Ako zvýšiť spokojnosť zamestnancov v čase zmrazených platov, prepúšťania a škrtania odmien? Ak firma umožní ľuďom pracovať z domu, dá im benefit, ktorý ju nielenže nič nestojí, ale ešte môže aj ušetriť. Viac zostane v peňaženke i zamestnancom, ktorí okrem úspory peňazí získajú aj viac času. Na seba aj na prácu.
Viac ako polovica zamestnaných Britov pracuje z domu častejšie ako pred krízou. Väčšina z nich chce podľa prieskumu spoločnosti BT Business týmto spôsobom ušetriť. A zväčša sa im to aj darí. Dve tretiny z nich tvrdia, že si vďaka práci z domu finančne polepšili.
Napríklad tretina Britov dokáže teleworkingom znížiť ročné výdavky na oblečenie do kancelárie, napríklad na kostýmy a obleky, zhruba o 250 libier. Ešte väčší potenciál pre zoškrtanie majú náklady na cestovanie. Takmer polovica obyvateľov Veľkej Británie ušetrí za deň, ktorý pracujú z domu, na doprave desať až dvadsať libier.
