SME

Čo dáte zamestnancom pod stromček? Najlepšie benefity podľa 3 slovenských firiem

Blíži sa koniec roka, keď sa vo firmách sumarizuje a ráta, nielen pre rozdelenie zisku a dane. Hlavným kapitálom dobrého biznisu sú jeho ľudia. Ako im dať na vedomie, že odovzdávajú dobrú prácu, a motivovať ich k ďalšej? Koncoročné odmeny i vianočné večierky sú pre niektorých povinnou jazdou, inde bývajú prvou obeťou úsporných opatrení.

Ilustračné foto.Ilustračné foto. (Zdroj: Ján Krošlák)

Experti na ľudské zdroje sa zhodujú, že ani najokázalejší novoročný darček nenahradí celoročný záujem. Ak začne váš kľúčový zamestnanec váhať, či sa mu oplatí vo vašej firme zostať, niekde bude asi chyba.

Jedna vec je finančné ohodnotenie, vrátane správne a trhovo nastaveného platu a spravodlivých odmien. „Z pohľadu výkonu je pre zamestnanca dôležité, aby bol odmeňovaný podľa vopred dohodnutých podmienok a aby jeho odmena zodpovedala plneniu cieľov, za ktoré zodpovedá.

Okrem toho je z individuálneho pohľadu dôležitá aj férovosť a transparentnosť v nastavení odmeňovacieho systému vo firme,“ zdôrazňuje konzultantka pre oblasť ľudských zdrojov Andrea Profantová.

SkryťVypnúť reklamu

NIELEN PENIAZE

Finančná odmena je podľa konzultantky iba jednou zo zložiek, ktoré väčšina ľudí zohľadňuje pri rozhodovaní o tom, či vo firme zotrvá.

„Podstatné sú aj vzťahy s nadriadeným a v rámci tímu, možnosť rozvíjať sa, posúvať sa na ďalšie pozície vo firme, spolupracovať na zaujímavých aktivitách,“ vymenúva nefinančné benefity, ktoré oslovujú nejedného kvalitného zamestnanca.

Potvrdzuje to aj riaditeľka spoločnosti Profesia Ivana Molnárová: „Za jeden z hlavných faktorov spokojnosti zamestnancov u nás považujem celkovú atmosféru vo firme a to, či vidia zmysel v práci, ktorú robia. Zásadné je tiež, ako sa k nim správa nadriadený.“

► AKO ODMEŇUJÚ ZAMESTNANCOV PROFESIA, MARTINUS A ZÁPADOSLOVENSKÉ TLAČIARNE V SKALICI?

Otvorená a transparentná komunikácia vo firme je jednou z piatich strategických oblastí zamestnaneckých benefitov podľa konzultačnej spoločnosti Willis Towers Watson, ktorá zamestnáva 40-tisíc ľudí v 120 krajinách sveta.

SkryťVypnúť reklamu

Prejavom záujmu sú aj rôzne benefity, ktoré zamestnanci považujú za naozaj užitočné. Podľa medzinárodných konzultačných firiem sú trendom tohto roka napríklad nástroje a zdroje, ktoré pracovníkom pomôžu manažovať osobné financie.

Môže to byť firemná penzia, u nás príspevok k sporeniu v rámci tretieho piliera, ale povedzme i konzultácia s finančným poradcom. A takisto záujem o zdravie zamestnancov, ktorí ocenia bezplatné preventívne prehliadky, zamestnanecké zľavy v zdravotníckych zariadeniach, ale aj rôzne programy na podporu zdravého životného štýlu.

Napríklad športový deň, ovocie a džúsový bar priamo na pracovisku, firemná posilňovňa či zľavy v partnerskej alebo masáže na pracovisku, ktoré využíva aj spoločnosť Profesia.

Už máte účet? Prihláste sa.
Dočítajte tento článok s predplatným SME.sk
Odomknite článok za pár sekúnd cez SMS predplatné za 5 € každý mesiac.
Pošlite SMS s textom C4RYK na číslo 8787.
Zaplatením potvrdíte oboznámenie sa s VOP a Zásadami OOÚ.
Najobľúbenejšie
Prémium bez reklamy
2 ,00 / týždenne
Prémium
1 ,50 / týždenne
Štandard
1 ,00 / týždenne
Ak nebudete s predplatným SME.sk spokojný, môžete ho kedykoľvek zrušiť.

Vianoce 2025

Súvisiace témy: Biznisové príbehy, Firmy
SkryťVypnúť reklamu

Najčítanejšie na Index

Komerčné články

  1. Ako často treba čistiť fasádu? Niektoré si vystačia samy
  2. Tridsať rokov učí ľudí šoférovať. Čo je problém dnešných vodičov?
  3. Tunisko nie je len o plážach. Takto vyzerá mimo rezortu
  4. Maldivy mimo sezóny. Dážď prišiel dvakrát, vila za cenu izby
  5. Na Devín kyvadlovou dopravou zadarmo
  6. Za dovolenkové škody vyplatila Allianz o 41 percent viac
  7. Hodnotenie profesionála: Ako je Turecko pripravené na leto?
  8. Inšpirujte sa tajomstvom najšťastnejších krajín sveta
  1. Tunisko nie je len o plážach. Takto vyzerá mimo rezortu
  2. Stanovisko LESY Slovenskej republiky, š. p.
  3. Maldivy mimo sezóny. Dážď prišiel dvakrát, vila za cenu izby
  4. Apartmány pri mori nie sú len pre smerákov. Kde nájdete lacné?
  5. Na Devín kyvadlovou dopravou zadarmo
  6. Za dovolenkové škody vyplatila Allianz o 41 percent viac
  7. Takto má vyzerať dostupný biznis notebook
  8. Hodnotenie profesionála: Ako je Turecko pripravené na leto?
  1. Maldivy mimo sezóny. Dážď prišiel dvakrát, vila za cenu izby 19 854
  2. Apartmány pri mori nie sú len pre smerákov. Kde nájdete lacné? 6 060
  3. Hodnotenie profesionála: Ako je Turecko pripravené na leto? 5 228
  4. Na Devín kyvadlovou dopravou zadarmo 3 878
  5. Inšpirujte sa tajomstvom najšťastnejších krajín sveta 2 944
  6. Last minute zájazdov je každé leto menej. Kde ich ešte nájdete? 2 643
  7. Ako často treba čistiť fasádu? Niektoré si vystačia samy 1 623
  8. Za dovolenkové škody vyplatila Allianz o 41 percent viac 1 588
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu

Neprehliadnite tiež

Ilustračná snímka.

Ministerstvo hospodárstva pripravilo návrh zákona.


TASR
Logo spoločnosti Samsung Electronics pred sídlom v Soule.

Prevádzkový zisk za apríl až jún spoločnosti klesol.


SITA
Ilustračné foto.

Zbankrotovalo až 1 041 Slovákov.


SITA
Ilustračné foto.

Celková osiata plocha hustosiatych obilnín bola takmer 527-tisíc hektárov.


TASR
  1. Jiří Ščobák: Ako vybrať dobrého finančného sprostredkovateľa? Ako identifikovať šmejda?
  2. Lukáš Čelinák: Fico pochoval slovenského tigra, chradne a vydáva sa na grécku cestu
  3. Martin Ondráš: Konečne lacné potraviny !
  4. Tadeáš Ďurica: Sprievodca "slovenskou sociálnou demokraciou"
  5. Michal Pavlík: Chaos okolo 2 % z dane skončil: Víťazstvom zdravého rozumu
  6. Milan Dubec: Buďte Obozretní: Čo Skrýva Spoločnosť, ktorá Vám Volá s Ponukou Kryptoinvestícií?
  7. INESS: Blockchain v zdravotníctve
  8. Jiří Ščobák: Je nový II. pilier dlhodobo udržateľný? Ktoré zmeny sú pozitívne a ktoré negatívne?
  1. Radko Mačuha: Oslobodenie prichádza z Východnej. 24 986
  2. Ivan Čáni: Všetci držme huby a nechajme Roberta Fica pracovať! Lebo len on JEDINÝ vie, čo je najlepšie. 20 097
  3. Viktor Pamula: Fico je nebezpečný 14 614
  4. Dušan Koniar: V roku 1989 mala ČSSR 3315 vlastných tankov 11 280
  5. Michael Achberger: Prestaňte držať diéty! Týchto 7 návykov vám predĺžia život aj zlepšia postavu 11 027
  6. Michael Achberger: Prestaňte rátať kalórie. Toto vás naučí chudnúť jednoduchšie! 8 021
  7. Janka Bittó Cigániková: Zdravotníctvo má liečiť, nie financovať cirkev 7 888
  8. Ján Valchár: Delúzia svätých Cyrila a Metoda 6 932
  1. Věra Tepličková: O Cintuloch a Ficoch alebo Otázky bez odpovedí
  2. Marcel Rebro: Ruský oligarcha: Keď máš všetko, len nie istotu, že sa dožiješ večere
  3. Marian Nanias: Pokus odvolať predsedníčku Európskej komisie (EK) Ursulu von der Leyen.
  4. Radko Mačuha: Pozor ! Cyril a Metod. Vstup len na povolenie.
  5. Marcel Rebro: Ako chutí ruský mier? Po obuškoch.
  6. Věra Tepličková: Na Devíne sláva bola, ušlo sa vám kúsok z vola?
  7. Radko Mačuha: Oslobodenie prichádza z Východnej.
  8. Věra Tepličková: Východná alebo Keď má orientácia na všetky štyri svetové strany trhliny
SkryťZatvoriť reklamu