Aké povinnosti zo zákona majú živnostníčky, keď sa im narodí dieťa. Môžu poberať materské dávky a rodičovské príspevky od štátu, ak nechcú zrušiť živnosť?
Pokiaľ si podnikateľka platila pred pôrodom minimálne 270 dní v predchádzajúcich dvoch rokoch nemocenské poistenie (buď ako povinnú platbu, alebo ako dobrovoľne poistená osoba), vznikne jej nárok na materské podľa výšky platených odvodov. Popri materskej môže podnikať a nemusí ukončiť živnosť. Keď sa matke podnikateľke nárok na materskú skončí (alebo jej ani nevznikol), môže požiadať Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny o rodičovský príspevok, pokiaľ neumiestni dieťa do takzvanej štátnej alebo obecnej materskej školy (jaslí). Teda v súčasnosti môže mať matka príjem z podnikania v neobmedzenej výške a má nárok na materské aj na rodičovský príspevok. Pokiaľ však matka podniká, musí si platiť odvody do Sociálnej poisťovne aj do svojej zdravotnej poisťovne.
Ak žena ide na materskú dovolenku a predtým bola zamestnaná, ale chce naďalej spolupracovať so zamestnávateľom počas rodičovskej dovolenky, musí či môže jej to zamestnávateľ zo zákona umožniť?
