Pondelok, 16. december, 2019 | Meniny má Albína

Prečo by sa mali expatrioti a talenty vrátiť na Slovensko?

Týždeň čo týždeň zapĺňajú naše stanice a letiská ľudia odchádzajúci za prácou do zahraničia. Slovákov teraz vonku pracuje viac ako tristotisíc a ďalších‚ zhruba tridsať- tisíc za hranicami študuje. Najviac v Česku, v posledných rokoch však čoraz viac aj v Nemecku, Rakúsku, Veľkej Británii či inde. A mnohí sa už nevracajú.

V prieskume Talenty pre Slovensko sa podnikateľská aliancia Slovenska (PAS) ľudí pýtala, prečo žijú za hranicami a čo by ich motivovalo vrátiť sa domov. Na Slovensko sa plánuje vrátiť iba deväť percent, ale takmer 70 percent opýtaných sa chystá ostať za hranicami natrvalo. Zvyšok ešte nevie‚ čo ďalej.

Výkonný riaditeľ aliancie Peter Kremský tvrdí, že zlepšenie podnikateľského prostredia na Slovensku by firmám ušetrilo náklady a umožnilo zamestnať viac ľudí za vyššie platy ako doteraz. Pomohlo by to pritiahnuť skúsených Slovákov zo zahraničia, zrýchlilo dynamiku ekonomiky a zvýšilo konkurencieschopnosť Slovenska v globálnom prostredí.

Článok pokračuje pod video reklamou

Na trhu práce pôsobí zvláštny paradox. Nezamestnaných je zhruba tristotisíc ľudí a zahraniční, ale už aj domáci investori majú často problém nájsť kvalifikované pracovné sily. Priemerná nezamestnanosť sa pohybuje okolo desiatich percent‚ ale počet pracovných ponúk je najvyšší za posledné roky. Dôvodov‚ prečo sa tieto skupiny neprekrývajú‚ je viacero.

VEDIEŤ A CHCIEŤ. „Časť nezamestnaných sú ľudia nezamestnateľní. Nemajú vzdelanie ani pracovné návyky. V modernom priemysle sú nepoužiteľní,“ hovorí bez servítky P. Kremský. V ďalšej skupine sú ľudia, ktorí by síce boli schopní pracovať, ale ich spôsob života to vylučuje, nie sú ochotní zapojiť sa do reálnej ekonomiky.

Napríklad majú problém s alkoholom a inými závislosťami. „Pomerne veľká je skupina ľudí, ktorí nie sú ochotní pracovať. Majú pritom schopnosti aj možnosť, ale je pre nich pohodlnejšie ťažiť zo sociálnej siete alebo sa pohybovať v tieňovej ekonomike,“ tvrdí riaditeľ PAS.

Medzi nezamestnanými sú však rozhodne aj ľudia, ktorí chcú a vedia pracovať, lenže nemajú potrebnú kvalifikáciu. Pre firmy je veľmi náročné investovať do ich rekvalifikácie. Je to výdavok s veľmi neistým efektom.

Sú medzi nimi aj ľudia z regiónov, kde je celkovo pracovných príležitostí málo. „Možno by sa dokázali zamestnať inde, ale často nie sú ochotní za prácou cestovať alebo sa presťahovať. Je veľa ľudí, ktorí nie sú ochotní cestovať ani dvadsať kilometrov denne,“ konštatuje P. Kremský.

Časť tých aktívnejších volí radšej prácu v zahraničí, predovšetkým kvôli výške mzdy. Kým doma im mzda nepokryje ani základné potreby, v zahraničí dostanú za tú istú prácu niekoľkonásobok.

Dočítajte článok - prihláste sa alebo si predplaťte SME.sk
Odomknite článok za pár sekúnd cez SMS predplatné za 4 € každé 4 týždne. Pošlite SMS s textom C4PGH na číslo 8787. Predplatné môžete kedykoľvek zrušiť (viac na www.sme.sk/vop).
Ďalšie možnosti platby:
Dočítajte článok - prihláste sa alebo si predplaťte SME.sk
Odomknite článok za pár sekúnd cez SMS predplatné za 4 € každé 4 týždne. Pošlite SMS s textom M4PGH na číslo 8787, alebo kliknite na „Objednať cez SMS“ a odošlite predvyplnenú správu. Predplatné môžete kedykoľvek zrušiť (viac na www.sme.sk/vop).
Ďalšie možnosti platby:

Už mám predplatné - prihlásiť sa

S predplatným získate:
  • neobmedzený prístup k obsahu Sme.sk, Korzar.sk a Spectator.sk a ekonomickému denníku Index
  • viac ako 20-ročný archív Sme.sk
  • čítanie a rozhovory z príloh TV OKO/TV SVET, Víkend a Fórum
  • neobmedzený počet diskusných príspevkov
  • neobmedzený prístup k videám a slovenským filmom na Sme.sk
  • dostupné na PC a v aplikáciach Android a iPhone

Najčítanejšie z ekonomiky

Inzercia - Tlačové správy

  1. Ceny bytov rekordne rastú. Niektorých sa to však netýka
  2. Slovnaft ťaží z výhod systému EDI
  3. Legenda Dakaru Svitko: verím si na víťazstvo
  4. Nestarnú, ale dozrievajú
  5. Lámete si hlavu nad vianočným darčekom?
  6. Kam na výlet so svojimi známymi
  7. First moment Turecko: Využite zľavy na špičkové hotely
  8. Vianočné trhy vďaka inovácii pomáhajú rodinám v ohrození
  9. Triedený odpad nekončí na jednej kope. Vysvetľujeme to už roky
  10. Výnos 5,5 % alebo 15 % p.a.?
  1. Telekom: Technologies allow all to reach opportunities of now
  2. Slovnaft ťaží z výhod systému EDI
  3. Legenda Dakaru Svitko: verím si na víťazstvo
  4. Nestarnú, ale dozrievajú
  5. Zvolenský nie je len slovenský, ale aj férový
  6. Sólymos: Najťažšie bolo prísť za ľuďmi, ktorých odpojili od vody
  7. Lámete si hlavu nad vianočným darčekom?
  8. First moment Turecko: Využite zľavy na špičkové hotely
  9. Kam na výlet so svojimi známymi
  10. Slovenské Vianoce kedysi a dnes
  1. Horskí záchranári sa vás vždy opýtajú túto otázku. Viete akú? 36 808
  2. Aj po tridsiatke stále hýria. Čo bráni mladým vyrásť? 33 971
  3. Triedený odpad nekončí na jednej kope. Vysvetľujeme to už roky 27 388
  4. Ceny bytov rekordne rastú. Niektorých sa to však netýka 15 663
  5. Nový cestovný poriadok ŽSR z vášho regiónu v denníku SME 14 273
  6. Kam na výlet so svojimi známymi 12 814
  7. First moment Turecko: Využite zľavy na špičkové hotely 11 026
  8. Rezerváciou first moment dovolenky viete ušetriť aj 40% z ceny 10 323
  9. SME.sk dosiahlo v novembri rekordný počet predplatiteľov 9 435
  10. Vlastné auto alebo lízing? Porovnali sme ich výhodnosť 9 400

Hlavné správy zo Sme.sk

Marian Kočner prichádza na súd.
Marian Kočner a jeho dcéra Karolína.
Ilustrácia z Knihy plnej ľudí
Anna Karina pri nakrúcaní filmu Bláznivý Petríček s Belmondom.
Cynická obluda

Čo povedať deťom

Občania pohoršení homosexualitou v reklame sa s hrôzou pýtajú, že preboha ako to vysvetlia svojim deťom.

Neprehliadnite tiež

NADÁCIA ZASTAVME KORUPCIU

Kočner bol lobovať u Tomanovej. Ohľadom detského klienta

Stretávali sa v čase, keď sa riešil Čistý deň.

Čo číta INDEX

Top podvodník, ktorého hral DiCaprio: Platím vždy len kreditkou

Ako sa brániť podvodníkom.

Anketa

Kniha pod stromček? Pozrite si tipy ôsmich top manažérov

Čo čítajú šéfovia Esetu, O2, Martinusu, ČSOB, Ikey a ďalších firiem.