Článok pokračuje pod video reklamou
FRANKFURT NAD MOHANOM. Nemecká Commerzbank poslala 3000 zamestnancom ponuku na predčasný odchod do dôchodku.
Ide o prvý krok v rámci jej plánu na zrušenie 9600 pracovných miest v priebehu štyroch rokov. Uviedli to dva zdroje oboznámené so situáciou, ktoré nechceli byť menované.
Štedrá odmena
Banka ponúkla zamestnancom narodeným pred rokom 1962 za dobrovoľný odchod do dôchodku "odmenu" 30-tisíc eur.
To predstavuje zhruba polročný až ročný príjem pracovníkov, ktorých zastupujú odbory. Niektorí z nich majú čas na rozmyslenie len do konca júna, iní do konca augusta, dodali zdroje.
Generálny riaditeľ Commerzbank Martin Zielke vlani v septembri predstavil plán novej stratégie, ktorý počíta s automatizáciou niektorých operácií a zrušením približne 20 % pracovných miest. Cieľom týchto opatrení je zredukovať náklady, keďže zisky banky klesajú.
Banka už počas šéfovania jeho predchodcu Martina Blessinga prepustila 5200 ľudí.
Budú sa aj presúvať
Hovorca banky sa k informáciám o ponuke na predčasný odchod do dôchodku odmietol vyjadriť. Podľa zdrojov najviac ľudí príde o prácu v divízii firemného bankovníctva, a to zhruba 2400 do konca roka 2020.
Časť z nich sa presunie do iných oddelení. Na ilustráciu, na konci roka 2016 mala táto divízia 6611 zamestnancov.
Commerzbank by v rámci týchto plánov chcela tiež do roku 2020 znížiť počet ľudí vo svojej centrále vo Frankfurte nad Mohanom na 7419 z 9840. Konečné číslo však môže byť iné, keďže banka sa musí na prepúšťaní dohodnúť s odbormi.
