Dr. Goldsmith hovorí, že naše úspechy posudzujeme podľa dvoch kritérií:
Na jednej strane sú to úspechy, ktoré priťahujú pozornosť a uznanie druhých a presne tak väčšina ľudí chápe úspech. Na druhej strane sú to úspechy, o ktorých vieme len my sami a súvisia s našimi schopnosťami, vďaka čomu máme zo seba dobrý pocit.
Pokiaľ máme motiváciu, schopnosti, znalosti, sebavedomie a talent potrebný k tomu aby sme vynikli, „budeme pri dosahovaní cieľov víťaziť.“
Pre niektorých ľudí sa zmysel a šťastie točí okolo finančných istôt, iní ľudia nachádzajú zmysel v pomoci druhým.
TOP manažéri hrajú najvyššiu ligu v podobe rôznych meraní ich výkonnosti ako napríklad zníženie alebo zvýšenie cien akcii, cez zisk na akciu, návratnosť investícií, trhový podiel a rôzne iné ukazovatele v závislosti od požiadaviek majiteľov spoločnosti a finančných analytikov.
Investiční bankári, obchodníci s akciami a ďalší finanční špecialisti stoja v hodnotení svojich výkonov o stupienok nižšie za top manažérmi. Svoje schopnosti hodnotia podľa toho koľko peňazí zarábajú svojim klientom a sami pre seba.
Ideálne je spojiť dva typy úspechu a to:
„zapôsobiť na druhých svojimi výkonmi a súčasne mať z práce dobrý pocit“
Každá profesia má svoj zmysel tak pre spoločnosť ako aj pre samotného jednotlivca.
Dr. Marshall Goldsmith odporúča:
Pracujte v oblasti, ktorá vám dáva zmysel a nachádzajte v nej šťastie, zmysel, úžitok, poznanie a vďačnosť – vtedy sa môžete považovať za „víťaza“.
