Prijatie absolventa bez praxe znamená pre firmu náklady na jeho zaškolenie. Kým skúsený uchádzač potrebuje na zaškolenie niekoľko týždňov, pri absolventoch sú to mesiace. Na druhej strane, plat absolventa je nižší.
Ročne ukončí štúdium na univerzitách vyše 33-tisíc absolventov. Časť z nich si nájde prácu hneď, prípadne už pracujú počas školy, niektorí odchádzajú do zahraničia a časť z nich skončí na úradoch práce. Tie evidujú výraznejší nárast absolventov v máji a čiastočne aj v júni, keď prichádzajú absolventi vysokých škôl. Ich počty potom počas letných mesiacov postupne klesajú. Krivka znova poskočí v septembri, keď po ukončení prázdnin prichádzajú do evidencie absolventi stredných odborných škôl a stredných odborných učilíšť, a po lete aj časť vysokoškolákov. Tieto výkyvy sú pritom každý rok takmer rovnaké.
V ZAHRANIČÍ ÁNO. „Časť absolventov začína s hľadaním práce až v septembri, nechávajú si priestor na posledné letné prázdniny,“ hovorí Mária Hrin Juričová zo spoločnosti Manpower. V septembri rozošlú životopisy, nerátajú však s tým, že nájsť prácu im môže trvať niekoľko mesiacov. Najlepšie absolventské miesta sú už obsadené a prácu tak hľadajú výrazne dlhšie.
