Utorok, 26. január, 2021 | Meniny má TamaraKrížovkyKrížovky

Daddy day súčasťou holandského slovníka

Alebo ako nevlastniť deti

Holandské ženy sú už dávno známe svojou prácou na čiastočný úväzok. Žijú totiž v krajine, kde sa táto forma práce stala národnou kultúrou. A nielen tie. Muži sa k nim začali pridávať. Žeby v Holandsku konečne pochovali model práce od “9 do 5”?

Jeden z troch holandských mužov pracuje na čiastočný úväzok alebo má dohodnutý 4-dňový pracovný týždeň. Mnohí muži prichádzajú na chuť kratšiemu a flexibilnejšiemu pracovnému týždňu, ktorý sa čím ďalej tým viac rozširuje z viacerých dôvodov: počnúc rodovou identitou až po vyhnutie sa dopravnej špičke. Dokonca sa stáva tento model populárny aj medzi povolaniami, ktoré sú známe dlhou pracovnou dobou, napr. operujúci lekári alebo inžinieri.

Skryť Vypnúť reklamu

Myšlienka “Daddy day” (prosím nezamieňajte so sviatkom Deň otcov) sa začala rozvíjať v jednej právnej kancelárii. V skutočnosti v Holandsku veľa mužov v porovnaní so ženami pracuje na plný úväzok. Približne “len” 25% mužov má prácu na čiastočný úväzok, zatiaľ čo žien je až 75%. (Pozn.: Slovo Len som dala do uvodzoviek, pretože pre Slovákov je udivujúce i číslo 25%.) Matky majú silnú pozíciu v starostlivosti o deti, aj vzľadom na vačšie množstvo času stráveného s deťmi a možnosti zamestnanť sa na čiastočný úväzok. To podnietilo prvých oteckov začať si uvedomovať svoju úlohu v živote svojich detí. Chceli zmeniť svoje postavenie z osoby, ktorá len posktuje peniaze pre dennú potrebu rodiny, na kompletných otcov.

Skryť Vypnúť reklamu

“Daddy day” sa stal oficiálnou definíciou v holandskej kultúre. Holandské ženy sa stávajú viac otvorené konceptu zvýšenej starostlivosti otcov o deti. Zároveň to mení  “vlastnícky” vzťah žien k deťom.

Ako je to u nás? To vie každá matka sama najlepšie. V rôznych rodinách fungujú rôzne modely. Ak pracujú obaja rodičia, väčšinou ide o plný úväzokok. Takže ten “vlastnícky” vzťah k deťom možno  u nás ani tak nehrozí. Možno však bude, ak sa staneme tak flexibilnými ako Holanďania. Ale to by sa musela u nás stať práca na čiastočný úväzok tak samozrejmá, že by hrozila práve opačná nerovnováha ako v Holandsku. A to je dosť ďaleko. U nás ide o ten druhý protipól.

Berme to však skôr ako cestu hľadania rovnováhy v rodine. Mnohé ženy napĺňa starostlivosť o deti. Iné zase predovšetkým práca. No je tu aj veľká skupina, ktorá chce svoj čas rozdeliť medzi rodinu a prácu a neukrátiť ani jedno, pretože iba vtedy sa cítia takéto ženy naplnené. A tu sa očakáva pomoc nielen od zamestnancov žien, ale i od ich partnerov a ich snahy dostať ich vzťah k rodine a práci do rovnováhy.

Skryť Vypnúť reklamu

Napriek tomu, že na Slovensku sa za seriózne pracujúceho človeka považuje len zamestnanec “od 9 do 5”, veríme, že príklad z Holandska pomôže k predstave, že tomu tak nemusí byť. Téme flexibilných úväzkov na Slovensku, vrátane práci na čiastočný úväzok, work-life balance, a pod. sa venuje portál www.flexipraca.sk. Zverejňuje i pracovné ponuky, ktoré k zlaďovaniu rodiny a práce môžu prispieť.

Autorka čerpala niektoré údaje z www.fathersandfamilies.org

Skryť Vypnúť reklamu

Najčítanejšie z ekonomiky

Inzercia - Tlačové správy

  1. Mimoriadny úspech značky Toyota na Slovensku v roku 2020
  2. Za špičkovým produktom na podporu imunity sú talentovaní Slováci
  3. Ako spoznať ekologickejšie potraviny? Radí odborník
  4. Ochrana prírody na Slovensku má nové ocenenie
  5. Pandemická kríza urobila obrovské PR online vzdelávaniu
  6. Absolventi Paneurópskej vysokej školy majú takmer najvyšší plat
  7. Zanzibar: Čo treba vidieť v africkom raji
  8. Investície s fixným ročným výnosom od 6 do 8,25 %
  9. Videobanking. Nová éra bankovania je tu
  10. Pandémia urýchlila zavádzanie nových technológií vo firmách
  1. Spoločnosť BILLA v novom e-booku radí, ako sa stravovovať zdravo
  2. Počas koronakrízy vzrástli obavy z dopadov práceneschopnosti
  3. Za špičkovým produktom na podporu imunity sú talentovaní Slováci
  4. Ochrana prírody na Slovensku má nové ocenenie
  5. Ako spoznať ekologickejšie potraviny? Radí odborník
  6. Budovanie zelenej značky
  7. Arval Slovakia: Spoliehajú na nás firmy z kľúčových sektorov
  8. INEKO: Základná škola v Svätom Jure je najlepšia na Slovensku
  9. Absolventi Paneurópskej vysokej školy majú takmer najvyšší plat
  10. Pandemická kríza urobila obrovské PR online vzdelávaniu
  1. V centre Bratislavy ako na dedine. Ako sa býva v hlavnom meste? 24 124
  2. Mozog Penty na kolenách: Aký je Hačšákov príbeh v Pente? 21 800
  3. Zanzibar: Čo treba vidieť v africkom raji 17 305
  4. Sedem najznámejších pyramíd v Mexiku 8 988
  5. SME.sk zaznamenalo rekordný nárast záujmu čitateľov 8 616
  6. 10 vecí, pre ktoré sa oplatí navštíviť Dominikánsku republiku 8 370
  7. Produkujeme viac odpadu, kompostujeme len tretinu 7 658
  8. Ohlúpli sme počas Covid roka? 7 544
  9. Ekologická móda? Slovenská firma dokazuje, že to ide 7 375
  10. Wellness trendy, rozhovory a rady pre lepšie zdravie 7 337
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu