Pri prvej návšteve stránky PeopleComm ma zaujalo, že sa tam dá vypočítať dátum smrti. Zakladateľovi Tomášovi Hajzlerovi sa tam verejne odpočítava čas blížiaceho sa zániku. Na pohrebe starej mamy si uvedomil, že život je krátky na to, aby sme ho prežili v práci, ktorá nás nebaví a nedáva nám zmysel.
Tvrdíte, že staré firmy fungujú na princípe cukru, biča, povinnosti a hierarchie. Môžete to vysvetliť?
Povinná školská dochádzka pokračuje ďalej v zamestnaní konceptom pracovnej povinnosti. A už zo svojej podstaty, čo je povinné, to človeka nebaví. Preto sa ponúka cukor vo forme benefitov, bonusov a kafetérií, aby to bolo znesiteľnejšie. Pri porušení alebo neplnení si povinností prichádza na rad bič vo forme napomenutí, zníženia platu, v najhoršom prípade „vyhodenie“. Takáto firma funguje hierarchickým systémom. Čím ste nižšie, tým viac robíte, a čím vyššie, tým viac rozhodujete a kontrolujete. Takýmto systémom práce sa likviduje detská vášeň, kreativita i nadšenie, ktoré sú nám prirodzené.
