Keď sa rozprávate s ľuďmi naokolo‚ zistíte‚ že málokto má chodí do práce s každodenným úsmevom. Podľa prieskumu konzultačnej spoločnosti Gander Group sa takmer dve tretiny z nás venujú väčšinu dňa niečomu, čo nás nebaví. Podobné percento ľudí má pocit‚ že nie sú v práci dosť angažovaní a sedemdesiat percent priznáva‚ že robia niečo, čo nevyštudovali. Aj vám to pripadá ako mrhanie časom a talentom?
Ako sa mení svet
Zmeny‚ ku ktorým sa schyľuje‚ nám ponúkajú príležitosť s týmto plytvaním prestať. Podľa analytikov britskej divízie Gander Analyses už v tomto roku začneme pociťovať zmeny v mnohých zaužívaných procesoch.
Do štyroch rokov vymiznú z trhu práce niektoré pozície‚ na ktoré sme dnes zvyknutí‚ a na druhej strane vznikne veľa nových. Kto tento trend zachytí‚ bude mať dobré perspektívy. Ale pokiaľ sa nezmení aj prístup k vzdelávaniu‚ vznikne situácia‚ že niektoré profesie budú krajne nedostatkové. „Najväčšie zmeny očakávame v oblasti dopravy a logistiky, predaja a marketingu‚ ľudských zdrojov a operačného riadenia‚“ uvádza riaditeľ Gander Group Martin Miklánek.
Potvrdzuje trendy‚ ktoré už dlhšie sledujeme. Marketing sa presúva z bilbordov‚ tlače i televízií do sociálnych médií. „A tam kraľujú emócie, pocity a inovácie, ktoré zásadne ovplyvňujú správanie spotrebiteľov. Už preto budú musieť firmy občerstviť svoje zdroje o nových ľudí, ktorých charakteristickými črtami sú flexibilita, kreativita, emocionálne vnímanie a inovatívnosť‚“ konštatuje M. Miklánek. Ľudia‚ ktorí emóciám‚ internetu a sociálnym mé- diám rozumejú‚ budú na roztrhanie.
