V „novom svete“ už nefunguje systém príkazov a prísnej kontroly. Tvrdí to britská expertka na vedenie ľudí Janice Caplanová. Predpovedá, že úspešní budú len lídri, ktorí prestanú viesť prázdne reči o tom, akí sú pre nich ľudia a ich talent dôležití a začnú túto novú filozofiu naozaj žiť.
Hovoríte často o novom svete. Pripomína to dosť Georgea Orwella. Čo presne tým myslíte vy?
To, ako sa v ostatnom čase zmenilo prostredie biznisu. Áno, veci sa menia postupne už roky, s rozvojom globalizácie a nových technológií. V spojení s recesiou to však spôsobilo, že zrazu narazila kosa na kameň. Sme zvyknutí na recesie, keď sú veci chvíľu veľmi zlé a potom to znovu vybehne hore. Tentoraz ale hospodárstvo stagnuje. Nový svet pre mňa znamená uvedomenie, že sa veci definitívne zmenili a bude to pre všetkých ťažšie. Máme tu teda spoločenské zmeny, globalizáciu, nové technológie, ekonomické problémy a fakt, že to tu už s nami zostane. Spolu s tým sa menia aj očakávania a postoje ľudí, vytratila sa napríklad dôvera voči podnikaniu. To všetko vytvára nový svet.
