Štvrtok, 22. október, 2020 | Meniny má SergejKrížovkyKrížovky

Pozitíva kratších pracovných úväzkov

Pri súčasnej konkurencii na trhu môže byť akákoľvek získaná práca dobrá

V dnešnom turbulentnom čase je prijímanie nových zamestnancov zložitejšie. Veľa firiem je opatrných práve pre ekonomickú neistotu. Prijímajú končiacich vysokoškolákov na skúšobnú lehotu, ponúkajú alternatívne pracovné pomery či nárazové brigády. Prečo je to pre uchádzača o prácu výhoda, vysvetľuje riaditeľka komunikačného oddelenia spoločnosti Trenkwlader Lívia Franková.

Ako majú uchádzači chápať, kde sa im poskytuje zmluva na určitú dobu?
Jednoznačne ako pozitívum. A to minimálne v dvoch rovinách. Prvým pozitívom je samotné získanie práce. Pri súčasnej konkurencii medzi uchádzačmi o prácu je akákoľvek získaná práca, bez ohľadu na zmluvnú podobu zamestnaneckého pomeru, pozitívom. Druhým je zisk dlhšieho časového obdobia pre uchádzača na to, aby presvedčil zamestnávateľa o svojich kvalitách. Prácu na určitú dobu totiž časť zamestnávateľov využíva na predĺženie skúšobnej lehoty a získanie komplexnejšej informácie o pracovnom a osobnostnom potenciáli zamestnanca.

SkryťVypnúť reklamu

Do akej miery sa dnes využívajú pracovný pomer na určitú dobu, staffing, brigádnicky servis či kratší pracovný pomer?
Alternatívnym pracovným pomerom, respektíve prácam na iné druhy pracovných zmlúv, dominuje agentúrne zamestnávanie prostredníctvom dočasného pridelenia. Pracovné pomery na určitú dobu sa vyskytujú najmä pri projektovo orientovaných druhoch práce. Brigády sa využívajú pri nárazových prácach, keď je potrebné získať veľké množstvo pracovnej sily na krátky čas. Skrátené pracovné pomery sa pomaly vytrácajú.
 
Aké sú hlavné rozdiely medzi alternatívnymi formami zamestnávania?
Pre zamestnávateľov je pracovný pomer na určitú dobu vhodný najmä vtedy, keď dokážu určiť dĺžku kontraktu. Z pohľadu administratívnej náročnosti je táto forma rovnako náročná ako pracovný pomer na neurčitú dobu. Rozdielom je úspora nákladov pri prepúšťaní pracovníka. Dočasné prideľovanie zamestnancov je zamestnávateľmi obľúbené najmä pre okamžitú schopnosť získať potrebný počet pracovníkov. Druhým, zamestnávateľmi oceňovaným dôvodom je administratívna jednoduchosť prenájmu pracovníkov, keď všetky záväzky za pracovníkov preberá personálna alebo pracovná agentúra a používateľská organizácia využíva len ich prácu. Treťou výhodou je úspora mzdových nákladov na strane používateľského zamestnávateľa.

Dočítajte článok - prihláste sa alebo si predplaťte SME.sk
Odomknite článok za pár sekúnd cez SMS predplatné za 4 € každé 4 týždne. Pošlite SMS s textom C4GTY na číslo 8787. Predplatné môžete kedykoľvek zrušiť (viac na www.sme.sk/vop).
Ďalšie možnosti platby:
Dočítajte článok - prihláste sa alebo si predplaťte SME.sk
Odomknite článok za pár sekúnd cez SMS predplatné za 4 € každé 4 týždne. Pošlite SMS s textom M4GTY na číslo 8787, alebo kliknite na „Objednať cez SMS“ a odošlite predvyplnenú správu. Predplatné môžete kedykoľvek zrušiť (viac na www.sme.sk/vop).
Ďalšie možnosti platby:

Už mám predplatné - prihlásiť sa

S predplatným získate:
  • neobmedzený prístup k obsahu Sme.sk, Korzar.sk a Spectator.sk a ekonomickému denníku Index
  • viac ako 20-ročný archív Sme.sk
  • čítanie a rozhovory z príloh TV OKO/TV SVET, Víkend a Fórum
  • neobmedzený počet diskusných príspevkov
  • neobmedzený prístup k videám a slovenským filmom na Sme.sk
  • dostupné na PC a v aplikáciach Android a iPhone
Skryť Vypnúť reklamu

Najčítanejšie z ekonomiky

Inzercia - Tlačové správy

  1. Covid a post-Covid: Ako sa chrániť pred kybernetickými útokmi?
  2. Downtown Bratislavy sa rozrastie o nový rezidenčný projekt
  3. Na Slovensku pribúdajú nové bankomaty. Viete čo v nich vybavíte?
  4. 5 vecí, ktoré definujú prémiové bývanie
  5. Päť chýb pri zateplení strechy
  6. Vitajte v postapokalyptickom svete
  7. Programátori prezradili, čo ich v práci najviac motivuje
  8. LEN DNES: Zľava viac ako 50% na ročné predplatné týždenníkov MY
  9. NAŽIVO: Čo čaká ekonomiku? Sledujte #akonato konferenciu
  10. NAŽIVO: Ako na koronu reagujú úspešné firmy? Sledujte #akonato
  1. Nové laboratórium ekonomického experimentálneho výskumu na EUBA
  2. Programátori prezradili, čo ich v práci najviac motivuje
  3. 5 vecí, ktoré definujú prémiové bývanie
  4. LEN DNES: Zľava viac ako 50% na ročné predplatné týždenníkov MY
  5. Úprava osobného motorového vozidla
  6. Important information for Brazilians living in Slovakia
  7. Prečo sú dnes ryby také dôležité?
  8. Vitajte v postapokalyptickom svete
  9. NAŽIVO: Ako na koronu reagujú úspešné firmy? Sledujte #akonato
  10. NAŽIVO: Čo čaká ekonomiku? Sledujte #akonato konferenciu
  1. Rysy navštívi päťtisíc ľudí denne. Ako vyzerá denný chod chaty 24 970
  2. Kam sa vybrať za jesennými výhľadmi? 16 998
  3. Vyučujú školy informatiku dobre? Tieto patria medzi ukážkové 14 792
  4. Jedlo v Bratislave: Tieto reštaurácie určite vyskúšajte 12 526
  5. Pravá strana Dunaja môže vďaka Inchebe získať novú tvár 11 841
  6. Toto sú povolania budúcnosti. Niektoré prekvapili 9 746
  7. Ako vidia budúcnosť deti zo základných škôl? Budete prekvapení 9 472
  8. Korenie sexuálneho života po päťdesiatke. Tieto tipy vyskúšajte 9 368
  9. Hodnotenie profesionála: Ako obstáli obľúbené hotely v Tatrách? 9 156
  10. Čo bude s gastráčmi a miliardy z EÚ ako prekliatie? 9 143
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy zo Sme.sk

Cynická obluda

Zázrak v parlemente

Záborská, pevne sa spoliehajúca na hlasy fašistov, už videla svoje obmedzenie interrupcií ako hotovú vec.

Dušan Kováčik.

Koronavírus: Na Slovensku potvrdili 17 úmrtí, Česko pokračuje v rekordoch (minúta po minúte)

Celkový počet nakazených na Slovensku dosiahol číslo 33 602. Pandémia Covid-19 si doteraz vyžiadala 115 obetí.

Odberové miesto na testovanie pacientov na ochorenie COVID-19 pred Infekčným pavilónom na Kramároch.
Pacientov s covidom budú musieť zrejme zakrátko voziť do iných nemocníc, lebo bojnická bola v utorok už plná.