Kus cesty s fabrikou prešiel aj súčasný riaditeľ Branislav Bračík, ktorý je vo firme už pätnásť rokov. Nepatrí medzi tých, ktorí z času na čas zmenia firmu i profesiu. „Som lojálny,“ tvrdí a vysvetľuje, ako sa buduje lojalita aj medzi zamestnancami na všetkých úrovniach.
„Samozrejme, chcel by som, aby zamestnanci chodili do práce rovnako radi ako ja. Myslím na to, čo všetko musí firma podniknúť, aby ľudí práca bavila a napĺňala, aby ju nebrali len ako zdroj príjmu. Vo firme je viac ľudí, ktorí sú tu už dvadsať rokov.
“Motor je dobrý vtedy, keď zákazník ani nevie, že vôbec existuje
„
A zhruba štyridsať percent zamestnancov je tu tak dlho ako ja. Naša politika je prozamestnanecká, čo sa vracia v lojalite. Fluktuácia sa u nás dlhodobo hýbe pod úrovňou jedného percenta,“ sumarizuje riaditeľ. Podnik, ktorý riadi, je v tomto ukazovateli aj pred firmami, ktoré poskytujú zamestnancom oveľa viac benefitov.
Dávny sen
B. Bračík vraj už ako školák túžil riadiť firmu. „Podľa toho som si po maturite vyberal vysokú školu. Chcel som po štúdiu pôsobiť v pozícii manažéra, a preto som študoval manažment priemyselných podnikov. Bola to splnená predstava o budúcej práci,“ hovorí.
