Stopercentnú dokonalosť nikdy nedosiahneme - v žiadnej oblasti. Najlepšie, čo môžeme urobiť, je byť konzistentnými v našom snažení sa a nepoľavovať. Hneď ako poľavíme prvý krát, naša latka kvality sa postupne zníži a časom nám bude postačovať i priemerný výsledok.
Na čo by sme si mali dávať pozor, aby sme nespadli do priemerného výkonu?
1. Nedostatok motivácie
Ak je naša motivácia vykonať určitú úlohu nízka, radšej by sme túto úlohu ani robiť nemali. Mali by sme si nájsť inú oblasť, v ktorej budeme môcť svetu ukázať, ako veľmi nám na veci záleží.
2. Práca PRO BONO
Ak si myslíme, že práca, ktorú vykonávame zadarmo, nás oprávňuje podať slabší výkon, tak sa mýlime. Ľudia zabudnú na náš sľub a zapamätajú si len náš výsledok. Možno si myslíme, že sme veľkorysí, ale pokiaľ nemáme podať maximálny výkon, tak potom radšej prácu zadarmo nikomu nesľubujme.
3. Amaterizmus
V živote sme v niečom dobrí a v niečom menej dobrí. Byť dobrým v niečom nás však neospravedlňuje tváriť sa ako univerzálny profesionál. Do toho, čo nevieme, by sme sa, jednoducho, asi ani nemali púšťať.
4. Neochota prijímať kritiku
Všetci máme problém prijať od druhých kritiku na našu adresu, bez ohľadu na to, že nám môže pomôcť a posunúť nás ďalej. Tým vlastne dávame svetu najavo, že nás sa to netýka, že nám je to jedno.
Robme všetky veci naplno – najlepšie ako vieme. Ak skoncentrujeme sto percent našej disponibilnej energie, prínosy našich aktivít budú veľké. Začneme meniť naše okolie, namiesto toho, aby ono menilo nás...
Dr. Marshall Goldsmith vystúpi 3. a 4. decembra 2015 v Bratislave so svojím seminárom pre stredných a vyšších manažérov, ktorý nesie názvom Líder budúcnosti - www.liderbuducnosti.sk.
