Syndróm vyhorenia súvisí nielen s intenzívnym stresom v práci, ale aj s obmedzením kontaktu s prácou. Martina Klubicová, manažérka pobočky Synergie Slovakia, hovorí pre Profit viac.
Môžete uviesť príklad vyhoreného človeka?
Syndróm vyhorenia číha najmä na mladých úspešných ľudí, ktorí v snahe splniť pracovné povinnosti často preceňujú svoje sily. Vyhoreniu pod vplyvom priveľkého stereotypu podliehajú aj matky na materskej dovolenke. Júlia bola úspešná mladá žena, pracovala v prestížnej spoločnosti na oddelení ľudských zdrojov. Bola motivovaná a patrila medzi talenty spoločnosti. Absolvovala vzdelávací manažérsky program, ktorý jej otvoril cestu k manažérskemu postu. Po pol roku na poste manažérky však dospela do stavu úplnej apatie. Predtým milované stretnutia s ľuďmi sa pre ňu stali neznesiteľnými. Čas, ktorý trávila riešením nových projektov, považovala za stratený. V tridsiatke stratila ilúzie o práci s ľuďmi, bola sklamaná zo spoločnosti a nakoniec dala v práci výpoveď na podnet svojho lekára. V súčasnosti vedie vzdelávacie projekty v krajinách tretieho sveta a zmenu prostredia vníma veľmi pozitívne.
