Štvrtok, 9. december, 2021 | Meniny má IzabelaKrížovkyKrížovky

Hodnotenie manažmentu (1)

Štrukturálne zmeny, privatizácie a fúzie nútia firmy siahať po efektívnych nástrojoch hodnotenia manažmentu a ľudských zdrojov. Jednou z metodológií je takzvaný management appraisal, voľne preložené ako hodnotenie manažmentu. Hovorí senior konzultant spoločnosti Kingfisher Executive Search Pavol Tóth.

Na čo je vhodný management appraisal?

Ak zamestnanec cíti, že má potenciál na viac, ako mu poskytuje aktuálny zamestnávateľ, začne sa v krátkom čase pozerať po nových pracovných príležitostiach. Použitím metodológie management appraisal dokáže firma včas identifikovať potenciál zamestnancov a objektivizovať ich ambície. Management appraisal nielen hodnotí súčasný stav, ale aj navrhuje oblasti profesionálneho a osobnostného rozvoja jednotlivých zamestnancov, je nástrojom na identifikáciu talentov vo firme, ich následnú stabilizáciu a motiváciu pracovať, rozvíjať sa a zároveň byť stotožnený s cieľmi spoločnosti. Pomáha organizáciám identifikovať a rozvíjať existujúce manažérske zdroje. Nachádza zamestnancov, ktorí bez problémov zvládajú nielen aktuálnu pracovnú náplň, ale pri správnom nastavení ich rozvoja dokážu pracovať aj na iných, náročnejších úlohách.

Dočítajte tento článok
s predplatným SME.sk.
Predplatné si môžete kedykoľvek zrušiť.
Skryť Vypnúť reklamu

Najčítanejšie z ekonomiky

Inzercia - Tlačové správy

  1. Uhlíková stopa výrobku? Vyžiada si ju zákazník aj regulátor
  2. PPA CONTROLL: Zamestnanecká privatizácia štartom úspešnej éry
  3. Konope lieči veľa chorôb. Nebojte sa ho, dbajte však na kvalitu
  4. Hyundai očakáva Generáciu Jeden
  5. V Mecome sa nosili rúška už dávno pred Covidom
  6. Ako sa obliekať štýlovo a zároveň udržateľne?
  7. Najdôveryhodnejší na Slovensku! Päťnásobný úspech pre Tesco
  8. Pohľad do histórie. Kedy sme sa mali lepšie ako dnes?
  9. Developer predstavuje víziu zelenej Petržalky bez áut
  10. Dôchodkovým fondom UNIQA sa výborne darí aj napriek pandémii
  1. Shell predstavuje vlastné riešenie pre nabíjanie elektromobilov
  2. Nezaočkovaní odmietajú umelú pľúcnu ventiláciu
  3. Vianoce v O2 nekončia, práve naopak, začína Dobroadvent
  4. Slováci si radi vychutnávajú jedlo v spoločnosti blízkych
  5. AAA AUTO zajtra otvorí pobočky s ponukou vyše 5 000 áut
  6. Reinoo chce na Vlčincoch postaviť 750 nových parkovacích miest
  7. Stropný zdvihák zlepší život všetkým imobilným ľuďom
  8. 100% ovocné šťavy pod lupou – Prečo sa ich oplatí konzumovať?
  9. Dôchodkovým fondom UNIQA sa výborne darí aj napriek pandémii
  10. Hyundai očakáva Generáciu Jeden
  1. Petra Vlhová: Prvýkrát v živote som urobila veľké rozhodnutie 10 441
  2. So Sovietskym zväzom na večné časy? Pozrite sa ako padá kolos 9 663
  3. ARÓNIA - najsilnejšia prírodná prevencia proti koronavírusu 7 470
  4. Kto sú páni slovenskej zimy? Niektorí z nich sa ukrývajú 6 509
  5. Konope lieči veľa chorôb. Nebojte sa ho, dbajte však na kvalitu 6 178
  6. Bezpečná dovolenka v exotike: Maldivy sú prešpikované zážitkami 5 364
  7. Nový cestovný železničný poriadok z vášho regiónu v denníku SME 3 658
  8. 8 skutočných celebrít. Tieto mozgy ovplyvňujú, ako budeme žiť 3 451
  9. PUR pena či minerálna vlna: ktorou zatepliť šikmú strechu? 3 006
  10. Panta Rhei má najväčšie zásoby, Vianoce bez knihy nehrozia 2 564
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy zo Sme.sk

Keby som dal demisiu, na podpore školstva sa nič nezmení.


a 1 ďalší 2 h
Miroslav Výboh (vpravo).

Fotka je na fanúšikovskom účte jazdca F1 Charlesa Leclerca.


a 1 ďalší 4 h

Neprehliadnite tiež

Aj v školách patrí medzi top témy otázka získania financií na udržateľné fungovanie.


3 h

Rebríček prináša The Slovak Spectator.


a 1 ďalší 4 h
Konateľ spoločnosti JRK Marián Kobolka

Po roku od zavedenia zberu takmer nič nefunguje, tvrdí Kobolka z JRK.


18 h

Blogy SME

  1. Tomáš Tenczer: Prečo šéfovia neznášajú home office
  2. INEKO: Vďaka biosimilárnym liekom Slovensko ušetrí 32 miliónov eur ročne
  3. Jiří Ščobák: Na změnu zdravotní pojišťovny už zbývá jen pár dní
  4. Ústav aplikovanej psychológie FSEV UK: Medzipohlavné rozdiely v deľbe práce
  5. Róbert Ďurec: Slovensko ako daňový raj? Takto to robia bohatí
  6. Miroslav Pollák: Utečenci a „ekonomickí migranti“
  7. Inštitút strategických politík: Ničivá druhá vlna COVID-19 v Indii môže predznamenať úpadok Módího moci
  8. Milan Kuruc: Čomu pomohol odporúčaný homeoffice?
  1. Mišo Šesták: V duši sedliaka žije pohanský duch 5 386
  2. Pavol Koprda: Očkovacie hoaxy Ľuboša Blahu odstránil Facebook 5 269
  3. Martin Sukupčák: Máme sprostý národ, teda aspoň značnú časť. 4 140
  4. Tereza Krajčová: Paríž: Mesto dychberúcej architektúry a nestarnúceho umenia 4 091
  5. Věra Tepličková: Je Igor nenormálny, alebo si iba vychutnávame dôsledky rozhodnutí primitívneho národa? 3 750
  6. Ján Šeďo: Dnes, po 184 dňoch, som si bol po tretiu včeličku a stretol sa s antivaxerom. 3 597
  7. Zuzanna Zittová: Zomrel nezničiteľný 3 513
  8. Vanda Tuchyňová: "Spod zadku“ nám berú vlastné pozemky, rozoberajú majetok Žiliny a mesto sa len prizerá ! 3 117
  1. Pavol Koprda: Zas to dopadlo tak, že deti sú doma. Pripravili sme online súťaž, ktorá deťom ukáže krásu matematiky!
  2. Pavol Koprda: Očkovacie hoaxy Ľuboša Blahu odstránil Facebook
  3. Pavol Koprda: Infekčnejší a možno ešte nebezpečnejší. Čo zatiaľ vieme o mutácii vírusu B.1.1.529?
  4. Lucia Šicková: Poučenia z herného biznisu 3: Viem vyhrať, aj keď mi rozdali horšie karty, ako ostatným
  5. Juraj Hipš: Zvýšenie platov učiteľov na hygienické minimum nezvýši kvalitu vzdelávania, tvrdí analytik.
  6. Juraj Hipš: Prorektor UK: Novelu treba stiahnuť a začať na nej pracovať odznova
  7. Karolína Farská: Dokedy bude koalícia fackovacím panákom Sme rodina?
  8. Juraj Hipš: Učiteľ Čapek: Niektorí učitelia sú machri. Od hodín svojho syna som sa skoro nevedel odlepiť
Skryť Zatvoriť reklamu