá dôchodkové fondy AXA, pre klientov sa nič nemení
  9. Pandémia urýchlila štart online duálneho vzdelávania
  10. Aplikácia na likvidáciu škody. Bez obhliadky a bez faktúry.
  1. Magazín SME Ženy už v predaji
  2. SPS ukončí rok miliónovými investíciami
  3. Dokážu benzínové fukáre odolať výzve akumulátorových?
  4. Trh s elektromobilmi stagnuje. Kríza by mu mohla pomôcť
  5. Fakulta drží tempo so súčasnými i budúcimi trendmi
  6. Poznáte najbohatšie firmy sveta? Podiel v nich majú aj Slováci
  7. Nové Porsche Panamera spája nespojiteľné
  8. UNIQA preberá dôchodkové fondy AXA, pre klientov sa nič nemení
  9. Pandémia urýchlila štart online duálneho vzdelávania
  10. Tradičná plodina zo Slovenska mizne. Čo sa deje so zemiakmi?
  1. Novodobý slovenský Baťa. Zamestnancom stavia domy 35 609
  2. Ako začínali šéfovia digitálnych firiem? Vplyv malo už detstvo 23 897
  3. O levočský „nanozázrak“ sa zaujíma európsky trh 19 635
  4. Pracujete v IT? Táto slovenská firma neustále prijíma ľudí 17 292
  5. Pohoda v domácnosti sa odvíja od jednej veci. Neuveríte, od akej 16 440
  6. Príjem vs. dôchodok. Realita, na ktorú sa treba pripraviť 13 396
  7. ARÓNIA a RAKYTNÍK - podporí tvoju imunitu v boji s vírusmi 12 295
  8. Toto sú povolania budúcnosti. Niektoré prekvapili 11 315
  9. LEN DNES: Zľava viac ako 50% na ročné predplatné týždenníkov MY 11 300
  10. Ako pracujú horskí nosiči? Vstávajú ráno o štvrtej 10 492
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy zo Sme.sk

Žilinská nemocnica varuje pred režimom vojnovej medicíny

Bojnická nemocnica už nevie vyčleniť ďalšie lôžka pre pacientov s Covidom

Väčšina nemocníc má dostatok lôžok. Avšak hlavne tým na severe Slovenska začínajú akútne chýbať zdravotníci.
Dobré ráno

Dobré ráno: V Poľsku sú ľudia už týždeň v uliciach, zúri tam kultúrna vojna

Do protestov sa zapájajú desaťtisíce ľudí.

Podcast Dobré Ráno.

Fico žije v atmosfére strachu, jeho ľudia končia v putách

Šéf Smeru sa zastal viacerých zadržaných.

Predseda Smeru Robert Fico.
Komentár šéfredaktorky Beaty Balogovej

Trump patrí do múzea

Trump bol nesmiernou inšpiráciou pre všetkých populistov, ale aj autokratov.

Beata Balogová, šefredaktorka denníka SME

Neprehliadnite tiež

Ďalšia banka podliezla hypotekárne dno, chce sa zviditeľniť

Úrok je opticky najnižší, ale nie najvýhodnejší.

Fio banka
U. S. Steel Košice.

Kde išlo o veľa, tam sa objavil. Kto je právnik Zoroslav Kollár?

Zadržaný právnik má zaujímavú minulosť.

Zoroslav Kollár prichádza na výsluch.