1. Prečo ste určité obodobie nepracoval?
Podľa kariérnych odborníkov z Hope College zamestnávatelia dokážu pochopiť, ak ste prišli v určitom období života o prácu. Nie je to nič nezvyčajné, a preto to neberú automaticky ako negatívum. Dôležité pre uchádzača je priznať, že počas tohto obdobia síce bol bez stálej práce, ale uchádzal sa o novú a v životopise pridáva akékoľvek aktivity, ktoré vykonával – podieľal sa na dobrovoľníckych projektoch, brigádoval, pomáhal iným ľuďom s prácou atď. Prosto dokázať, že čas ste strávili efektívne, nie posedávaním a čakaním na odpoveď na rozdané životopisy.
2. Napadá vám nejaký problém, v ktorom už staré riešenia neplatia?
Táto otázka požaduje kreatívnu odpoveď. Zamestnávateľ chce zistiť aké máte znalosti v danom obore, či viete pohotovo reagovať a či máte prehľad v súvislostiach. Väčšina dnešných medzinárodných firiem hľadá odborníkov, ktorí vedia byť aj kreatívni a nepremýšľajú len racionálne.
