Článok pokračuje pod video reklamou
Firmy obsadzujú iba pozície, ktoré sú nevyhnutné. Veľké nábory sú pozastavené
Firmy prepúšťajú. Ohlásené sú výpovede pre desiatky, v niektorých spoločnostiach až stovky ľudí. Dôsledky finančnej krízy pocítil automaticky aj slovenský trh práce. Spôsobí to výrazné dlhodobé zvýšenie nezamestnanosti, alebo je to iba krátkodobý otras a trh výrazne nezasiahne?
Presný vývoj si nikto netrúfne predpovedať. Jedno je isté – firmy obsadzujú menej pozícií a voľných ľudí na trhu pribudlo. Nakoľko je to reálny dôsledok finančnej krízy a nakoľko iba prejav strachu a opatrnosti slovenských firiem, ukáže čas.
Situácia na slovenskom trhu práce má každý rok zhruba rovnaký priebeh. Po prepade počas vianočných sviatkov začína krivka počtu pracovných ponúk prudko stúpať začiatkom januára. Prvý vrchol dosahuje podľa Dalibora Jakuša, šéfa najväčšieho pracovného portálu na Slovensku Profesia.sk, na prelome februára a marca. Následne sa trh mierne oslabí a znova začína rásť v máji a júni. Počas leta nastáva ďalšie oslabenie a posledný rast nastupuje v septembri a vrcholí v októbri. „November znamená mierny pokles a od začiatku decembra dochádza k strmému prepadu počtu pracovných ponúk a inzerujúcich spoločností,“ vysvetľuje D. Jakuš.
