Po získaní osvedčenia o spôsobilosti poskytovať praktické vyučovanie zamestnávateľ prerokuje so strednou odbornou školou spôsob a podmienky praktického vyučovania. Ak sa zamestnávateľ a škola dohodnú, uzatvoria zmluvu o duálnom vzdelávaní. Potom zverejnia na svojich webových stránkach oznámenie o možnosti absolvovať odborné vzdelávanie a prípravu.
„Prihlášky do škôl musia žiaci poslať do 10. apríla. Potom nasleduje nábor žiakov zamestnávateľmi s prijímacími skúškami v termínoch 11. mája alebo 14. mája,“ dopĺňa J. Hron. Do konca mája pošlú stredné odborné školy zoznamy prijatých žiakov zamestnávateľom a najneskôr do konca augusta musia byť uzatvorené učebné zmluvy so žiakmi a ich zákonnými zástupcami.ä
Veľkí v systéme
Garancia pracovného miesta a možnosť ďalšieho rastu v stabilnej firme je v dnes veľkým benefitom, ktorý vnímajú žiaci aj ich rodičia. Stredná odborná škola obchodu a služieb Samuela Jurkoviča v Bratislave má zmluvy s viacerými zamestnávateľmi, ako sú napríklad dm-drogerie markt či Kaufland. Do duálneho systému vstupuje aj firma Volkswagen Slovakia, ktorá od septembra ponúka miesta osemdesiatim absolventom základných škôl.
Na ďalšej strane sa pýtame‚ prečo do toho išli. Inšpirujte sa
Viac praktického vyučovania
V minulom školskom roku sa zapojilo 87 zamestnávateľov, ktorí spolupracujú so sedemnástimi strednými odbornými školami. „Pre nový školský rok sa plánuje zapojiť 298 zamestnávateľov, ktorí ponúkajú 2 763 učebných miest v 494 prevádzkach a v 84 študijných a učebných odboroch.
Zamestnávatelia oslovili 114 stredných odborných škôl, s ktorými pripravujú duálne zmluvy,“ hovorí riaditeľ Štátneho inštitútu odborného vzdelávania Ivan Stankovský.
Podľa riaditeľky Strednej odbornej školy obchodu a služieb Samuela Jurkoviča v Bratislave Tatiany Mókosovej duálne vzdelávanie prinieslo do stredného odborného školstva niekoľko pozitív. „Zvýšený podiel praktického vyučovania, ktoré je navyše platené, sa podpísalo na výrazne lepšej dochádzke a prospechu žiakov. Garancia pracovného miesta a možnosť ďalšieho rastu v stabilnej firme je v súčasnosti veľkým benefitom, ktorý vnímajú žiaci aj ich rodičia,“ zdôrazňuje.