Štvrtok, 17. október, 2019 | Meniny má Hedviga

Korunného princa hľadajte hlavou i srdcom

Majiteľ by mal nadobúdať konkrétne obrysy nástupníctva zhruba desať rokov pred tým, ako mieni abdikovať na rozhodujúcu pozíciu vo firme. Reálny štart procesu odovzdávania moci by mal začať zhruba päť rokov pred plánovaným odchodom majiteľa.

Firma, ktorá má na trhu stabilnú pozíciu a našliapnuté na ďalší dlhodobý rozvoj‚ musí nevyhnutne sformulovať krízový scenár pre náhly a neočakávaný „výpadok“ majiteľa. Môže ním byť choroba, úraz alebo smrť‚ hoci o takýchto eventualitách ľudia neradi hovoria a možno ešte menej radi rozmýšľajú. Týka sa to oveľa bytostnejšie malých a rodinných firiem‚ ktoré začínali v deväťdesiatych rokoch a sú postavené na vízii zakladateľa. Luděk Pfeifer z pražskej poradenskej spoločnosti M.C.Triton tvrdí, že je dobré uvažovať aj o modeli plánovanej generačnej výmeny na pozícii kľúčového kormidelníka firmy. Ten by mal nadobúdať konkrétne obrysy zhruba desať rokov pred tým, ako majiteľ mieni abdikovať na rozhodujúcu pozíciu vo firme. Reálny štart procesu odovzdávania moci by mal začať zhruba päť rokov pred plánovaným odchodom majiteľa.

Článok pokračuje pod video reklamou

TALENTY A SCHOPNOSTI. Nástupníctvo alebo „prevzatie firmy“ má dvojakú podobu. Na jednej strane je to prevzatie firmy ako majetku. Na druhej strane prevzatie kľúčových pozícií vo výkonnom manažmente firmy. Majitelia firiem zvyčajne hrajú obe úlohy. „Nemyslím si, že najlepší model nástupníctva je odovzdanie firmy deťom za každú cenu. Neraz to nie je dobré riešenie ani pre firmu, ani pre potomkov. Zásadná otázka, ktorú by si majiteľ mal položiť, je, akým záujmom dáva prednosť. Môže uprednostniť záujmy rodiny, detí alebo môže preferovať záujmy firmy. Zo skúseností viem, že optimálna konštelácia, v ktorej splývajú záujmy a schopnosti detí a záujmy firmy nastáva iba v štvrtine prípadov,“ konštatuje L. Pfeifer.

Prezieravý rodič podnikateľ by preto mal sledovať‚ na čo má jeho syn či dcéra talent. Pre ich spokojný život a budúcu profesijnú sebarealizáciu a úspech je určujúce, aby robili to, na čo majú, a aby to robili, kde a ako chcú. „Mal by tiež dohliadať na to, či práca vo firme ponúka príležitosti na rozvoj ich talentu. IT firma len ťažko zúročí umelecké nadanie alebo túžbu mladého človeka byť veterinárnym lekárom,“ uvažuje L. Pfeifer. Prízvukuje, že ak sa stretne talent a záujem dieťaťa s možnosťou práce vo firme, je dôležité ponúknuť to ako možnosť‚ nie vnucovať ako povinnosť. Práca dieťaťa vo firme by mala začínať od piky, teda od poznania podstaty biznisu. Len nie od práce vo vedúcej pozícii.

Dočítajte článok - prihláste sa alebo si predplaťte SME.sk
Odomknite článok za pár sekúnd cez SMS predplatné za 4 € každé 4 týždne. Pošlite SMS s textom C4NZS na číslo 8787. Predplatné môžete kedykoľvek zrušiť (viac na www.sme.sk/vop).
Ďalšie možnosti platby:
Dočítajte článok - prihláste sa alebo si predplaťte SME.sk
Odomknite článok za pár sekúnd cez SMS predplatné za 4 € každé 4 týždne. Pošlite SMS s textom M4NZS na číslo 8787, alebo kliknite na „Objednať cez SMS“ a odošlite predvyplnenú správu. Predplatné môžete kedykoľvek zrušiť (viac na www.sme.sk/vop).
Ďalšie možnosti platby:

Už mám predplatné - prihlásiť sa

S predplatným získate:
  • neobmedzený prístup k obsahu Sme.sk, Korzar.sk a Spectator.sk
  • viac ako 20-ročný archív Sme.sk
  • čítanie a rozhovory z príloh TV OKO/TV SVET, Víkend a Fórum
  • neobmedzený počet diskusných príspevkov
  • neobmedzený prístup k videám a slovenským filmom na Sme.sk
  • dostupné na PC a v aplikáciach Android a iPhone

Najčítanejšie z ekonomiky

Inzercia - Tlačové správy

  1. Podnikateľský úver, s ktorým ušetríte
  2. Aj s SUV môžete jazdiť ekologicky a ekonomicky
  3. 5 rád Ľudmily Kolesárovej, ako napísať projekt a získať grant
  4. Vysokoškoláci zarobia už o 587 eur viac ako stredoškoláci
  5. Ojazdené pneumatiky odovzdajte, šetríte tak životné prostredie
  6. Lidl je odteraz všade! Vitajte v Lidl e-shope
  7. Limitovaná ponuka: balík SME.sk + DIGI GO so zľavou až 52 %
  8. Nestarnú, ale dozrievajú
  9. Výskumný park v Rakúsku zistil, ako sa býva najzdravšie
  10. Rýchlejšie doma. Už čoskoro.
  1. Slávnostné otvorenie VIVO! Bratislava už o tri týždne
  2. Prečo Lukáš chodí po tridsiatke ešte stále na strednú školu
  3. Udržateľné úspešné podnikanie na Slovensku a v Bulharsku
  4. Slováci sú chlebovým národom
  5. Ojazdené pneumatiky odovzdajte, šetríte tak životné prostredie
  6. Kedy je správny čas nasťahovať sa do novostavby?
  7. P3 začína na východe Slovenska s výstavbou parku
  8. Zľavnené študentské lístky na dopravu s ISIC už aj cez mobil
  9. Lidl je odteraz všade! Vitajte v Lidl e-shope
  10. Kto vyhrá súboj medzi prírodnými a syntetickými diamantmi?
  1. Zanzibar: Čo treba vidieť v africkom raji 14 193
  2. Lidl je odteraz všade! Vitajte v Lidl e-shope 11 774
  3. Čo na aute vymyslela žena a čo výrobca telefónov? 10 719
  4. Výskumný park v Rakúsku zistil, ako sa býva najzdravšie 10 696
  5. 5 rád Ľudmily Kolesárovej, ako napísať projekt a získať grant 10 495
  6. Čo všetko dnes majú deti v mobiloch? Boli by ste prekvapení 10 041
  7. Vysokoškoláci zarobia už o 587 eur viac ako stredoškoláci 8 599
  8. Týmto trikom sa dajú v aute umiestniť tri autosedačky 8 277
  9. Vyrába koláče pre celiatikov. Najobľúbenejšie zákusky prekvapia 7 506
  10. Luxusný hybrid za 22 900 eur. Nadpriemerný už v základnej výbave 6 614