Súvislostí, nástrah, ale aj príležitostí teleworkingu je veľa. O niekoľkých Profitu porozprávala psychologička Naďa Feketeová.
Je veľmi dôležité, ako sa človek k práci z domu dostane. Iné je, ak je to jeho rozhodnutie, a iné je, ak z domu pracuje z donútenia. Podľa toho sa aj vytvára postoj k takejto práci. Ak sa niekto rozhodne pre teleworking sám, pravdepodobne sa na to nejaký čas pripravuje, má predstavu, ako bude fungovať, dokáže sa novej situácii prispôsobiť a pracovať bez problémov. Ak o niekom rozhodnú, že bude pracovať z domu, a on sám s tým nie je stotožnený a napriek tomu súhlasí, môže to byť náročné a komplikované preňho, ako aj pre zamestnávateľa.
Prácu z domu zvyčajne vítajú ľudia majúci menšiu potrebu sociálnych kontaktov zo širšieho okolia, ktorí radi pracujú sami a pre ktorých je často práca dôležitejšia ako ľudia. Mnohí ľudia však vyhľadávajú prácu v prítomnosti iných, nechávajú sa nimi inšpirovať, radi s nimi bezprostredne spolupracujú a nedokážu si predstaviť, že by nešli každé ráno do práce mimo svojho domova. Všeobecne platí, že človek bez človeka nemôže existovať, ale líšime sa intenzitou potreby sociálneho kontaktu.
