Pokiaľ firma prepustí desať ľudí, šesť z nich sa ju bude snažiť okradnúť. Tvrdí to nedávny prieskum, ktorý „krádeže“ skúmal výhradne v oblasti dát. Vyplýva z neho, že 59 percent zamestnancov si kopíruje pri odchode z firmy údaje. Motívy sú rôzne.
Nepatrí medzi ne len hnev, prevažuje finančné strategické myslenie – využiť skopírované databázy a informácie pri vlastnom biznise či zlepšiť východiskové postavenie pri hľadaní práce. Azda konkurencia siahne skôr po človeku, ktorý má citlivé dáta od svojho doterajšieho zamestnávateľa...
Výskum robil v USA Ponemonov inštitút a informovala o ňom BBC. Vzorkou bolo 945 dospelých ľudí, ktorí počas ostatného roka dostali výpoveď alebo zmenili prácu. Prepustení zamestnanci mali záujem o všetko, čo sa zmestilo na cédečká či USB kľúče. Prístup mali k informáciám o zákazníkoch, adresáre s klientmi, podrobnosti o zamestnancoch, tajné firemné dokumenty.
