Snažíme sa sústavne učiť od každého, kto nás niečomu môže naučiť. Sledujeme, čo robia, ako to robia a prečo to práve tak robia
V roku 1999 sa vrátil z vojenčiny a ako nejeden vojak išiel na úrad práce. Tam si však so spolužiakom povedal, že oprášia vedomosti a skúsia robiť to, čo sa učili na dopravnej priemyslovke. Stali sa spoločníkmi, úrad práce požiadali o nenávratnú pôžičku na začiatočnú investíciu a dnes má ich spoločnosť Prapol štyridsaťštyri kamiónov, osemdesiatdva vodičov a dvadsaťosem ďalších zamestnancov.
Popri chuti robiť a presadiť sa mi pri rozbehu firmy skutočne pomohlo to, čo som sa naučil v priemyslovke a trojmesačná prax v špedičnej spoločnosti, ktorá robila colno-deklaračné poradenstvo. Pomohli nám aj skúsenosti a pomoc môjho otca i otca spoločníka. V roku 2001 sa začal rozmach firmy a my sme sa rozhodli, že, každé tri mesiace musíme mať jeden nový kamión. V roku 2005 sme mali každé tri mesiace dve nové vozidlá, až sme to dotiahli do dnešného stavu. Našou filozofiou bolo napredovať, zvyšovať obrat spoločnosti, aby sme zákazníkovi poskytli viac. Tento trend musíme udržať. Ak zastaneme, zostaneme stáť navždy. Ideme však len do takého rizika, aké umožňujú finančné toky a požiadavky zákazníka.
Osem dlhých rokov
Názov Prapol vznikol spojením prvý troch písmen z našich mien Pračko a Polák. Začínali sme síce iba pred ôsmimi rokmi, ale je to veľmi dlhý čas, v ktorom sa veľa zmenilo. Zo začiatku bol hendikepom napríklad náš mladý vek. Keď sme sa hlásili do nejakého tendra, mnohí sa na nás pozerali nedôverčivo. Teraz je však už veľa mladých riaditeľov, ktorí sa na nás pozerajú z iného uhla.
