Európska komisia schválila návrh, podľa ktorého by mal byť do roku 2020 vo vedení firiem podiel žien 40 percent. Dnes je pomer žien v manažérskych pozíciách v rámci Európskej únie 13,5 percenta. Podľa právnikov advokátskej kancelárie Taylor Wessing e/n/w/c advokáti je takáto požiadavka právne síce možná, otázne však je, aký bude mať efekt. Podľa Radovana Palu z advokátskej kancelárie by mohlo dôjsť k deformácii, kedy by síce vo vedení firiem bolo 40 percent žien, ale reálne by nemali žiaden vplyv. Existujú totiž technické oblasti, v rámci ktorých je výrazne väčšie percento mužov odborníkov v porovnaní so ženami.
Smernica by sa mala týkať len nevýkonných členov riadiacich orgánov spoločností kótovaných na burze nad 250 zamestnancov a obratom vyšším ako 50 miliónov eur ročne. Takýchto spoločností je v únii okolo päťtisíc. Hoci je 40-percentný pomer záväzný, neznamená to nevyhnutne, že ak sa nedosiahne, budú automaticky nasledovať sankcie.
„Týmto návrhom Európska komisia odpovedá na silnú výzvu Európskeho parlamentu, aby EÚ urobila niečo pre vyrovnanejšie zastúpenie pohlaví na riadiacich pozíciách,“ povedal šéf EK José Manuel Barroso a publikum neprotestuje – niečo urobili.
