Článok pokračuje pod video reklamou
„Najdôležitejšou úlohou súčasných riaditeľov sa stáva výber nástupcov. Ten by nemal prebiehať podľa šablóny z minulosti, ale mal by zohľadniť všetky aspekty rýchlo sa meniaceho sveta a prispôsobiť im osobnosť nového lídra,“ hovorí Marshall Goldsmith.
Manažérskych päť "pé"
Kouč svetového formátu k tomu pridáva aj päť charakteristík, ktoré by mal líder budúcnosti spĺňať. Podľa M. Goldsmitha by budúci top manažéri mali mať:
- globálny pohľad;
- schopnosť ťažiť z kultúrnej rozmanitosti;
- znalosť informačných technológií;
- talent na strategické partnerstvá;
- a ochotu deliť sa o úlohy lídra.
Dni, keď sa museli lídri sústrediť len na situáciu vo svojom regióne či krajine, sú už nenávratne preč. Top manažéri‚ ale napríklad aj politickí a iní vodcovia budúcnosti musia mať predovšetkým globálny pohľad. Manažér ho získa len pracovnou skúsenosťou a dlhodobejším pobytom v rôznych krajinách sveta.
