Piatok, 18. september, 2020 | Meniny má EugéniaKrížovkyKrížovky

Je možné na Slovensku flexibilne pracovať?

Mení sa životný štýl, menia sa očakávania a požiadavky pracujúcich

Pracovná flexibilita

Pracovná flexibilita – pojem na ktorý, sa dá pozerať z mnohých uhlov. Inak ju chápu zamestnávatelia a inak ľudia v pozícii súčasného alebo budúceho zamestnanca. Mnohokrát si tento pojem vysvetľujú obe strany odlišne. Portál flexipraca.sk okrem vytvárania trhu pracovných ponúk na skrátený alebo iný flexibilný úväzok, sprostredkúva i názory a pohľady na tému pracovnej flexibility.

Pred 3 mesiacmi sa pustil do malého, avšak jedinečného prieskumu, v ktorom chcel zistiť ako ľudia na Slovensku vnímajú pracovnú flexibilitu. A to s cieľom sprostredkovať tento pohľad zamestnávateľom, verejnosti, štátu a iným, ktorých sa to týka.

Skryť Vypnúť reklamu

Výhoda flexibilných foriem práce z pohľadu zamestnanca spočíva predovšetkým v možnosti lepšej rovnováhy medzi pracovným a osobným životom. Pre zamestnávateľa prináša taktiež výrazné výhody, a to v podobe vyššej spokojnosti, motivácii a efektivite zamestnancov, čo prispieva i k znižovaniu nákladov a efektivite celej firmy.

Celosvetovo začali flexibilné formy práce využívať skôr malé firmy než veľké. Bude ich pribúdať i na Slovensku? Verme, že k rastu pomôže i reflexia zamestnávateľov na odpovede, ktoré flexipraca.sk získala.

Ako vnímajú ľudia na Slovensku pracovnú flexibilitu – výsledky!

Vyše 4/5 sa možnosť flexibilného pracovného úväzku páči. Takmer 70% ľudí o takejto forme práce uvažuje a takmer 20% na flexibilný úväzok pracuje. Skoro všetci uprednostňujú prácu z domu alebo prácu na skrátený úväzok. Nikto sa nepriklonil k forme zdieľania pracovného miesta. Je pravdepodobné, že túto formu nepoznajú, pričom hlavným dôvodom je i jej minimálna aplikácia na Slovensku. Vyše 80% si myslí, že v okolí nie je dostatok pracovných miest na flexibilný úväzok, 4% si myslia opak.

Skryť Vypnúť reklamu

Aké sú výhody: Tretina vidí výhodu vo väčšom čase pre rodinu, 20% vo vyššej flexibilite, mnohým vyhovuje možnosť vzdelávania sa popri práci, príp. práca z domu bez rušivých elementov. Najviac ľudí sa priklonilo k týmto nevýhodám: málo flexibilných pracovných ponúk, nízke finančné ohodnotenie, nedôvera kolegov, či doma človek skutočne pracuje, legislatívna diskriminácia pracovníkov na „flexi“ úväzok, nemožnosť prístupu k zamestnaneckým výhodám, nutnosť vykonať rovnaký objem práce za kratšiu dobu a nízke spoločenské ohodnotenie.

Z takmer 180 ľudí zapojených do prieskumu bolo 83% žien, väčšinou vydatých, vo veku 30-45 rokov, s jedným alebo viac deťmi. Takmer 70% z celkového počtu opýtaných boli vysokoškolsky vzdelané osoby.

Skryť Vypnúť reklamu

Quo vadis, pracovná flexibilita?

Mení sa životný štýl, menia sa očakávania a požiadavky pracujúcich. Práca na čiastočný úväzok je dnes čoraz bežnejším javom. A týka sa nielen samostatne zárobkovo činných, pracujúcich rodičov a ľudí v pokročilejšom veku. Týka sa i novej generácie mladých ľudí, tzv. generácie Y. A tá rastie.

Prostredníctvom flexibility, ktorú poskytne svojmu zamestnancovi, môže zamestnávateľ riešiť svoje problémy s produktivitou a ziskovosťou. Prostredníctvom flexibility, dokáže zamestnávateľ pomôcť štátu a jeho občanom riešiť problém s rastúcou nezamestnanosťou. Možno by na oplátku mohol pomôcť štát zamestnávateľom s „flexibilnejším“ Zákonníkom práce.

Skryť Vypnúť reklamu

Najčítanejšie z ekonomiky

Inzercia - Tlačové správy

  1. Blíži sa nová kríza, ktorej následky môžu byť omnoho väčšie
  2. Osud našich riek máme vo svojich rukách, nenechajme to plávať
  3. Pomohli sme tým, ktorí pomáhali
  4. Sedemnásť slovenských hotelov na septembrový last minute výlet
  5. Nadšenci behu darovali košickej ZOO viac ako 2000 EUR
  6. Investície s fixným ročným výnosom od 6 % až do 8,25 %
  7. Premení klimatická kríza Liptov na Podunajskú nížinu?
  8. Čo ste nevedeli o jedle v Bratislave? Príbehy reštaurácií
  9. Korenie sexuálneho života po päťdesiatke. Tieto tipy vyskúšajte
  10. Home (ale aj) Office
  1. Foreigners will be centre stage in Bratislava for the whole week
  2. Poznanie
  3. Lákajú vás benefity poisťovní? Pri zmene si všímajte podmienky
  4. Sedemnásť slovenských hotelov na septembrový last minute výlet
  5. Osud našich riek máme vo svojich rukách, nenechajme to plávať
  6. Nadšenci behu darovali košickej ZOO viac ako 2000 EUR
  7. Pomohli sme tým, ktorí pomáhali
  8. Cenovo dostupná autokamera Mio a pritom sa skvelými funkciami
  9. Nová služba v Prešove – celoročný bezplatný zber elektroodpadu
  10. Prečo sa kanalizácia v našich mestách upcháva, keď prší?
  1. Čo ste nevedeli o jedle v Bratislave? Príbehy reštaurácií 28 696
  2. Blíži sa nová kríza, ktorej následky môžu byť omnoho väčšie 27 172
  3. Korenie sexuálneho života po päťdesiatke. Tieto tipy vyskúšajte 20 290
  4. Užite si čarovnú jeseň na horách: Tipy na výlety pre celú rodinu 15 196
  5. Unikátny zážitok na Muránskej planine. Uvíta vás tisícka sysľov 13 297
  6. 5 digitálnych vychytávok, ktoré vám uľahčia štúdium 11 809
  7. Zažite liečivú silu minerálnych vôd. Obľubovali ich aj králi 10 261
  8. Fantastická pomôcka pre deti – zábavný a náučný pracovný zošit 10 238
  9. Školský rozvrh s kalendárom prázdnin v denníku SME 9 961
  10. Edícia autorov denníka SME: Malá kniha o zvieratách 3 8 375
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy zo Sme.sk

Profesor a odborník na tropickú medicínu Vladimír Krčméry.
Komentár Petra Schutza

Deklarácia na uhoľ

Česko-slovenská hranica je dokladom, že na prvej konfrontácii s domácimi pandemikmi deklarácia zhorela na uhoľ.

Peter Schutz
Sam Bennett (vľavo) a Peter Sagan v závere 19. etapy na Tour de France 2020.
Generálny riaditeľ Národného centra zdravotníckych informácií  Peter Bielik.