Privatizácie, fúzie, prevzatia spoločnosti vlastníkom v novej štruktúre alebo krízové obdobia motivujú firmy čoraz častejšie siahať po efektívnych nástrojoch hodnotenia manažmentu ľudských zdrojov, takzvanom management appraisal. Senior konzultant Kingfisher Executive Search Pavol Tóth hovorí, že pomocou na mieru prispôsobených nástrojov dokáže rýchlo a efektívne zhodnotiť výkonnosť, potenciál a vhodnosť obsadenia manažmentu v konkrétnom čase.
Ako prebieha úvodná fáza management appraisal vo firme?
Hodnotenie manažmentu slúži na riešenie zásadných korporátnych problémov. V prvom rade je nevyhnutné spoznať aktuálnu situáciu a v súlade s určenými prioritami následne určiť harmonogram realizácie projektu. Zadefinovanie cieľov projektu sa deje vždy formou interaktívneho procesu s top úrovňou manažmentu spoločnosti.
