Pre človeka na nesprávnom mieste je najmilosrdnejšia rýchla zmena. Ak trpí človek na správnom mieste‚ riešenie už nie je také jasné.
Pred podobnou dilemou stála riaditeľka oddelenia ľudských zdrojov v spoločnosti Kellys Bicycles Martina Joshi. Firma totiž mohla prísť o výkonnú zamestnankyňu na dôležitej manažérskej pozícii. „Boli sme s ňou veľmi spokojní. Dosiahla zastabilizovanie tímu a podarilo sa jej nastaviť vysoký obchodný rast‚“ hovorí M. Joshi.
Potom už však manažérka necítila výzvy a uvažovala o odchode. Jej nespokojnosť ovplyvňovala atmosféru v celom tíme.