Utorok, 26. január, 2021 | Meniny má TamaraKrížovkyKrížovky

Čo dáte zamestnancom pod stromček? Najlepšie benefity podľa 3 slovenských firiem

Blíži sa koniec roka, keď sa vo firmách sumarizuje a ráta, nielen pre rozdelenie zisku a dane. Hlavným kapitálom dobrého biznisu sú jeho ľudia. Ako im dať na vedomie, že odovzdávajú dobrú prácu, a motivovať ich k ďalšej? Koncoročné odmeny i vianočné večierky sú pre niektorých povinnou jazdou, inde bývajú prvou obeťou úsporných opatrení.

Ilustračné foto.Ilustračné foto. (Zdroj: Ján Krošlák)

Experti na ľudské zdroje sa zhodujú, že ani najokázalejší novoročný darček nenahradí celoročný záujem. Ak začne váš kľúčový zamestnanec váhať, či sa mu oplatí vo vašej firme zostať, niekde bude asi chyba.

Jedna vec je finančné ohodnotenie, vrátane správne a trhovo nastaveného platu a spravodlivých odmien. „Z pohľadu výkonu je pre zamestnanca dôležité, aby bol odmeňovaný podľa vopred dohodnutých podmienok a aby jeho odmena zodpovedala plneniu cieľov, za ktoré zodpovedá.

Okrem toho je z individuálneho pohľadu dôležitá aj férovosť a transparentnosť v nastavení odmeňovacieho systému vo firme,“ zdôrazňuje konzultantka pre oblasť ľudských zdrojov Andrea Profantová.

SkryťVypnúť reklamu

NIELEN PENIAZE

Finančná odmena je podľa konzultantky iba jednou zo zložiek, ktoré väčšina ľudí zohľadňuje pri rozhodovaní o tom, či vo firme zotrvá.

„Podstatné sú aj vzťahy s nadriadeným a v rámci tímu, možnosť rozvíjať sa, posúvať sa na ďalšie pozície vo firme, spolupracovať na zaujímavých aktivitách,“ vymenúva nefinančné benefity, ktoré oslovujú nejedného kvalitného zamestnanca.

Potvrdzuje to aj riaditeľka spoločnosti Profesia Ivana Molnárová: „Za jeden z hlavných faktorov spokojnosti zamestnancov u nás považujem celkovú atmosféru vo firme a to, či vidia zmysel v práci, ktorú robia. Zásadné je tiež, ako sa k nim správa nadriadený.“

► AKO ODMEŇUJÚ ZAMESTNANCOV PROFESIA, MARTINUS A ZÁPADOSLOVENSKÉ TLAČIARNE V SKALICI?

Otvorená a transparentná komunikácia vo firme je jednou z piatich strategických oblastí zamestnaneckých benefitov podľa konzultačnej spoločnosti Willis Towers Watson, ktorá zamestnáva 40-tisíc ľudí v 120 krajinách sveta.

SkryťVypnúť reklamu

Prejavom záujmu sú aj rôzne benefity, ktoré zamestnanci považujú za naozaj užitočné. Podľa medzinárodných konzultačných firiem sú trendom tohto roka napríklad nástroje a zdroje, ktoré pracovníkom pomôžu manažovať osobné financie.

Môže to byť firemná penzia, u nás príspevok k sporeniu v rámci tretieho piliera, ale povedzme i konzultácia s finančným poradcom. A takisto záujem o zdravie zamestnancov, ktorí ocenia bezplatné preventívne prehliadky, zamestnanecké zľavy v zdravotníckych zariadeniach, ale aj rôzne programy na podporu zdravého životného štýlu.

Napríklad športový deň, ovocie a džúsový bar priamo na pracovisku, firemná posilňovňa či zľavy v partnerskej alebo masáže na pracovisku, ktoré využíva aj spoločnosť Profesia.

Dočítajte článok - prihláste sa alebo si predplaťte SME.sk
Odomknite článok za pár sekúnd cez SMS predplatné za 4 € každé 4 týždne. Pošlite SMS s textom C4RYK na číslo 8787. Predplatné môžete kedykoľvek zrušiť. Zaplatením potvrdíte oboznámenie sa s VOP a Zásadami OOÚ.
Ďalšie možnosti platby:
Dočítajte článok - prihláste sa alebo si predplaťte SME.sk
Odomknite článok za pár sekúnd cez SMS predplatné za 4 € každé 4 týždne. Pošlite SMS s textom M4RYK na číslo 8787, alebo kliknite na „Objednať cez SMS“ a odošlite predvyplnenú správu. Predplatné môžete kedykoľvek zrušiť. Zaplatením potvrdíte oboznámenie sa s VOP a Zásadami OOÚ.
Ďalšie možnosti platby:

Už mám predplatné - prihlásiť sa

S predplatným získate:
  • neobmedzený prístup k obsahu Sme.sk, Korzar.sk a Spectator.sk a ekonomickému denníku Index
  • viac ako 20-ročný archív Sme.sk
  • čítanie a rozhovory z príloh TV OKO/TV SVET, Víkend a Fórum
  • neobmedzený počet diskusných príspevkov
  • neobmedzený prístup k videám a slovenským filmom na Sme.sk
  • dostupné na PC a v aplikáciach Android a iPhone
Skryť Vypnúť reklamu

Najčítanejšie z ekonomiky

Inzercia - Tlačové správy

  1. Za špičkovým produktom na podporu imunity sú talentovaní Slováci
  2. Mimoriadny úspech značky Toyota na Slovensku v roku 2020
  3. Ako spoznať ekologickejšie potraviny? Radí odborník
  4. Ochrana prírody na Slovensku má nové ocenenie
  5. Pandemická kríza urobila obrovské PR online vzdelávaniu
  6. Absolventi Paneurópskej vysokej školy majú takmer najvyšší plat
  7. Investície s fixným ročným výnosom od 6 do 8,25 %
  8. Zanzibar: Čo treba vidieť v africkom raji
  9. Videobanking. Nová éra bankovania je tu
  10. Pandémia urýchlila zavádzanie nových technológií vo firmách
  1. Za špičkovým produktom na podporu imunity sú talentovaní Slováci
  2. Ochrana prírody na Slovensku má nové ocenenie
  3. Ako spoznať ekologickejšie potraviny? Radí odborník
  4. Budovanie zelenej značky
  5. Arval Slovakia: Spoliehajú na nás firmy z kľúčových sektorov
  6. INEKO: Základná škola v Svätom Jure je najlepšia na Slovensku
  7. Absolventi Paneurópskej vysokej školy majú takmer najvyšší plat
  8. Pandemická kríza urobila obrovské PR online vzdelávaniu
  9. Operatívny lízing zmierni dopady krízy na váš biznis
  10. Stravné pre živnostníkov teraz najvýhodnejšie
  1. V centre Bratislavy ako na dedine. Ako sa býva v hlavnom meste? 43 840
  2. Mozog Penty na kolenách: Aký je Hačšákov príbeh v Pente? 24 094
  3. Zanzibar: Čo treba vidieť v africkom raji 15 795
  4. Sedem najznámejších pyramíd v Mexiku 9 229
  5. SME.sk zaznamenalo rekordný nárast záujmu čitateľov 8 783
  6. 10 vecí, pre ktoré sa oplatí navštíviť Dominikánsku republiku 8 697
  7. Produkujeme viac odpadu, kompostujeme len tretinu 7 539
  8. Wellness trendy, rozhovory a rady pre lepšie zdravie 7 442
  9. Ohlúpli sme počas Covid roka? 7 440
  10. Ekologická móda? Slovenská firma dokazuje, že to ide 7 298
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Téma: Daňové priznanie 2018

Prečítajte si aj ďalšie články k téme
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy zo Sme.sk

Daniel Lipšic.

Krajniak a Lipšic sa poznajú dekády.

4 h

Má jeden z kandidátov aj špeciálne zaobchádzanie?

1 h