Streda, 19. január, 2022 | Meniny má MárioKrížovkyKrížovky

Je možné na Slovensku flexibilne pracovať?

Mení sa životný štýl, menia sa očakávania a požiadavky pracujúcich

Pracovná flexibilita

Pracovná flexibilita – pojem na ktorý, sa dá pozerať z mnohých uhlov. Inak ju chápu zamestnávatelia a inak ľudia v pozícii súčasného alebo budúceho zamestnanca. Mnohokrát si tento pojem vysvetľujú obe strany odlišne. Portál flexipraca.sk okrem vytvárania trhu pracovných ponúk na skrátený alebo iný flexibilný úväzok, sprostredkúva i názory a pohľady na tému pracovnej flexibility.

Pred 3 mesiacmi sa pustil do malého, avšak jedinečného prieskumu, v ktorom chcel zistiť ako ľudia na Slovensku vnímajú pracovnú flexibilitu. A to s cieľom sprostredkovať tento pohľad zamestnávateľom, verejnosti, štátu a iným, ktorých sa to týka.

Skryť Vypnúť reklamu

Výhoda flexibilných foriem práce z pohľadu zamestnanca spočíva predovšetkým v možnosti lepšej rovnováhy medzi pracovným a osobným životom. Pre zamestnávateľa prináša taktiež výrazné výhody, a to v podobe vyššej spokojnosti, motivácii a efektivite zamestnancov, čo prispieva i k znižovaniu nákladov a efektivite celej firmy.

Celosvetovo začali flexibilné formy práce využívať skôr malé firmy než veľké. Bude ich pribúdať i na Slovensku? Verme, že k rastu pomôže i reflexia zamestnávateľov na odpovede, ktoré flexipraca.sk získala.

Ako vnímajú ľudia na Slovensku pracovnú flexibilitu – výsledky!

Vyše 4/5 sa možnosť flexibilného pracovného úväzku páči. Takmer 70% ľudí o takejto forme práce uvažuje a takmer 20% na flexibilný úväzok pracuje. Skoro všetci uprednostňujú prácu z domu alebo prácu na skrátený úväzok. Nikto sa nepriklonil k forme zdieľania pracovného miesta. Je pravdepodobné, že túto formu nepoznajú, pričom hlavným dôvodom je i jej minimálna aplikácia na Slovensku. Vyše 80% si myslí, že v okolí nie je dostatok pracovných miest na flexibilný úväzok, 4% si myslia opak.

Skryť Vypnúť reklamu

Aké sú výhody: Tretina vidí výhodu vo väčšom čase pre rodinu, 20% vo vyššej flexibilite, mnohým vyhovuje možnosť vzdelávania sa popri práci, príp. práca z domu bez rušivých elementov. Najviac ľudí sa priklonilo k týmto nevýhodám: málo flexibilných pracovných ponúk, nízke finančné ohodnotenie, nedôvera kolegov, či doma človek skutočne pracuje, legislatívna diskriminácia pracovníkov na „flexi“ úväzok, nemožnosť prístupu k zamestnaneckým výhodám, nutnosť vykonať rovnaký objem práce za kratšiu dobu a nízke spoločenské ohodnotenie.

Z takmer 180 ľudí zapojených do prieskumu bolo 83% žien, väčšinou vydatých, vo veku 30-45 rokov, s jedným alebo viac deťmi. Takmer 70% z celkového počtu opýtaných boli vysokoškolsky vzdelané osoby.

Skryť Vypnúť reklamu

Quo vadis, pracovná flexibilita?

Mení sa životný štýl, menia sa očakávania a požiadavky pracujúcich. Práca na čiastočný úväzok je dnes čoraz bežnejším javom. A týka sa nielen samostatne zárobkovo činných, pracujúcich rodičov a ľudí v pokročilejšom veku. Týka sa i novej generácie mladých ľudí, tzv. generácie Y. A tá rastie.

Prostredníctvom flexibility, ktorú poskytne svojmu zamestnancovi, môže zamestnávateľ riešiť svoje problémy s produktivitou a ziskovosťou. Prostredníctvom flexibility, dokáže zamestnávateľ pomôcť štátu a jeho občanom riešiť problém s rastúcou nezamestnanosťou. Možno by na oplátku mohol pomôcť štát zamestnávateľom s „flexibilnejším“ Zákonníkom práce.

Skryť Vypnúť reklamu

Najčítanejšie z ekonomiky

Inzercia - Tlačové správy

  1. 5 neznámych vecí, ktoré umožňujú platobné karty
  2. Mecom ide na zelenú
  3. Anketa: Slováci, ako sme na tom so závislosťami?
  4. V roku 2021 kúpili Slováci kryptomeny za viac ako 25 000 000 €
  5. Marrákeš je červená perla Maroka
  6. Akcie, fondy, kryptomeny. Do čoho treba tento rok investovať
  7. F&F Slovensko je najdôveryhodnejšou odevnou značkou na trhu
  8. Predplatné SME.sk len za 29 eur
  9. Ochutnajte všetky slovenské chute a farby. Tu ich majú najviac
  10. Očarujúca Srí Lanka: Malý ostrov plný prekvapení
  1. Anketa: Slováci, ako sme na tom so závislosťami?
  2. Garmin predstavil dlho očakávanú radu športových hodiniek
  3. 53 predajní, kde získate zľavy aj peniaze na ďalší nákup
  4. Mecom ide na zelenú
  5. V roku 2021 kúpili Slováci kryptomeny za viac ako 25 000 000 €
  6. Marrákeš je červená perla Maroka
  7. Mám za sebou jeden z najťažších rokov svojho života
  8. Viac ako 30 000 € z Vianočnej lotérie BILLA poputuje na pomoc
  9. Projekt nórskych grantov „Decent work – dôstojná práca“
  10. Akcie, fondy, kryptomeny. Do čoho treba tento rok investovať
  1. Marrákeš je červená perla Maroka 4 651
  2. Predplatné SME.sk len za 29 eur 4 396
  3. Akcie, fondy, kryptomeny. Do čoho treba tento rok investovať 3 775
  4. Chyby, ktoré robíte pri platbe kartou a ani ste o nich nevedeli 3 465
  5. 5 neznámych vecí, ktoré umožňujú platobné karty 2 562
  6. Cukrovkári a covid-19 2 560
  7. Mám za sebou jeden z najťažších rokov svojho života 2 517
  8. Vieme, kde získate najlepšie semienka zeleniny 2 309
  9. F&F Slovensko je najdôveryhodnejšou odevnou značkou na trhu 1 633
  10. V roku 2021 kúpili Slováci kryptomeny za viac ako 25 000 000 € 1 576
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Neprehliadnite tiež

Areál Istrochemu.

Miesto na rozvoj v hlavnom meste ponúkajú brownfieldy, zmapovali sme ich.


7 h
Investor Vladimír Jurík

Vladimír Jurík o princípoch investovania.


7 h
Ilustračné foto.

Ako vyzeral rok 2021 v podnikaní?


13 h
Spoluzakladateľ spoločnosti Sphere Tomáš Halgaš

Tomáš Halgaš hovorí o riešeniach problémov sociálnych sietí.


21 h

Blogy SME

  1. Tomáš Tenczer: Prečo šéfovia neznášajú home office
  2. Jiří Ščobák: Na změnu zdravotní pojišťovny už zbývá jen pár dní
  3. INEKO: Vďaka biosimilárnym liekom Slovensko ušetrí 32 miliónov eur ročne
  4. Róbert Ďurec: Slovensko ako daňový raj? Takto to robia bohatí
  5. Ústav aplikovanej psychológie FSEV UK: Medzipohlavné rozdiely v deľbe práce
  6. Miroslav Pollák: Utečenci a „ekonomickí migranti“
  7. Inštitút strategických politík: Ničivá druhá vlna COVID-19 v Indii môže predznamenať úpadok Módího moci
  8. Milan Kuruc: Čomu pomohol odporúčaný homeoffice?
  1. Pavol Koprda: Milan Mazurek straší vedľajšími účinkami vakcín. Čo naozaj hovoria dáta? 13 032
  2. Ondrej Prostredník: Pán biskup Haľko, ospravedlňte sa prosím. 5 720
  3. Vanda Tuchyňová: Primátor chce ukázať rešpekt a silu, Žilinu však obracia smerom k Jánovi Slotovi ! 4 224
  4. Martin Borguľa: Obranná zmluva s USA? Za mňa – NIE! 4 129
  5. INEKO: Nové školské rebríčky s viacerými posunmi – na prvých miestach bratislavské GJH, SPŠ elektrotechnická v Prešove a po novom aj ZŠ Staničná, Košice 3 466
  6. Tereza Krajčová: Anglický denník: 20. Veci sa balia, náhrady hľadajú a srdce ticho puká 2 763
  7. Inštitút strategických politík: Rokovania s Ruskom môžu rozhodnúť nielen o osude Ukrajiny ale aj celej východnej Európy 2 750
  8. Martin Pilnik: Takto vyzerá budúcnosť v predpisovaní liekov 2 604
  1. Pavol Koprda: Milan Mazurek straší vedľajšími účinkami vakcín. Čo naozaj hovoria dáta?
  2. Matúš Sarvaš: Prokurátor: Pri čítaní listov na rozlúčku je nemožné neprecítiť slová obete
  3. Lucia Šicková: S týmito 4 krokmi sme zaviedli kultúru feedbacku v našej firme
  4. Valentína Sedileková: Podcast, ktorý vám odhalí svet ľudí s poruchami príjmu potravy
  5. Katarína Pázmányová: Je spoločná manželská posteľ pilierom dobrého manželstva?
  6. Milota Sidorová: Muži sa boja napadnutia, ženy znásilnenia. Bezpečnosť v meste sa týka všetkých
  7. Pavol Koprda: Erik Kaliňák používa rovnaké metódy ako Blaha. Verili by ste jemu alebo vedcom? (rozbor videa)
  8. Pavol Koprda: Šach-mat pre Pfizer? Hoaxer Blaha čítal iba nadpis, štúdiu financoval Pfizer
Skryť Zatvoriť reklamu