BRATISLAVA. Ľudia, ktorí prišli o prácu krátko pred dovŕšením dôchodkového veku, sa dostávajú do veľmi zložitej situácie.
Niektorí si začnú hľadať zamestnanie, ale firmy uprednostnia skôr mladších uchádzačov, ďalší z nich majú už také zdravotné problémy, že pracovať nevládzu.
V takom prípade sa musia rozhodnúť, ako si zabezpečia ďalší príjem. Môžu ísť na úrad práce a poberať dávku v nezamestnanosti alebo požiadať o predčasný dôchodok. Čo z toho je lepšie?
Invalidov čakajú zmeny, diagnózy im chcú bodovať inak ako doteraz Čítajte Treba si určiť priority
Vo všeobecnosti sa odporúča, že ak človek spĺňa podmienky na získanie nezamestnaneckej dávky, mal by o ňu požiadať ako o prvú.
19 696 ľudí
poberalo na konci januára 2017 predčasný starobný dôchodok.
Sociálna poisťovňa mu počas nasledujúcich šiestich mesiacov bude vyplácať približne polovicu jeho predošlej hrubej mzdy.
Až po vyčerpaní tejto dávky by mal požiadať o predčasný dôchodok, samozrejme, v prípade, ak si medzičasom nenájde zamestnanie.
Tento postup je výhodný z dvoch dôvodov. Dávka v nezamestnanosti je vo väčšine prípadov vyššia ako dôchodok. Sociálna poisťovňa ju vypláca vo výške 50 percent z predchádzajúceho platu. Najvyššia dávka je obmedzená na 900 eur pri 31-dňovom mesiaci.
