Štvrtok, 17. október, 2019 | Meniny má Hedviga

Čas je najmä v práci

Nenahraditeľných sú plné cintoríny

Stretávam sa s vrcholovými manažérmi a skoro vždy cítim, že sú v časovom strese. Mnoho z nich sa otvorene sťažuje na nedostatok času. Sú dlho v práci, často si nosia robotu aj domov - sú úspešní, lebo okrem zvládania odbornosti tvrdo a dlho pracujú. Uvedomujú si dopad na rodinu a blízkych, ale ich častým argumentom je - práca živí „mňa a moju rodinu". Mnohí to berú ako fakt, že práca je najvyššou prioritou a ostatné riešia ako príde.

Dá sa s tým niečo robiť? Čo s tým? Kde vziať čas na iné veci? Ako byť viacej v pohode?

Článok pokračuje pod video reklamou

Moja odpoveď je, že sa dá. Kde vziať čas? Kde inde ako „v práci"!

Chcel by som dnes porozmýšľať len o dvoch možnostiach ako na to, ak sa aj vy cítite ako „vyťažený manažér".

Prvou je naša angažovanosť vo veciach, ktoré sa okolo nás dejú - do ktorých priamo pravidelne „hovoríme". Urobte si zoznam vecí, o ktorých rozhodujete pravidelne. Pripojte k nim čas, ktorý vám činnosť zaberá. Vyberte si tri , ktoré vám zaberajú najviac času. Potom si postupne k nim dávajte otázky - napr. Musím o tom rozhodovať ja osobne? Koho by som mohol poveriť rozhodovaním v tej veci? Ako vec „držať v rukách"? Ako môžem zachytiť realizáciu zlého rozhodnutia? Čo môžem urobiť, aby som sa tým menej zaoberal? Podobný postup môžete skúsiť s pravidelnými týždennými poradami. Musíte byť na každej? Ako skrátiť tie, čo vy vediete? Ako byť informovaný o tom, čo sa vo firme deje a kde nie som? Jednou z možností je, aby ste preniesli viacej zodpovednosti na svojich kolegov. Je to tiež o posilnení vzájomnej dôvery. Mne sa páčilo heslo, ktoré som raz videl nalepené v kancelárii: „Nechajte robiť aj iných, nech nerobíte všetky chyby sám".

Druhou je spolupráca s kolegami, ktorých riadite. Napíšte si ich zoznam. Ku každému menu si napíšte celkové hodnotenie - 1 úplná nespokojnosť, 10 perfektná spoľahlivosť a spolupráca. A znovu otázky najskôr k najlepším - prečo je s nimi spolupráca taká dobrá? Čo je pre mňa rozhodujúce? A k ostatným - Je u nich potenciál, aby sa priblížili k najlepším? Koho podporiť v raste a s kým sa radšej rozlúčiť? Čo môžem pre nich urobiť? Táto cesta je o zdieľaní hodnôt, vnútornej motivácii, potenciáli pre rast a v konečnom dôsledku o kvalite tímu.

Čo z toho budete mať? Určite menej vecí, ktoré budú na vás čakať, menej chýb, lebo nebudete jediný zodpovedný za všetko, a tým menej stresu. Urobíte krok k úspešnému manažérovi vynikajúceho tímu a prestanete byť manažér, ktorý tvrdo a dlho pracuje. V konečnom dôsledku budete mať viac času pre svoj rast, rozmýšľanie o tom, čo je dôležité a čo nie - život je o prioritách.

Ak by ste chceli viacej inšpirácie, kde vziať čas v práci, nájdete ju v knihe Marshala Goldsmitha - „What got you here won't get you there". Rešerš - výber myšlienok - rád pošlem.

A čo z toho bude mať firma? Za najdôležitejšie považujem, že nebude mať nenahraditeľného manažéra. Tých treba prepúšťať - veď nenahraditeľných sú plné cintoríny.

Najčítanejšie z ekonomiky

Inzercia - Tlačové správy

  1. Vysokoškoláci zarobia už o 587 eur viac ako stredoškoláci
  2. Podnikateľský úver, s ktorým ušetríte
  3. Aj s SUV môžete jazdiť ekologicky a ekonomicky
  4. 5 rád Ľudmily Kolesárovej, ako napísať projekt a získať grant
  5. Ojazdené pneumatiky odovzdajte, šetríte tak životné prostredie
  6. Lidl je odteraz všade! Vitajte v Lidl e-shope
  7. Nestarnú, ale dozrievajú
  8. Výskumný park v Rakúsku zistil, ako sa býva najzdravšie
  9. Limitovaná ponuka: balík SME.sk + DIGI GO so zľavou až 52 %
  10. Rýchlejšie doma. Už čoskoro.
  1. Slávnostné otvorenie VIVO! Bratislava už o tri týždne
  2. Prečo Lukáš chodí po tridsiatke ešte stále na strednú školu
  3. Udržateľné úspešné podnikanie na Slovensku a v Bulharsku
  4. Slováci sú chlebovým národom
  5. Ojazdené pneumatiky odovzdajte, šetríte tak životné prostredie
  6. Kedy je správny čas nasťahovať sa do novostavby?
  7. P3 začína na východe Slovenska s výstavbou parku
  8. Zľavnené študentské lístky na dopravu s ISIC už aj cez mobil
  9. Lidl je odteraz všade! Vitajte v Lidl e-shope
  10. Kto vyhrá súboj medzi prírodnými a syntetickými diamantmi?
  1. Zanzibar: Čo treba vidieť v africkom raji 14 193
  2. Lidl je odteraz všade! Vitajte v Lidl e-shope 11 809
  3. Výskumný park v Rakúsku zistil, ako sa býva najzdravšie 10 740
  4. Čo na aute vymyslela žena a čo výrobca telefónov? 10 665
  5. 5 rád Ľudmily Kolesárovej, ako napísať projekt a získať grant 10 471
  6. Čo všetko dnes majú deti v mobiloch? Boli by ste prekvapení 9 987
  7. Vysokoškoláci zarobia už o 587 eur viac ako stredoškoláci 8 590
  8. Týmto trikom sa dajú v aute umiestniť tri autosedačky 8 235
  9. Vyrába koláče pre celiatikov. Najobľúbenejšie zákusky prekvapia 7 494
  10. Luxusný hybrid za 22 900 eur. Nadpriemerný už v základnej výbave 6 600

Hlavné správy zo Sme.sk

Cez čiaru: Rodičia sa nevedia dostať k dieťaťu, napriek rozsudku

Pozrite si najnovšiu časť investigatívnej relácie Cez čiaru.

Boj o dieťa
Pavol Rusko na súde.

Štát priznáva, že nevie, ako ďalej s konkurzom Bašternáka

Zákon je nejasný, úrad sa preto pýta ministerstva.

Ladislav Bašternák na súde.
CYNICKÁ OBLUDA

Matovič zachraňuje Smer

Keby Matovič neexistoval, museli by si ho Fico s Blahom vymyslieť. Včera to nebolo prvýkrát, čo im prišiel vhod.

Neprehliadnite tiež

Píše Branislav Benčat

Čoho sa Haščák bojí

Kontakt s Pentou môže byť čoraz rizikovejší.

Štát priznáva, že nevie, ako ďalej s konkurzom Bašternáka

Zákon je nejasný, úrad sa preto pýta ministerstva.