BRATISLAVA. Konfederácia odborových zväzov (KOZ) by chcela zvýšiť minimálnu mzdu pre rok 2018 na úroveň 492 eur mesačne.
V roku 2017 je pritom minimálna mzda na Slovensku na úrovni 435 eur mesačne, návrh odborov by tak predstavoval jej zvýšenie o 13,1 %.
"Je to navýšenie o 57 eur v hrubom, ale musím zdôrazniť, že po odpočítaní odvodov a daní je to nárast o 36 eur," priblížil na tlačovej konferencii v Bratislave prezident KOZ Jozef Kollár.
Takáto zvýšená minimálna mzda by podľa jeho slov predstavovala polovicu priemernej mzdy v budúcom roku.
"Aj pri takejto stanovenej výške ale budeme naďalej patriť medzi krajiny, ktoré sú na chvoste v rámci EÚ vo výške minimálnej mzdy," dodal Kollár.
Zároveň aj náklady na prácu patria na Slovensku podľa jeho slov skôr ku krajinám, ktoré sú na nižších priečkach.
Dobré ekonomické ukazovatele
V prospech takéhoto zvýšenia minimálnej mzdy je podľa odborov pozitívny hospodársky vývoj v krajine a ekonomická kondícia verejného aj súkromného sektora.
"Netaja sa tým ani politici, že ekonomické ukazovatele na Slovensku sú dobré," konštatoval prezident KOZ.
Vláda pritom podľa odborov deklarovala zvýšenie minimálnej mzdy na 500 eur do roku 2019.
Podľa viceprezidentky KOZ Moniky Uhlerovej pritom nie je pravdou, že by zvyšovanie minimálnej mzdy spôsobovalo rast nezamestnanosti.
"Je štatisticky dokázané, že rast minimálnej mzdy nespôsobuje nárast nezamestnanosti," zdôraznila. Za nárastom nezamestnanosti možno podľa jej slov hľadať skôr hospodársku kondíciu krajiny.
Zvyšuje sa pravidelne
V súčasnosti podľa Uhlerovej na Slovensku zarába približne 210-tisíc ľudí minimálnu mzdu alebo mzdu podobnú tejto sume. Teda má zárobok do 450 eur mesačne.
Návrhom na rast minimálnej mzdy v roku 2018 zo strany KOZ SR sa odštartovala séria rokovaní o jej zvýšení.
Odbory o svojom návrhu informovali zamestnávateľské zväzy, tiež Združenie miest a obcí Slovenska či ministerstvo práce.
"Teraz nastane kolo rokovaní a vyjednávaní so sociálnymi partnermi. Predpokladáme, že po júni bude návrh predložený do Hospodárskej a sociálnej rady a následne schválený vládou," avizoval Kollár.
Minimálna mzda sa na Slovensku za posledné roky pravidelne zvyšuje. Napríklad v roku 2015 bola na úrovni 380 eur a v roku 2016 to bolo 405 eur mesačne.
Musia sa dohodnúť
Ministerstvo práce presadzuje každoročne čo najvyššie a primerané zvýšenie minimálnej mzdy. Uviedla to pre TASR Veronika Husárová z tlačového a komunikačného odboru rezortu práce.
Reagovala tak na návrh na rast minimálnej mzdy na rok 2018, ktorý dnes predstavila Konfederácia odborových zväzov (KOZ).
"V prvom rade sa však na výške minimálnej mzdy musia dohodnúť sociálni partneri, ktorí majú zo zákona čas do 15. júla," dodala Husárová. Ak sa nedohodnú, výšku určí ministerstvo do 31. júla. "Minister Ján Richter viackrát avizoval, že by privítal, aby sa minimálna mzda v roku 2019 dostala k hranici 500 eur," priblížila Husárová.
Asociácia zamestnávateľských zväzov a združení (AZZZ) reagovala na návrh odborov na rast minimálnej mzdy s tým, že keďže sa každoročné rokovania sociálnych partnerov o výške minimálnej mzdy nekončia konsenzom, navrhujú zaviesť nový mechanizmus. Na základe neho by sa minimálna mzda pravidelne zvyšovala podľa vopred stanovených ukazovateľov.
"Vďaka tomuto modelu by sa zástupcovia zamestnancov a zamestnávateľov nemuseli každoročne dohadovať o výške minimálnej mzdy, kde koniec koncov aj tak podľa svojho uváženia rozhodne vláda," priblížila hovorkyňa AZZZ Miriam Špániková.
Zamestnávatelia by takto podľa jej slov zároveň vedeli predvídať svoje náklady na najbližšie roky. "Taktiež by sme sa vyhli populizmu zo strany politických predstaviteľov, ktorí zvyšovaním minimálnej mzdy naháňajú politické preferencie," dodala Špániková.
