Každého človeka stretneš dvakrát. Keby sa firmy riadili podľa tohto rakúskeho porekadla, neprepúšťali by zamestnancov s negatívnymi pocitmi, ale ponúkli im ako bonus outplacement – podporu a pomoc pri hľadaní nového zamestnania. Zamestnávateľ totiž nikdy nemá istotu, či v budúcnosti práve s bývalým zamestnancom nebude chcieť uzatvoriť odchod alebo ho osloviť pri opätovnom rozširovaní firmy. Svet je malý a Slovensko ešte menšie.
Keď George Clooney vo filme Lietam v tom prepúšťa ľudí po celých Spojených štátoch amerických, vyzerá to jednoducho. Ako externý poradca urobí za firmu najťažšiu robotu, empaticky oznámi človeku správu o prepustení a čaká na reakciu. Americký štýl uvoľňovania zamestnancov, ako je v jazyku personalistov nadnesene nazývané prepúšťanie, podľa filmu vyzerá sterilne a sympatický herec predstavuje charakter človeka, ktorý v prejavovaní emócií vidí slabosť. Žiadne vkladanie sa do situácie a osobné zainteresovanie mu nehrozí, všetko je jednoducho a logicky zdôvodnené.
