Zmeny v dôchodkovom sporení
Kuzatvoreniu zmluvy dobrovoľného sporenia na dôchodok ľudí motivujú najmä dva faktory. Ochota ich zamestnávateľa finančne im na tento účel prispievať a daňové zvýhodnenie jednotlivých produktov. Neustále zmeny podmienok však mnoho firiem aj jednotlivcov od tretieho piliera odrádza.
Prvé kroky
Daňovo zvýhodnené dobrovoľné dôchodkové poistenie na Slovensku vzniklo už v roku 1997. V tom čase si mohli sporitelia znížiť daňový základ maximálne o desať percent hrubej mzdy, najviac však o 24-tisíc korún ročne. Zamestnávateľ si vtedy zaplatené sumy pre svojich zamestnancov mohol započítať do nákladov a znížiť si daňovú povinnosť maximálne do troch percent úhrnu zúčtovaných miezd poistených zamestnancov. Podmienkou získania nároku na doplnkový starobný dôchodok bola účasť v systéme DDP jeden rok a dovŕšenie veku päťdesiat rokov.
Pri daňovej reforme z januára 2004 sa čakalo na právnu normu o doplnkovom dôchodkovom sporení. Preto nový zákon o dani z príjmov ponechal v platnosti paragrafy zo starého zákona.
