Utorok, 27. október, 2020 | Meniny má SabínaKrížovkyKrížovky

Keď firmy rozmaznávajú svojich zamestnancov

Na benefity si ľudia rýchlo zvyknú a potom sa ich dožadujú aj v iných zamestnaniach

Moderný dom so záhradou, šoféra a záhradníka. Chceli by ste mať takéto výhody? Prečo nie. Staňte sa riaditeľom banky alebo poisťovne a získate tieto benefity k peknému platu.

Výhody a benefity pre zamestnancov sú v súčasnosti úplne normálnym a žiadaným lákadlom pre stredných aj vyšších manažérov. Kým pred rokmi by za dobrú prácu dostali všetci plaketu a diplom, dnes sú v móde materiálnejšie a konzumnejšie veci a vecičky. Automobil je oveľa žiadanejší ako mobil, ale tých služobných telefónov je predsa len omnoho viac. Väčš­mi ako permanentka do plavárne poteší vstupné do golfového klubu. Aj keď tých vstupeniek na športové a kultúrne podujatia je nespočetne viac. Spoločnosti ponúkajúce stravovacie lístky sa zorientovali včas a začali s ponukou šekov-lístkov na kultúrne podujatia, ale aj do fitnescentier a dokonca i na vzdelávacie aktivity.

SkryťVypnúť reklamu

Padni komu (ne)padni

Zamestnávatelia sa už čoraz častejšie vracajú k starým dobrým zvykom. Poskytujú svojim zamestnancom isté výhody. Nie však všetkým a nie všetkým rovnako. Rovnostárstvo už nie je v móde. Iba v IBM. Podľa manažérky pre ľudské zdroje IBM Slovensko Sone Budjačovej ich spoločnosť nerobí rozdiely medzi zamestnancami, poskytuje všetkým rovnaké benefity. „Či ide o tím lídra, manažéra alebo administrátora. Najobľúbenejším benefitom našich ľudí sú bonusové dni dovolenky, ďalej v rebríčku obľúbenosti v IBM vedie zdravotná starostlivosť v súkromných zdravotníckych zariadeniach, doplácanie mzdy počas práceneschopnosti a takisto platby na životné poistenie či príspevok na doplnkové dôchodkové poistenie,“ vraví S. Budjačová. Pre zrelých pracovníkov sú tieto benefity významnou motiváciou. Mladšie ročníky majú iné preferencie. „Napriek tomu, že je našou snahou najmä podpora v starostlivosti o zdravie a relax, trendy na trhu nás upozorňujú na to, že by sme viac mali smerovať ku kultúre, k športu či vzdelávaniu. V tejto oblasti sa iste budeme zlepšovať,“ dopĺňa.

Dočítajte článok - prihláste sa alebo si predplaťte SME.sk
Odomknite článok za pár sekúnd cez SMS predplatné za 4 € každé 4 týždne. Pošlite SMS s textom C4BS3 na číslo 8787. Predplatné môžete kedykoľvek zrušiť (viac na www.sme.sk/vop).
Ďalšie možnosti platby:
Dočítajte článok - prihláste sa alebo si predplaťte SME.sk
Odomknite článok za pár sekúnd cez SMS predplatné za 4 € každé 4 týždne. Pošlite SMS s textom M4BS3 na číslo 8787, alebo kliknite na „Objednať cez SMS“ a odošlite predvyplnenú správu. Predplatné môžete kedykoľvek zrušiť (viac na www.sme.sk/vop).
Ďalšie možnosti platby:

Už mám predplatné - prihlásiť sa

S predplatným získate:
  • neobmedzený prístup k obsahu Sme.sk, Korzar.sk a Spectator.sk a ekonomickému denníku Index
  • viac ako 20-ročný archív Sme.sk
  • čítanie a rozhovory z príloh TV OKO/TV SVET, Víkend a Fórum
  • neobmedzený počet diskusných príspevkov
  • neobmedzený prístup k videám a slovenským filmom na Sme.sk
  • dostupné na PC a v aplikáciach Android a iPhone
Skryť Vypnúť reklamu

Najčítanejšie z ekonomiky

Inzercia - Tlačové správy

  1. Zlaďte vaše šperky s jeseňou
  2. ARÓNIA a RAKYTNÍK - podporí tvoju imunitu v boji s vírusmi
  3. Covid a post-Covid: Ako sa chrániť pred kybernetickými útokmi?
  4. Pôžička bez úrokov a poplatkov? Áno, existuje
  5. Príjem vs. dôchodok. Realita, ktorú na ktorú sa treba pripraviť
  6. Tlačová konferencia iniciatívy Stop hazardu so zdravím
  7. Ako začínali šéfovia digitálnych firiem? Vplyv malo už detstvo
  8. Developer roka YIT Slovakia je na Slovensku už desať rokov
  9. Pomáhajte čítaním
  10. Novodobý slovenský Baťa. Zamestnancom stavia domy
  1. Vynovená predajňa v Smrdákoch
  2. Pôžička bez úrokov a poplatkov? Áno, existuje
  3. Tlačová konferencia iniciatívy Stop hazardu so zdravím
  4. Pandémia spomaľuje inovácie. Spoločnosti šetria
  5. Ako začínali šéfovia digitálnych firiem? Vplyv malo už detstvo
  6. Developer roka YIT Slovakia je na Slovensku už desať rokov
  7. Pomáhajte čítaním
  8. Duálnu prax v dm nahradilo počas pandémie online vzdelávanie
  9. Chief of Slovak Telekom: We care about the future of Slovakia
  10. ARÓNIA a RAKYTNÍK - podporí tvoju imunitu v boji s vírusmi
  1. Novodobý slovenský Baťa. Zamestnancom stavia domy 30 500
  2. Pracujete v IT? Táto slovenská firma neustále prijíma ľudí 22 729
  3. O levočský „nanozázrak“ sa zaujíma európsky trh 16 846
  4. LEN DNES: Zľava viac ako 50% na ročné predplatné týždenníkov MY 13 212
  5. Toto sú povolania budúcnosti. Niektoré prekvapili 11 880
  6. Vyučujú školy informatiku dobre? Tieto patria medzi ukážkové 11 526
  7. Ako pracujú horskí nosiči? Vstávajú ráno o štvrtej 11 005
  8. Ako vidia budúcnosť deti zo základných škôl? Budete prekvapení 10 832
  9. Kam sa vybrať za jesennými výhľadmi? 9 198
  10. Na Slovensku pribúdajú nové bankomaty. Viete čo v nich vybavíte? 8 867
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Neprehliadnite tiež

NADÁCIA ZASTAVME KORUPCIU

Kováčika už pre kauzu Bašternák neriešia. Dokonca chýba výpoveď

Vyšetrovateľ bol nadštandarne ústretový.

špeciálny prokurátor Dušan Kováčik, ktorého zadržala Národná kriminálna agentúra (NAKA) v Bratislave vo štvrtok 22. októbra 2020.
Viliam Turan na archívnej fotografii.
Ilustračné foto.

Arcu žaluje už vyše 1200 veriteľov, vymáhajú milióny eur

Na súde sa množia žaloby a skupina stále nezverejnila účtovné výkazy.

Známa scéna z filmu Vlk z Wall Street, V ktorej Leonardo DiCaprio ako predstaviteľ Jordana Belforta predáva cez telefón bezcenné cenné papiere. Cez telefón predávali aj zmenky Arca Capital.