Utorok, 22. október, 2019 | Meniny má Sergej

Teleworking mení obchod i ľudí

Ľudia v slobodných povolaniach to majú relatívne jednoduché. Sami rozhodnú o tom, čo urobia doma, na čo potrebujú kanceláriu alebo ateliér, určia si rozsah, tempo. Zamestnanci môžu dosiahnuť rovnakú slobodu, ibaže je formalizovaná. Profit sa podujal mapovať nový spôsob organizácie firiem a práce.

V spoločnosti IBM majú s domácou prácou dobré skúsenosti. Sylvia Scheerová, manažérka obchodného centra pre strednú a východnú Európu, Blízky východ a Afriku, hovorí, že sa nestretáva s negatívnymi reakciami na možnosti práce z domu. „Naopak, ľudia si cenia túto možnosť najmä v prípadoch, keď sa potrebujú na nejaký problém sústrediť viac, ako im to umožňuje prostredie vo firme. Je to výhodné aj vtedy, keď má niekto obmedzené možnosti prístupu do mesta – napríklad keď v Bratislave opravovali diaľnicu, tak viacerí kolegovia využili tú možnosť a pracovali z domu,“ hovorí S. Scheerová.

Článok pokračuje pod video reklamou

ROVNAKÝ METER. Teleworking sa v IBM týka viac-menej všetkých druhov prác, ktoré nevyžadujú fyzickú prítomnosť človeka. Môžu to byť relatívne jednoduché administratívne činnosti, ale aj komplikovanejšie, napríklad manažovanie projektov, analyzovanie, príprava podkladov pre rozhodnutia, školenia využívajúce webové technológie a veľa iných.

„Z domu dokážu pracovať aj ľudia, ktorí sa podieľajú na procesoch, na vytváraní aktivít, na koordinácii... Práca z domu si vyžaduje presné zadefinovanie očakávaných výsledkov. Musí byť jasné, ako sa meria efektívnosť takej práce, aby boli rovnocenné pohľady na ľudí, ktorí pracujú vo firme, i na tých, ktorí pracujú z domu,“ vysvetľuje S. Scheerová a pokračuje opisom postupu. „Je to vždy na dohode. Niektoré pozície sa z domu robiť nedajú, tam je to jasné a jednoznačné. Všetko ostatné závisí od individuálnych rozhodnutí a dohody. Ak sa dohodne zamestnanec so svojím manažérom, tak nič nebráni dohodu formalizovať. Ide potom o presné špecifikovanie podmienok, kde sa napríklad určí aj to, v akých časoch a ako často príde zamestnanec do firmy. Vzťah vystupuje ako doplnok k pracovnej zmluve. Firma takým zamestnancom poskytuje potrebné technológie, bezpečné prístupy na sieť IBM, kde majú všetko, čo pre prácu potrebujú,“ hovorí manažérka.

Dočítajte článok - prihláste sa alebo si predplaťte SME.sk
Odomknite článok za pár sekúnd cez SMS predplatné za 4 € každé 4 týždne. Pošlite SMS s textom C4JGM na číslo 8787. Predplatné môžete kedykoľvek zrušiť (viac na www.sme.sk/vop).
Ďalšie možnosti platby:
Dočítajte článok - prihláste sa alebo si predplaťte SME.sk
Odomknite článok za pár sekúnd cez SMS predplatné za 4 € každé 4 týždne. Pošlite SMS s textom M4JGM na číslo 8787, alebo kliknite na „Objednať cez SMS“ a odošlite predvyplnenú správu. Predplatné môžete kedykoľvek zrušiť (viac na www.sme.sk/vop).
Ďalšie možnosti platby:

Už mám predplatné - prihlásiť sa

S predplatným získate:
  • neobmedzený prístup k obsahu Sme.sk, Korzar.sk a Spectator.sk a ekonomickému denníku Index
  • viac ako 20-ročný archív Sme.sk
  • čítanie a rozhovory z príloh TV OKO/TV SVET, Víkend a Fórum
  • neobmedzený počet diskusných príspevkov
  • neobmedzený prístup k videám a slovenským filmom na Sme.sk
  • dostupné na PC a v aplikáciach Android a iPhone

Najčítanejšie z ekonomiky

Inzercia - Tlačové správy

  1. IT je dokonalá ukážka slovenskej kreativity. Tretia časť
  2. Týmto trikom sa dajú v aute umiestniť tri autosedačky
  3. Ako jazdí VW T-Roc s výkonom 300 koní?
  4. Doplňte si knižnicu o svetovú klasiku už od 99 centov
  5. Koľko ovocia a zeleniny potrebujú deti? Mnohí rodičia to nevedia
  6. V prvom roku fixný výnos až do 8,5 % ročne
  7. Pitný režim je dôležitý. Čo robiť, ak nám čistá voda nechutí?
  8. Zamestnanci sú pre BILLA dôležitým pilierom, pridaj sa k nim
  9. Bývať v novom sa dá aj bez hypotéky (a založenia nehnuteľnosti)
  10. Karibik: Dokonalý oddych v špičkových hoteloch
  1. IT je dokonalá ukážka slovenskej kreativity. Tretia časť
  2. Ako jazdí VW T-Roc s výkonom 300 koní?
  3. V prvom roku fixný výnos až do 8,5 % ročne
  4. Pitný režim je dôležitý. Čo robiť, ak nám čistá voda nechutí?
  5. Koľko ovocia a zeleniny potrebujú deti? Mnohí rodičia to nevedia
  6. Doplňte si knižnicu o svetovú klasiku už od 99 centov
  7. Katarína pomáha ľuďom svojimi mydlami
  8. Levanduľa pre zamestnancov
  9. Zamestnanci sú pre BILLA dôležitým pilierom, pridaj sa k nim
  10. Kvalitné Vianočné osvetlenie
  1. IBA DNES: Získajte plný prístup na SME.sk na 30 dní zadarmo 17 203
  2. Výskumný park v Rakúsku zistil, ako sa býva najzdravšie 16 873
  3. Lidl je odteraz všade! Vitajte v Lidl e-shope 15 509
  4. Bývať v novom sa dá aj bez hypotéky (a založenia nehnuteľnosti) 10 858
  5. Karibik: Dokonalý oddych v špičkových hoteloch 8 920
  6. Limitovaná ponuka: balík SME.sk + DIGI GO so zľavou až 52 % 8 871
  7. Vysokoškoláci zarobia už o 587 eur viac ako stredoškoláci 6 600
  8. 5 rád Ľudmily Kolesárovej, ako napísať projekt a získať grant 6 110
  9. Tieto signály prezradia nesprávne zateplenie strechy 5 654
  10. Čo na aute vymyslela žena a čo výrobca telefónov? 5 599

Hlavné správy zo Sme.sk

Na Lindtnerov vzťah s Kočnerom sa pozrie aj Súdna rada

Debata o sudcovskej etike je podvyživená, upozorňuje Pavol Žilinčík.

Dávid Lindtner.
Dobré ráno

Dobré ráno: Predĺžené moratórium je farizejský návrh

S predĺženým moratóriom prišla trojica koaličných poslancov

Podcast Dobré Ráno
Marian Kočner na súde v kauze falšovania zmeniek TV Markíza a kancelársky dvojvežiek a kongresové centrum Technopol v Bratislave.
Komentár Zuzany Kepplovej

Takto to chcú zaľudia

Užijeme si menej zahovárania, viac diskusie o programových rozdieloch.

Zuzana Kepplová, komentátorka denníka SME.