Nedeľa, 1. november, 2020 | Meniny má Denis, DenisaKrížovkyKrížovky

Ako (ne)zamestnať človeka

Získali ste nového člena do tímu a teraz spoločne s ním rozmýšľate, ako to urobiť, aby radšej nebol zamestnaný? Určite nie ste jediní. Vysoké daňovo-odvodové zaťaženie núti mnohých uvažovať o alternatíve. Otázka pritom nestojí len na protiklade živnosti a trvalého pracovného pomeru. Možností je viac a každá má svoje výhody aj nevýhody.

Foriem, ako zamestnať či vlastne nezamestnať človeka vo firme, je päť. Či sa oplatí viac prijímať ľudí do zamestnaneckého pomeru, alebo inak, môže byť pre začínajúceho podnikateľa dilema.

Pohodlné zamestnanie. V prospech klasického zamestnaneckého pomeru hovorí komfort pre zamestnanca. Nemusí sa starať prakticky o nič. Komunikáciu s úradmi a prihlasovanie do poisťovní vybaví zamestnávateľ. Ak nemá pracovník iné príjmy a požiada zamestnávateľa, ten zaň urobí aj daňové priznanie, presnejšie povedané, ročné zúčtovanie dane.

SkryťVypnúť reklamu

Výhodou zamestnaneckého pomeru je automatické sociálne a zdravotné poistenie. Vo všeobecnosti platí, že v budúcnosti môže mať zamestnanec vyšší dôchodok ako živnostník s minimálnym vymeriavacím základom. Zamestnancov majú radšej aj banky a pri žiadosti o úver na nich nehľadia „cez prsty“, ako sa to občas deje pri živnostníkoch.

Pre firmy však ide o drahé a administratívne náročné riešenie. Ako vysvetľuje podnikový ekonóm z Libertax Consultingu P. Furmaník, zamestnávateľ musí platiť odvody z hrubej mzdy zamestnanca. „To znamená vysokú cenu práce. Inak povedané, na to, aby zamestnanec dostal v čistom 600 eur, zamestnávateľ zaplatí až 1 100 eur,“ konkretizuje.

Peter FurmaníkZdroj: Juliána | Petit Press 2016

SkryťVypnúť reklamu

Nezanedbateľné sú aj administratívne povinnosti. „Zamestnávateľ má povinnosť viesť mzdové účtovníctvo, má rozsiahle vykazovacie, prihlasovacie, nahlasovacie a platobné povinnosti, je povinný zaistiť bezpečnosť a ochranu pri práci či pracovnú zdravotnú službu,“ dodáva P. Furmaník. Ak si nesplní všetky povinnosti, hrozia mu nemalé pokuty. Niekedy až likvidačné.

Živnosť = menej nákladov. Ak sa pracovník so zamestnávateľom dohodnú na alternatíve, najčastejšie ide o živnosť. Výhod je podľa P. Furmaníka pomerne veľa. Z pohľadu zamestnávateľa je dôležité, že platí iba dohodnutú sumu, žiadne odvody navyše. O tie sa má postarať živnostník, v prvých rokoch ide len o platby zdravotnej poisťovni. „Sociálne poistenie naskočí až neskôr, ak jeho príjem za prvý rok podnikania prekročí približne päťtisíc eur, inak nie,“ vysvetľuje odborník.

SkryťVypnúť reklamu
Dočítajte článok - prihláste sa alebo si predplaťte SME.sk
Odomknite článok za pár sekúnd cez SMS predplatné za 4 € každé 4 týždne. Pošlite SMS s textom C4PTJ na číslo 8787. Predplatné môžete kedykoľvek zrušiť (viac na www.sme.sk/vop).
Ďalšie možnosti platby:
Dočítajte článok - prihláste sa alebo si predplaťte SME.sk
Odomknite článok za pár sekúnd cez SMS predplatné za 4 € každé 4 týždne. Pošlite SMS s textom M4PTJ na číslo 8787, alebo kliknite na „Objednať cez SMS“ a odošlite predvyplnenú správu. Predplatné môžete kedykoľvek zrušiť (viac na www.sme.sk/vop).
Ďalšie možnosti platby:

Už mám predplatné - prihlásiť sa

S predplatným získate:
  • neobmedzený prístup k obsahu Sme.sk, Korzar.sk a Spectator.sk a ekonomickému denníku Index
  • viac ako 20-ročný archív Sme.sk
  • čítanie a rozhovory z príloh TV OKO/TV SVET, Víkend a Fórum
  • neobmedzený počet diskusných príspevkov
  • neobmedzený prístup k videám a slovenským filmom na Sme.sk
  • dostupné na PC a v aplikáciach Android a iPhone
Skryť Vypnúť reklamu

Najčítanejšie z ekonomiky

Inzercia - Tlačové správy

  1. Poznáte najbohatšie firmy sveta? Podiel v nich majú aj Slováci
  2. Pracujete? Vaše odvody zachraňujú podvýživené zdravotníctvo
  3. 1,6 milióna stavených na Trumpa! Kto bude mať pravdu?
  4. Koronakríza: Pomoc našej banky počas pandémie ocenili vo svete
  5. Magazín SME Ženy už v predaji
  6. Nové Porsche Panamera spája nespojiteľné
  7. UNIQA preberá dôchodkové fondy AXA, pre klientov sa nič nemení
  8. Pandémia urýchlila štart online duálneho vzdelávania
  9. Tradičná plodina zo Slovenska mizne. Čo sa deje so zemiakmi?
  10. Aplikácia na likvidáciu škody. Bez obhliadky a bez faktúry.
  1. Nechajte zamestnancov vybrať si služobné auto, oplatí sa vám to
  2. Moringa a Ginkgo - pomocníci z prírody
  3. Pracujete? Vaše odvody zachraňujú podvýživené zdravotníctvo
  4. 1,6 milióna stavených na Trumpa! Kto bude mať pravdu?
  5. O prenájom auta majú čoraz väčší záujem aj malé firmy. Ušetria
  6. Koronakríza: Pomoc našej banky počas pandémie ocenili vo svete
  7. Magazín SME Ženy už v predaji
  8. SPS ukončí rok miliónovými investíciami
  9. Dokážu benzínové fukáre odolať výzve akumulátorových?
  10. Trh s elektromobilmi stagnuje. Kríza by mu mohla pomôcť
  1. Novodobý slovenský Baťa. Zamestnancom stavia domy 38 752
  2. Aplikáciu tohto Slováka používajú v 150 krajinách. Ako začínal? 26 791
  3. Pohoda v domácnosti sa odvíja od jednej veci. Neuveríte, od akej 19 671
  4. Príjem vs. dôchodok. Realita, na ktorú sa treba pripraviť 16 859
  5. Tradičná plodina zo Slovenska mizne. Čo sa deje so zemiakmi? 15 626
  6. Pracujete v IT? Táto slovenská firma neustále prijíma ľudí 14 170
  7. ARÓNIA a RAKYTNÍK - podporí tvoju imunitu v boji s vírusmi 12 566
  8. O levočský „nanozázrak“ sa zaujíma európsky trh 11 325
  9. Poznáte najbohatšie firmy sveta? Podiel v nich majú aj Slováci 11 126
  10. Toto sú povolania budúcnosti. Niektoré prekvapili 11 052
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy zo Sme.sk

Naď očakáva, že počas víkendu otestujú aspoň tri milióny ľudí

Najväčšie problémy spôsobovali drive through odberové miesta.

celoplošné testovanie na Covid-19.
Autorská strana Beaty Balogovej

Ako neprísť o Dušičky počas korony

Covid zasahuje aj do nášho vzťahu s mŕtvymi.

Ilustračné foto.
Internista v nemeckom meste Chemnitz a člen skupiny Lovci šarlatáni, ktorá sa usiluje vyvracať mýty a bludy v medicíne, Roland Oravský.
Premiér Matovič hovorí o prvých výsledkoch testovania.