Za posledných jedenásť mesiacov eviduje Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny takmer päťtisíc uchádzačov o zamestnanie, ktorí prišli o prácu z organizačných dôvodov. Outplacement – program pomoci a podpory tejto cieľovej skupiny získava čoraz viac na atraktivite.
Hromadné prepúšťania vo firmách pripomínajú veľké upratovanie. Do niektorých škatúľ dáva organizácia to, čo nepoužije, a necháva si len to, čo považuje za užitočné a potrebné. A v novom šate už často nepotrebné škatule ani nevybalí.
Keď však zamestnávatelia začnú pristupovať k vlastným zamestnancom ako k neužitočným a nepotrebným škatuliam a zbavujú sa ich neľútostne a nekorektne, môže to byť veľmi bolestivé. Emília Ďurišová i Milan Sklár to zažili na vlastnej koži. Skutoční nositelia príbehov si neželali byť v Profite menovaní.