Štvrtok, 29. júl, 2021 | Meniny má MartaKrížovkyKrížovky

Ako (ne)zamestnať človeka

Získali ste nového člena do tímu a teraz spoločne s ním rozmýšľate, ako to urobiť, aby radšej nebol zamestnaný? Určite nie ste jediní. Vysoké daňovo-odvodové zaťaženie núti mnohých uvažovať o alternatíve. Otázka pritom nestojí len na protiklade živnosti a trvalého pracovného pomeru. Možností je viac a každá má svoje výhody aj nevýhody.

Foriem, ako zamestnať či vlastne nezamestnať človeka vo firme, je päť. Či sa oplatí viac prijímať ľudí do zamestnaneckého pomeru, alebo inak, môže byť pre začínajúceho podnikateľa dilema.

Pohodlné zamestnanie. V prospech klasického zamestnaneckého pomeru hovorí komfort pre zamestnanca. Nemusí sa starať prakticky o nič. Komunikáciu s úradmi a prihlasovanie do poisťovní vybaví zamestnávateľ. Ak nemá pracovník iné príjmy a požiada zamestnávateľa, ten zaň urobí aj daňové priznanie, presnejšie povedané, ročné zúčtovanie dane.

SkryťVypnúť reklamu

Výhodou zamestnaneckého pomeru je automatické sociálne a zdravotné poistenie. Vo všeobecnosti platí, že v budúcnosti môže mať zamestnanec vyšší dôchodok ako živnostník s minimálnym vymeriavacím základom. Zamestnancov majú radšej aj banky a pri žiadosti o úver na nich nehľadia „cez prsty“, ako sa to občas deje pri živnostníkoch.

Pre firmy však ide o drahé a administratívne náročné riešenie. Ako vysvetľuje podnikový ekonóm z Libertax Consultingu P. Furmaník, zamestnávateľ musí platiť odvody z hrubej mzdy zamestnanca. „To znamená vysokú cenu práce. Inak povedané, na to, aby zamestnanec dostal v čistom 600 eur, zamestnávateľ zaplatí až 1 100 eur,“ konkretizuje.

Peter FurmaníkZdroj: Juliána | Petit Press 2016

SkryťVypnúť reklamu

Nezanedbateľné sú aj administratívne povinnosti. „Zamestnávateľ má povinnosť viesť mzdové účtovníctvo, má rozsiahle vykazovacie, prihlasovacie, nahlasovacie a platobné povinnosti, je povinný zaistiť bezpečnosť a ochranu pri práci či pracovnú zdravotnú službu,“ dodáva P. Furmaník. Ak si nesplní všetky povinnosti, hrozia mu nemalé pokuty. Niekedy až likvidačné.

Živnosť = menej nákladov. Ak sa pracovník so zamestnávateľom dohodnú na alternatíve, najčastejšie ide o živnosť. Výhod je podľa P. Furmaníka pomerne veľa. Z pohľadu zamestnávateľa je dôležité, že platí iba dohodnutú sumu, žiadne odvody navyše. O tie sa má postarať živnostník, v prvých rokoch ide len o platby zdravotnej poisťovni. „Sociálne poistenie naskočí až neskôr, ak jeho príjem za prvý rok podnikania prekročí približne päťtisíc eur, inak nie,“ vysvetľuje odborník.

SkryťVypnúť reklamu
Dočítajte článok - prihláste sa alebo si predplaťte SME.sk
Odomknite článok za pár sekúnd cez SMS predplatné za 4 € každé 4 týždne. Pošlite SMS s textom C4PTJ na číslo 8787. Predplatné môžete kedykoľvek zrušiť. Zaplatením potvrdíte oboznámenie sa s VOP a Zásadami OOÚ.
Ďalšie možnosti platby:
Dočítajte článok - prihláste sa alebo si predplaťte SME.sk
Odomknite článok za pár sekúnd cez SMS predplatné za 4 € každé 4 týždne. Pošlite SMS s textom M4PTJ na číslo 8787, alebo kliknite na „Objednať cez SMS“ a odošlite predvyplnenú správu. Predplatné môžete kedykoľvek zrušiť. Zaplatením potvrdíte oboznámenie sa s VOP a Zásadami OOÚ.
Ďalšie možnosti platby:

Už mám predplatné - prihlásiť sa

S predplatným získate:
  • neobmedzený prístup k obsahu Sme.sk, Korzar.sk a Spectator.sk a ekonomickému denníku Index
  • viac ako 20-ročný archív Sme.sk
  • čítanie a rozhovory z príloh TV OKO/TV SVET, Víkend a Fórum
  • neobmedzený počet diskusných príspevkov
  • neobmedzený prístup k videám a slovenským filmom na Sme.sk
  • dostupné na PC a v aplikáciach Android a iPhone
Skryť Vypnúť reklamu

Najčítanejšie z ekonomiky

Inzercia - Tlačové správy

  1. Jeden deň na Bratislavu nestačí
  2. Osviežujúci skúter legendárnej talianskej značky
  3. Vyberte sa na výlet s cyklobusom
  4. Work-life balance: Technológie pre život v rovnováhe
  5. Ako dlho skladovať kukuricu a hrach, aby ostali sladké?
  6. Čítajte SME.sk odomknuté a bez reklamy
  7. Túžite sa konečne zbaviť dioptrií, ale bráni vám v tom strach?
  8. Lenivý brunch s Muchom
  9. Úchvatná Petra: Stovky rokov zabudnutá v jordánskej púšti
  10. VÚB banka ešte viac posilní leasingové služby
  1. Vyberte sa na výlet s cyklobusom
  2. Nepodceňujte rozmiestnenie zásuviek a vypínačov
  3. Hrotka: Sporiteľne ťahajú za kratší koniec. Musíme reagovať
  4. Slováci čoraz viac nakupujú pivo vo vratných fľašiach
  5. Čučoriedky - dokážu ochrániť váš zrak?
  6. Work-life balance: Technológie pre život v rovnováhe
  7. Jeden deň na Bratislavu nestačí
  8. Granátové jablko prekvapí vás chuťou i aktívnymi látkami
  9. Do portfólia Proxenty pribudol projekt na Šancovej
  10. 60 rokov tradície s ekologickým srdcom a modernou víziou
  1. Úchvatná Petra: Stovky rokov zabudnutá v jordánskej púšti 11 670
  2. Prečo by ste si nemali odoprieť balenú bagetu? 5 127
  3. Ako nájsť dobrý jogurt? Ak neobsahuje toto, ani ho nekupujte 3 373
  4. Nová sála i námestie. Trnavské Mýto sa stane novým centrom 3 361
  5. Najzelenšie nákupné centrum na Slovensku otvorí druhú etapu 3 157
  6. Túžite sa konečne zbaviť dioptrií, ale bráni vám v tom strach? 3 051
  7. Osviežujúci skúter legendárnej talianskej značky 3 018
  8. Ako sa nepripraviť o zákazníkov bez hotovosti 2 564
  9. Ako dlho skladovať kukuricu a hrach, aby ostali sladké? 2 316
  10. Slovenské čučoriedky? Nemusíte ísť do lesa, kúpite ich v reťazci 2 257
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy zo Sme.sk

Výstavba plynovodu Nord Stream 2.

Ako prichádzame o zlaté vajce.


28. júl
Rozhovory ZKH: Rastislav Remeta.

Spory medzi silovými zložkami trvajú už týždne.


a 1 ďalší 5 h
Zuzana Kepplová, komentátorka denníka SME.

Žiadne "naučiť sa žiť s covidom" neexistuje a oni to dobre vedia.


4 h

Neprehliadnite tiež

Vďaka slnečnému žiareniu môžete ušetriť na účtoch za ohrev vody aj kúrenie.

Tipy pre výber správneho zariadenia.


6 h
Uhorky vyzliekol z plastového obalu napríklad Kaufland.

K úspešným paradajkám sa môžu pridať ďalší.


23. júl
Slovenskí olympionici a paralympionici s prezidentkou Zuzanou Čaputovou.

Problémov je viac, od veľkosti top tímu po priority.


a 1 ďalší 9 h