Keď sa povie raketová kariéra, predstavíme si mladého človeka okolo tridsiatky, v pomerne vysokej funkcii a s tučným kontom. Už málokto vidí, že taký človek začal pracovať skôr ako ostatní, mal víziu do budúcnosti, v prvých rokoch robil dvanásť i viac hodín denne a neustále má potrebu vzdelávať sa. Chcete byť jedným z nich? Nech sa páči.
„Vždy som razil postupnú kariérnu cestu. Nemusel som sa nikam agresívne tlačiť, ako to vidím u mladých ľudí dnes. Posunuli ma iní ľudia, ktorí si všimli moju prácu,“ hovorí tridsaťjedenročný Peter Kišoň, ktorý už piaty rok pracuje vo firme Lexmark International Slovakia za- oberajúcej sa multifunkčnými tlačiarňami.Momentálne je manažér pre obchodné reťazce a malé a stredné podniky.
P. Kišoň, ktorý hľadal prácu hneď po strednej škole, nemal na začiatku kariéry potrebu študovať vysokú školu. Všetky známe firmy, v ktorých mal záujem pracovať, ho odmietli. Jedna z nich ho odporučila do inej firmy, konkrétne do veľkoobchodu s výpočtovou technikou. Práve práca v tejto oblasti bola cieľom vtedy osemnásťročného mládenca. Začínal montovaním počítačov, neskôr servisom. Postupne v ňom rástla túžba posunúť sa vyššie, mať možnosť styku s dodávateľmi, pracovať s nimi. Tu však bola nevyhnutnosťou angličtina. Popri zamestnaní absolvoval denné, dva- apolročné štúdium anglického jazyka. Ľudia v manažmente si to všimli a ponúkli mu pozíciu obchodného, neskôr produktového manažéra. „Keď človek prejde postupným kariérnym vývojom, má možnosť bližšie spoznať a porozumieť daným problémom na jednotlivých úrovniach,“ hovorí P. Kišoň.
